El presidente de la patronal autonómica Cierval, José Vicente González, ha pedido este domingo un gobierno autonómico "estable, predecible y con unidad de criterio" y, en este sentido, ha advertido de que "no puede ser un corta y pega de diferentes partidos y que cada uno vaya a su bola en cada conselleria".

En España hubo algún intento de legislación similar en 2012, después de la victoria del PSOE de José Antonio Griñán. Quedó en nada. Los consumidores opinan que las cadenas de distribución no están interesadas en que se ahorre.

La patronal Cierval asegura que los resultados solo tienen una interpretación: "un gobierno PP y PSOE". Jose Vicente González pide un gobierno "estable y con unidad de criterio", no "un corta y pega de partidos".

La moderación salarial que exigen a los trabajadores no siempre se la aplican a sí mismos los empresarios, o al menos los más grandes. En 2014, por ejemplo, la retribución en metálico del conjunto de los presidentes y consejeros delegados de las 35 sociedades del Ibex subió un 4,5%. Sin embargo, los costes salariales de todos los sectores económicos descendieron ese año un 0,2%.

Los numerosos profesionales que siguen Laboro ya sabrán que esto es el descubrimiento de la sopa de ajo, pero seguramente muchos trabajadores lo ignoren. El acuerdo de subida salarial entre sindicatos y patronal, del que puede que hayas oído hablar en estos días, no es vinculante para nadie. Sí, sí, ese acuerdo por el cual están diciendo en algunos medios que la subida salarial del 2015 será del 1% y la del 2016 será del 1,5%. Pues no, aunque exista ese acuerdo no es obligatorio que te apliquen esa subida.

La quinta jornada de campaña electoral para el 24-M amanece aliñada con el anuncio de acuerdo entre patronal y sindicatos para subir los salarios “hasta un 1%” este año y “el 1,5%” en 2016. Cada cual conecta su propia calculadora de la frustración, dispuesto a averiguar qué significa en la práctica ese acuerdo y cuánto salario real ha perdido tras el Armagedón de 2008 y las sucesivas reformas laborales. Sabemos que las medias sirven de poco (tú te comes dos pollos, yo ninguno, y la estadística dirá que en promedio nos hemos comido uno...

Los sindicatos UGT y CCOO y las patronales CEOE y Cepyme han llegado este lunes a un acuerdo para el aumento salarial. Así, los sueldos subirán hasta un 1% en 2015, mientras que el porcentaje llegará el 1,5% en 2016.Según informa El País, este principio de acuerdo aún deberá ser redactado por los técnicos. El pacto salarial pone fin así a casi medio año de negociaciones.

"A nosotros nos preocupa mucho lo que está apareciendo en determinados medios de comunicación de que el Eurogrupo, el Banco Central, el Fondo Monetario y la Patronal Española piden que se haga otra reforma más porque hay dos elementos importantes en el tema de Relaciones Laborales que a la patronal no le gustan cómo ha quedado", ha indicado. Rel:www.meneame.net/story/supremo-confirma-vigencia-mayor-ano-convenios-ne

El presidente del Círculo de Empresarios, Javier Vega de Seoane, pidió este lunes que en España se eliminen "todo tipo de barreras en el mercado laboral" ya que los parados están en la calle y "los pobrecillos" estarían "encantados de tener un marco laboral más flexible". En una conferencia-almuerzo organizada por el Foro ABC, Vega de Seoane inisistió en que cuantas menos barreras haya, mejor funcionará el mercado laboral y que cuanta más flexibilidad tengan los empresarios, más van a contratar. Vega de Seoane llegó a preguntarse "quién...

Pagar hasta el salario mínimo interprofesional (648 euros) en dinero y a partir de esa cifra, hasta completar el sueldo, pagar en especie, como por ejemplo, con latas de conserva. Esa es la proposta que la patronal conserveira, Anfaco, incluye en su borrador para el nuevo convenio colectivo del sector, que en Galicia emplea 12.000 personas, mujeres en su inmensa mayoría.

«Gobierno Vasco nos ha reconocido en privado que este documento existía», ha asegurado el secretario general del ELA, Adolfo Muñoz, en declaraciones sobre el documento realizado por Confebask en el que se solicitaba la ilegalización de ELA y LAB como sindicatos. Ha recordado que esta misma semana Confebask ha tenido otra idea, «en ese alarde de superarse a sí misma», y que ha planteado que la representación sindical «es un obstáculo para el crecimiento de las empresas».

Jornada laboral de lunes a domingo, un 15% de las horas a libre disposición de la empresa, movilidad funcional entre secciones y hasta cobrar una parte del salario en especie. Estas son algunas de las propuestas que según CIG plantea la patronal para el nuevo convenio colectivo del sector conservero que en Arousa afecta a unos 3.000 trabajadores -incluyendo las empresas auxiliares- y en el conjunto de Galicia a 12.000.

El partido de Albert Rivera se ha nutrido de economistas y propuestas de FEDEA, el lobby de las grandes empresas del IBEX 35. FEDEA es una fundación promovida por el Banco de España en 1985 y su objetivo es “el de influir positivamente en la sociedad, investigando sobre las cuestiones económicas y sociales más importantes de nuestro tiempo”. La organización está impulsada por las empresas y bancos más importantes de nuestro país.

La Junta de Extremadura denuncia ante la Fiscalía a patronal y sindicatos por posible fraude en cursos de formación que concedió y tenía que controlar ella misma. Por sorpresa, la Junta de Extremadura ha presentado una denuncia ante la Fiscalía contra patronal y sindicatos por supuestas irregularidades en los cursos de formación para ocupados en 2011. En concreto, la consejera de Empleo de José Antonio Monago, María Ángeles Muñoz, habló de que UGT, CCOO y las dos patronales.

El Juzgado de lo Penal número 2 de Oviedo condena a Severino García Vigón, expresidente de FADE y de la Cámara de Comercio de Oviedo, a pagar 284.939 euros de multa y a sus dos hijos 196.162 como cooperadores necesarios en dos de los tres delitos cometidos por su padre.

El empresario cartagenero Juan Castejón Ardid, vinculado al sector de la construcción y expresidente de la patronal cartagenera COEC, de la que ahora es vicepresidente, está siendo invitado a dejar su puesto de dirigente empresarial estos últimos días.

La empresa distribuidora de energía eléctrica Grupo Cuerva, propiedad del presidente de la Confederación de Empresarios de Granada, Gerardo Cuerva, que también preside la Cámara de Comercio, ha cortado el suministro eléctrico a 48 familias del municipio granadino de Láchar (Granada) en uno de los días más gélidos del año.

El conseller de Salud, Boi Ruiz, ha asegurado en una entrevista en La Vanguardia que "ni tengo mutua ni soy un pijo de la patronal" y dice que cuando termine su etapa en el Govern "volveré a mi ámbito, en mi vida ordinaria, la consultoría y las clases".

El Gobierno y la patronal siguen apostando por mantener los sueldos de los trabajadores bajo mínimos pese a sus previsiones de recuperación económica y aumento del PIB.

Palabras de los dirigentes de ADEGI y CONFEBASK en las que hablan de la necesidad de explotar más al trabajador.

Muchas de las dimisiones han venido a consecuencia de algunas operaciones contra la corrupción, como Gürtel o Púnica. PSOE, PP, IU, CiU, sindicatos, patronal... todos han sufrido algún tipo de dimisión, cese o renuncia a lo largo del año. También afecta a las comunidades autónomas: Madrid ha tenido dos dimisiones de consejeros de Sanidad en 2014.

España es uno de los países de la Unión Eurpea con el precio final del recibo de la luz más elevado en términos absolutos, según un estudio realizado por Eurelectric, la patronal europea de la industria eléctrica.

Rafael Ferrando Giner negó ante el juez Castro haberse reunido con los responsables del Instituto Nóos pero un video y varias fotografías demuestran lo contrario. Muy próximo al PP, Ferrando Giner protagonizó una intensa polémica tras saberse que Bankia le puso un sueldo de 300.000 euros como consejero.