Nuevo revés para los defensores de las leyes de paridad en Alemania: el constitucional de Brandeburgo declaró ilegal la regulación de las listas cremallera en los partidos. Una sentencia semejante a otra dictada previamente en Turingia. La ley de paridad interfiere con la libertad de los partidos, según el tribunal ningún sector de la población puede derivar el reclamo del principio de democracia para estar representado en el parlamento de acuerdo con la proporción de la población porque se vulnera el derecho a la igualdad de oportunidades.

El Tribunal Constitucional de Turingia, uno de los länder de Alemania, anuló la «regla de paridad» de la ley regional electoral. La ley tenía como objetivo aumentar la proporción de mujeres en el parlamento turingio , pero finalmente, los partidos no tendrán la obligación de alternar mujeres y hombres porque dicha exigencia contradice las garantías que establece la Constitución. A juicio de Stefan Möller, de AFD, uno de los partidos demandantes constata que las cuotas eran desde el principio una «idea infantil» de la coalición gubernamental

La ley tenía como objetivo aumentar la proporción de mujeres en el parlamento regional de Turingia, uno de los Bundesländer orientales de Alemania, pero, finalmente, los partidos políticos de la región no tendrán la obligación de alternar los nombres de mujeres y hombres en sus listas electorales, como exigía la nueva normativa, porque dicha exigencia contradice las garantías que establece la Constitución.

La Generalitat presenta una encuesta que pone cifras a la desigualdad de género en el reparto de las tareas domésticas y de cuidado familiar

Las mujeres representan el 33% de los miembros de los consejos de administración y únicamente hay 28 consejeras delegadas, según la asociación European Women on Boards

La Asociación de Mujeres Cineastas y Medios Audiovisuales niega que las producciones participadas por la Corporación cumpla criterios de igualdad, según los datos proporcionados por la Comisión de Igualdad del de RTVE. "Quieren demostrar de cara a la galería que se está cumpliendo y no es verdad", afirma Cristina Andreu, Presidenta de CIMA.

La Comunidad de Madrid, Castilla y León (donde el pacto de PP y Ciudadanos se repite) y Castilla La Mancha (gobernada por el PSOE) no llegan al 40% de consejeras. Solo hay tres comunidades en las que hay más consejeras que consejeros: Extremadura, Baleares y Canarias

Una medida destinada a aumentar el empleo feminino entre los trabajadores puede estar en realidad haciendo las cosas peores, según ha encontrado un estudio mayor.

la actriz y feminista Mayra Couto proppone llamar MUNDA al Mundo

El Torrico -un pueblo toledano de la comarca de Talavera de algo más de 700 habitantes- debe de ser de los pocos de España en los que un partido político ha presentado una candidatura compuesta únicamente por mujeres. Es el caso del PSOE, cuya lista para las próximas elecciones municipales del 26 de mayo está encabezada por María Ester García Librán, a quien siguen otros seis nombres en clave femenina.

Tras advertirle la Junta Electoral que su candidatura no cumplía con la paridad de sexos en los tramos del 11 al 15 y del 16 al 22, Coalición por Melilla no ha subsanado este error y no se proclamará su candidatura a las elecciones locales, como tampoco se hará con la formación Ahora Melilla.

eldiario.es inicia una serie de entrevistas con las responsables de Igualdad de los grandes partidos para, a una semana de las elecciones, hablar de las propuestas -y ausencias- de sus programas. La inicia Sofía Castañón, secretaria de Feminismos Interseccional y LGTB de la Ejecutiva de Podemos, y candidata al Congreso por Asturias.

Para encontrar mujeres de número uno en las listas hay que rebuscar en los partidos minoritarios y sólo PACMA, el Partido Humanista y Recortes Cero-Grupo Verde-Partido Castellano-Tierra Comunera llevan una mujer como número uno.

La red de mujeres feministas periodistas Les Beatrius ha impulsado la creación de un jurado, formado sólo por mujeres, para evaluar las nueve Fallas de la Sección Especial de 2019 en Valencia, como respuesta a la constitución de uno exclusivo de hombres y la negativa a que sea paritario.

Mucho se ha debatido en los últimos tiempos sobre las desigualdades profesionales que existen entre hombres y mujeres: los estudios a los que apuntábamos un año revelan cómo el porcentaje de mujeres en plantilla directivas o en puestos técnicos es claro síntoma de un problema. Ese problema va más allá al hablar de los sueldos: los hombres suelen cobrar más que las mujeres con la misma cualificación y experiencia, pero en Google han tratado de resolver esa crítica del pasado reciente con un resultado curioso: ahora la desigualdad es a la inversa

La segunda cumbre de las 'Mujeres voladoras' se ha celebrado con una reivindicación: Piden una mayor presencia de la mujer en el paracaidismo. Hay pocas y una de las razones que dan es que tienen que saltar pegadas a un hombre para aprender.

Durante la votación para elegir a los cargos que formarán parte de la dirección de este órgano, la sesión ha tenido que ser interrumpida para compensar la 'excesiva' mayoría de mujeres que rompiera con la norma de la paridad establecida en este proceso. Esta norma, que se incluyó en un principio para asegurar una cuota mínima de mujeres en la Mesa, ha sido aplicada por primera vez en el sentido contrario, ya que la baja presencia masculina estaba evitando que se diera la paridad necesaria para cumplir con el protocolo.

La vicepresidenta del Gobierno y titular de la cartera de Igualdad, Carmen Calvo, anunció este martes la intención del Ejecutivo socialista de tramitar por "alguna vía urgente" una ley que imponga cuotas de paridad para los órganos directivos de las empresas, para lo que habrá un "período transitorio" de cara a "compartir el poder de decisión con las mujeres".

Escribo estas líneas porque me considero incapaz de comprender a Carmen Calvo, pero no porque sea mujer, sino por las cosas que hace y que para nada representan a todas las personas de su sexo.

Pensar que hay profesiones típicas de hombres y otras más adecuadas para mujeres es la piedra en el zapato de la paridad, que lleva, desde que la mujer entró en el mercado laboral, provocando llagas. Dejarse llevar por los clichés y pensar que un género está más preparado para mandar y otro para cuidar, por ejemplo, es la madre del cordero de la desigualdad.

En España, la paridad sigue siendo, en casi todos los ámbitos, una mera cuestión de voluntarismo. Y Sánchez ha hecho de ella un empeño que va mucho más allá de la inclusión de mujeres en su gabinete. El nuevo presidente ha confiado la única vicepresidencia y el Ministerio de Igualdad a Carmen Calvo, una feminista que, según dice habitualmente, tuvo conciencia de serlo antes de ser socialista. "Entonces, éramos cuatro", explicaba durante una entrevista con este periódico, hace menos de un mes.

La asociación ASCII, conformada por estudiantes de ingeniería informática de la Complutense, ha convocado un torneo para debatir "si las mujeres deben tener menos nota de corte que los hombres en informática para fomentar la paridad". El evento cuenta con el apoyo de profesores y catedráticos que no parecen haber puesto ninguna objeción ante la polémica desatada en las redes sociales.

Igualdad en las plantillas e igualdad en las altas esferas por ley. Así es como se presenta CCOO en la negociación sobre la futura Ley de Igualdad y Transparencia Retributiva que está negociando el Gobierno con los agentes sociales. El sindicato ha decidido dar un paso adelante importante: pide que la ley obligue a equiparar el número de trabajadores y trabajadoras dentro de las empresas. Aunque comprende que es necesario tener cierta flexibilidad en función de los sectores, no renuncia a su objetivo prioritario: garantizar la igualdad total