El salario mínimo en Bulgaria, el país más pobre de la UE, sube hoy 10 euros hasta los 180 euros mensuales, tal y como prevé el Presupuesto Estatal 2015, aprobado por el Parlamento a finales del diciembre pasado, y otros 10 euros más el 1 de julio, hasta alcanzar los 190 euros.La pensión mínima se queda sin cambios en 77 euros, mientras la media se sitúa en unos 145 euros.

El 1 de enero entra en vigor oficialmente la reforma fiscal del Gobierno, que traerá tipos marginales más bajos y menor cantidad de deducciones. Además, se aplicará el nuevo Salario Mínimo Interprofesional 3 euros mensuales más alto, y las pensiones subirán de media un 0,25%. Se acaba la moratoria de 20 años para permitir los alquileres de locales de renta antigua...

El TJUE ha dictado una sentencia que permite la deslocalización de contratos públicos en el ámbito de la UE, impidiendo a los estados miembros fijar salarios mínimos que eviten el dumping salarial entre los licitadores

El Gobierno está estudiando subir el salario mínimo para 2015 entre un 0,5% y un 1%. Esto sólo afectaría a los trabajadores que lo cobren, no al gasto público ya que para ayudas hay otro indicador que es el IPREM que seguramente no se tocaría. La medida es claramente electoralista. Después de una congelación en 2012 (decretada por Zapatero pero que el Gobierno actual podría haber revisado), una subida del 0,6% en 2013 y una nueva congelación en 2014 parece que volvemos a tener subidas tímidas para el próximo año. Si la subida fuera de un 1%...

Estos son los dos objetivos declarados por el FMI para salir de la crisis. Seguro que muchos de ustedes se han dado cuenta ya que están en clara contradicción: ¿Se imaginan que se bajara el salario mínimo interprofesional (SMI o salario de subsistencia) por debajo de los 645€ actuales? Pero la ocurrencia es doble ya que se pretende que aumente la inflación. ¡Aclárense de una vez señores políticos!

La Fundación para el Análisis y los Estudios Sociales (FAES), el laboratorio de ideas del PP, ha propuesto que las empresas puedan contratar por un sueldo menor al salario mínimo y que sea el Estado el que abone la diferencia

El porcentaje de trabajadores españoles que cobran el salario mí¬nimo o están por debajo de él marcó un máximo histórico en 2012, según ha informado esta semana el INE. El 12,25% de los trabajadores están ya en esta situación -cobrando 8.979,60 euros al año o menos-, lo que representa la mayor proporción desde que arrancó la serie histórica del INE en 2004 y más de 6 puntos porcentuales en comparación con ese año.

Por género, las mujeres son las que con más frecuencia tienen trabajos por debajo del salario mínimo. Así, en 2012 el 17.36% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales al S.M.I., frente al 7.52% de los hombres. El 1.58% de los trabajadores a tiempo completo cobran ya el salario mínimo o menos, el porcentaje más alto desde 2008. El 10% de los trabajadores está ya por debajo del salario mínimo en 15 comunidades —excepto País Vasco y Madrid— mientras que en 2008 esta situación sólo ocurría en Murcia, Andalucía y C. Valenciana.

El autor cuestiona que los beneficios empresariales estén creciendo a costa de la reducción de los salarios y recuerda que la causa principal es que las empresas están reduciendo su endeudamiento a costa de despedir a trabajadores.

El PP ha rechazado este martes en el Pleno del Congreso admitir a trámite una proposición de ley del PSOE para incrementar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en un 2,5% este año y continuar aumentándolo en los próximos ejercicios para garantizar su poder adquisitivo y para acercarlo al 60% del salario medio español que se pone como objetivo la Carta Social Europea.

Hay que destacar que el SMI es relativamente bajo, tanto en términos absolutos, como en términos relativos. La ratio entre el SMI y el salario medio (el llamado indice Kaitz) ronda el 35%, un dato que sitúa a España en el tercio más bajo de los países de la OCDE, como se puede ver en esta tabla. Sin embargo, la situación cambia radicalmente si nos fijamos en los jóvenes. España igualó el salario mínimo de jóvenes y adultos en 1998 y desde entonces el SMI es igual para todos los trabajadores con independencia de su edad...