El desarrollo del Plan Director por un Trabajo Digno del Ministerio de Trabajo ha supuesto en sus primeros quince meses de aplicación la transformación de 2.628 contratos temporales en indefinidos y el incremento de la jornada en 478 contratos a tiempo parcial, tras la labor desarrollada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Del total de 2.628 contratos transformados, 1.149 corresponden a actuaciones inspectoras ordinarias, 773 se transformaron como consecuencia del plan de choque desarrollado entre agosto y diciembre de 2018 y 706

Ainhoa Marigorta, de 51 años, se enfrenta a un juicio para intentar que la empresa le haga un contrato fijo. Corría el año 2003. En Orozko (Vizcaya), Ainhoa, de 35 años en aquel entonces, acudía a su primer día de trabajo en la fábrica de galletas Artiach. Era un contrato de un día firmado a través de una ETT que le permitía salir de su situación de desempleo, pero que —no lo sabía en ese momento— se convertiría en una práctica habitual durante más de una década.

Unos 800.000 funcionarios interinos españoles, que llevan años encadenando contratos temporales, aspiran a convertirse en fijos como resultado del procedimiento que se dirime en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). Este jueves se ha conocido la consideración de la Abogacía General del TJUE, que dice que el abuso del empleo interino no lo convierte en fijo.

A diferencia de los contratos indefinidos sin termino fijado, existen una serie de circunstancias que posibilitan siempre que exista una causa justificada al empleador llevar a cabo un contrato temporal o contrato de duración determinada. El artículo enumera las claves para entender en qué consiste un contrato temporal y en qué situaciones se pueden habilitar.

El pasado mes de agosto se registraron 1.519.922 contratos de trabajo. De ellos, sólo 123.277 fueron contratos de carácter indefinido, que representaron este mes un 8,11% de todos los registradas. 1.390.735 fueron contratos temporales, es decir, un 91,5% y 5.910 de carácter formativo, un 0,3%.

La duración media de los contratos inscritos en los servicios públicos de empleo durante el mes de julio fue de 47,05 días, la cifra más baja en este mes desde el año 2006, cuando arranca la serie de esta estadística, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) recogidos por Europa Press. En los meses de julio del periodo 2013-2018 la duración media de los contratos registrados superaba los 49 días, con dos excepciones, julio de 2015 (51,43 días) y julio de 2016 (48,37 días).

Aunque los datos de paro se han recuperado tras la debacle laboral que trajo la crisis, el empleo que se ha creado en el país no es de buena calidad.De hecho, ha sido necesario firmar 168 millones de contratos de trabajo desde el año 2009 para que el número total de asalariados en el país aumente sólo en un millón de personas.Así se desprende de los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE),recogidos por Unión Sindical Obrera (USO), y que van en línea con lo que confirma mes a mes la estadística de afiliación que divulga el Ministerio

La tasa de contratos de duración indeterminada sobre el total de contratos es en este primer semestre más de medio punto menor que en 2018. Además, de junio a junio, la caída de la contratación indefinida ha sido del 14%

Un tercio de los contratos indefinidos firmados después de la reforma laboral de 2012 no llegaron al año de duración. Antes de la reforma, la inmensa mayoría – en torno al 88% - de las contrataciones indefinidas de un año se mantenían al finalizar el año. Ahora esa cifra se ha reducido hasta el 63%. A finales de 2018 solo se mantenían el 50% de los contratos indefinidos firmados en 2017. Entre 2012 y 2018 se han firmado 11 millones de contratos indefinidos, de los que 3,4 millones ni siquiera llegaron a a alcanzar el año de duración.

Todos sabéis que el sueño más preciado de casi todos los trabajadores es ser fijo en la empresa. A poder ser por las buenas y si no por las malas. En este artículo quedará demostrado que el ansia de ser fijo de los trabajadores temporales es tan absurdo como la pretensión de la empresa de impedirlo a toda costa.

Este informe, que será presentado oficialmente el miércoles y al que ha tenido acceso en primicia El País, critica el "uso generalizado de contratos temporales" y el riesgo de pobreza y exclusión social al que los ciudadanos se pueden ver abocados. La reducción del paro o el aumento del PIB en los últimos años solo ha tenido como respuesta unsa "ligeras mejoras" en el sector laboral y social español, según recoge el diario El País

Durante 2017 los contratos de trabajo que duraron seis meses o menos representaron más de la mitad de todos los contratos temporales en Bélgica, Finlandia, Italia y España, mientras que solo supusieron el 15% en Alemania. La OIT ha alertado que hay pruebas que muestran que cuanto más breve es la duración del contrato de trabajo, mayor es la tasa de pobreza. "No es sorprendente" que en los países en los que la duración media de los contratos temporales es de corta duración tengan más probabilidades de que haya más empleo temporal involuntario.

De los contratos temporales que había en 2017 en España, alrededor del 60 por ciento tenían una duración de 6 meses o menos. Un nivel superior a países como Croacia, Italia, Bélgica y Finlandia.No es raro que los países donde la duración de los contratos es corta sean más propensos a registrar altos niveles de empleo temporal. En España el 85 por ciento de los empleos temporales están en esta situación por no encontrar un trabajo indefinido. España sigue siendo el peor país por aspectos negativos en el mercado laboral.

La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha presentado este viernes al Consejo de Ministros el segundo informe de Ejecución del Plan Director por un Trabajo Digno para "recuperar derechos laborales y mejorar la calidad del empleo". Según este documento, casi 200.000 contratos temporales han pasado a indefinidos en 2018. Un total de 193.946 contratos temporales pasaron a indefinidos durante el año pasado, “más del doble que en 2017”, afirma el Ministerio de Trabajo.

El trabajo ya no garantiza una vida digna. Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) asegura que el principal problema de los mercados de trabajo en el mundo es el empleo de mala calidad. El caso español es palmario. Ningún otro país en Europa tiene sufre mayor temporalidad en sus contratos laborales. Seis de cada diez contratos de trabajo en España duran menos de seis meses.Solo el 10% de los contratos es superior a los 25 meses de duración. Según apunta el informe de la OIT, el 85% de los trabajadores temporales en

Actualmente solo hay tres tipos de contrato temporal correcto: por obra o servicio, eventual por circunstancias de la producción; y de interinidad. Sin embargo, el TS acaba de dictar una sentencia en la que "readmite" los contratos temporales por nueva actividad, cosa que desde 1997 no se podía hacer. Las consecuencias de esta sentencia podrían ser inmediatas.

Tres de cada 10 contratos de trabajo firmados en Catalunya durante el 2018 fueron de una semana o menos, según ha denunciado este jueves el sindicato CCOO en un comunicado. Si bien aumentó el empleo en un 2,2% y el número de contratos en un 4,5%, también creció la temporalidad y la parcialidad, especialmente en el sector servicios y entre los jóvenes. De hecho, un 43% de los contratos temporales fueron para personas de entre 16 y 29 años. Según el informe de CCOO, los contratos de menos de un mes pasaron del 41,3% en el 2017 al 43,4% el año pa

Según las previsiones de las principales empresas de trabajo temporal, en este periodo se va a producir un incremento de la contratación entre el 4,5% y el 8,3% con respecto a 2017.

Uno de cada cuatro contratos firmados en el mes de octubre, en concreto, un 26,8 % del total, tuvo una duración de una semana o menos, según los últimos datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). El mes de octubre se volvió a caracterizar por el volumen de contratos temporales de muy corta duración, ya que de los 2,2 millones de contratos registrados, 600.533 duraron menos de una semana y 821.754, un máximo de un mes.

El 72,1% de los españoles que se encuentran en búsqueda de empleo considera acceder a un contrato temporal como una de sus principales opciones, según ha informado PageGroup tras analizar el Índice de Confianza Laboral referente al tercer trimestre del 2018. Los menores de 30 años son los más predispuestos a optar por este tipo de contrato temporal (82,1%), mientras que los adultos de entre 31 y 49 años son los más reacios (68,4%). En cuanto a las razones, el principal motivo que alegan los encuestados para trabajar con un contrato temporal

La tasa de temporalidad en España alcanzó en el tercer trimestre del año su nivel más alto desde 2008, reputando 6 décimas y situándose en el 27,43%. De un total de 19.528.000 de ocupados , 4.507.900 tienen un contrato temporal en España. En el tercer trimestre, el empleo asalariado aumentó en 176.300 persona, con un mayor protagonismo de la contratación temporal (151.000) frente a la indefinida (25.300).

El 24,9% de los trabajadores del sector público eran temporales al finalizar el segundo trimestre del año, lo que supone la tasa más elevada desde el último trimestre de 2009, según un informe de Randstad publicado este lunes. En total, de los 3.117.800 trabajadores que desarrollan su actividad en el sector público, 777.100 de ellos lo hacen mediante un contrato temporal. Entre los asalariados del sector privado, el 27,2% de ellos trabaja con un contrato de duración determinada (3.579.900 ocupados).

Los trabajadores, no siempre hacen lo que tienen en su mano por destapar situaciones que bordean la legalidad. "El 80% de los contratos temporales y por obra y servicio son fraudulentos. Junto con las horas extra, son los dos mayores problemas del mercado laboral español. "Hay mucho desconocimiento. La mayoría no se paran a valorar la naturaleza del contrato que les ofrecen, creen que es lo que hay. Solo recurren a un abogado cuando han sido despedidos de mala manera. Es una situación que me genera mucha impotencia".

El número de contratos temporales creció en julio un 6,7% en relación al mismo mes de 2017, hasta un total de 1.896.504 contratos. Todas las comunidades autónomas, con excepción de Baleares, han incrementado en el último año su volumen de contratación temporal, según datos del Servicio Público de Empleo (SEPE) recogidos por Europa Press.Los mayores avances los protagonizan La Rioja, Madrid y Castilla y León, donde la contratación temporal subió en julio a tasas anuales del 14,6%, 10,7% y 9,9%, respectivamente,

Los datos de contratación de julio constantan el mantenimiento de altos índices de temporalidad, sin evidenciar efectos del verano

El #Canal24Horas habla de los contratos sanitarios durante la pandemia con Eva Belmonte, periodista y cofundadora de CIVIO: "En un contrato de emergencia solo necesitas publicar qué has contratado, a quién y por cuánto dinero. Ni siquiera eso se cumplía"

El gobierno holandés planea encargar a la empresa estatal francesa Naval que construya cuatro nuevos submarinos con los últimos equipos de espionaje y armas a bordo. Una cantidad de 4 a 6 mil millones de euros está involucrada en la orden, dijeron fuentes cercanas al gobierno. Los dos rivales que también pretendían el contrato, la alianza sueca Damen-Saab y la alemana TKMS han sido finalmente descartadas.

El 4 de marzo, El Mundo publicaba una noticia sobre el contrato de Intxaurrondo. Desde UGT en RTVE, señalan que la informacion es completamente falsa[...]"Los tan cacareados 537.514 euros no corresponden a los emolumentos de Intxaurrondo[...]no es pagar a Silvia Intxaurrondo, sino a la empresa a través de la cual se abonarán los servicios prestados por esta profesional a RTVE por 2 años y 520 programas"[...]"La propuesta y negociación de la supuesta renovación se venía tratando desde mucho antes de dicha entrevista y se cerró bastante después.

El Ejecutivo del PP ha promovido para el 8M una gala con la participación de asociaciones de mujeres bajo el lema 'seguimos trabajando por la igualdad real' que estará amenizada por Puro Relajo, un quinteto de música mexicana, latina y en euskera compuesto íntegramente por varones.

Agentes de la Policía Nacional han detenido a seis varones, como presuntos autores de los delitos contra los derechos de los trabajadores y ciudadanos extranjeros así como de un delito de favorecimiento de la inmigración ilegal y pertenencia a grupo criminal, al ser considerados los responsables de la captación y explotación de ciudadanos extranjeros en especial situación de vulnerabilidad en tres fincas de Lorca, Mazarrón y Águilas. La investigación desarrollada por los agentes especializados de la Policía Nacional en su lucha contra las…

Un cultivador de manzanas, un azafato y un licenciado en paro son algunos de los ciudadanos indios contratados por Moscú, con la ayuda de reclutadores de todo el mundo, para el ejército ruso en Ucrania. Dos años después del inicio de la guerra, decenas de miles de soldados rusos han muerto en Ucrania, y Moscú está en una búsqueda global de más combatientes, a veces con la ayuda —cómplice o inconsciente— de intermediarios informales. Un traductor indio que trabaja en un centro de reclutamiento militar en Moscú dijo a periodistas…

Todos los trabajadores saben que los empresaurios meten y sacan a trabajadores “temporales” en sus empresas como les da la gana, sin pagar indemnizaciones de despido y muchísimas veces tampoco la indemnización de fin de contrato temporal; pero muy pocos son los que saben que el SEPE tiene una función o capacidad legal de demanda contra las empresas ante ciertos fraudes de este tipo. Sin embargo, hoy podemos informar en Laboro de que el SEPE ha reconocido oficialmente que la incumple. cuadrado(); Estamos hablando de (...)

Los exámenes que ha venido realizando el Tribunal de Cuentas a los contratos de emergencia suscritos por el Gobierno en los años de la pandemia del coronavirus revelaron retrasos en los plazos de ejecución, que afectaron a uno de cada cinco firmados, y empresas que coparon buena parte de las adjudicaciones, aunque no hace públicos sus nombres.