Durante los dos últimos años, Google ha estado incumpliendo conscientemente las leyes de Reino Unido, Europa y Asia, al no pagar a miles de trabajadores temporales las mismas tarifas que a los empleados a tiempo completo por un trabajo similar.

Infojos: "dos años después de la entrada en vigor de la Ley de control horario, la situación en el mercado laboral español en lo que se refiere a las denominadas 'horas extra encubiertas' no ha mejorado de la forma esperada", advierten desde el portal de empleo. En concreto, el 19% de la población activa señala que hace entre 1-2 horas extra a la semana no controladas o remuneradas; otro 19% indica que realiza entre 3-5 horas de más; y un 13% afirma incluso que cubre más de 5 horas extra a la semana sin recibir compensación económica alguna.

recientemente los medios se hicieron eco del estudio que desarrolla dentro del IIGS en enfermos graves de COVID-19 con litio –usado parael trastorno bipolar–. Pero puede que pocos sospechen que el biólogo de 47 años también es ‘víctima’ de la precariedad en los contratos de los investigadores sanitarios, que quedan de nuevo al margen de la ‘Ley Duque'. Me dicen que voy a seguir cobrando lo mismo a los 57 años, ya no sé qué decirle a mi hijo. ¡Y luego, ando estimulando en los colegios a que los niños se hagan científicos!

El ministro Kwasi Kwarteng ha confirmado que revisarán las leyes laborales heredadas de la UE incluyendo el máximo de horas laborables a la semana que está limitado a 48.

Dice que podría plantear una cuestión prejudicial al TJUE, pero que no lo hace porque no se encuentra "ante dudas interpretativas", sino ante una posición de "pleno convencimiento"

La inspección de Trabajo del Gobierno vasco revisó durante la pasada legislatura un total de 60.164 contratos, de los que 18.312 estaban en fraude de ley y fueron obligados a transformarse para estar dentro de la legalidad. Es decir, más del 30% de las contrataciones.

Unidas Podemos ha registrado en el Congreso una proposición de ley con sus propuestas para la derogación de la reforma laboral en materia de contratación temporal, contratos a tiempo parcial, la jornada laboral o las horas extraordinarias. Con esta iniciativa, a la que ha tenido acceso Europa Press, el grupo confederal busca simplificar las causas para esta contratación por razones de carácter productivo y organizativo, y limitar la contratación temporal, para que esta modalidad pase a ser una excepción, en favor de la contratación indefinida.

El jueves tuvimos la noticia "bomba" (gol de Iniesta) de que el PSOE ha pactado derogar íntegramente la reforma laboral de 2012 del PP. A las pocas horas dijeron que no hay que exagerar y que solo derogarán sus aspectos más lesivos. Pero no vamos a hablar de que si todo o que si algo, sino de qué es realmente una reforma laboral y qué es una derogación, porque es en el fundamento de todo donde os quieren vender la moto. Empezando por el principio, desde el punto de vista técnica, no existe eso que se suele llamar "reforma laboral".

El presidente de Brasil, Jair Bolsonaro, ha vetado este jueves un proyecto de ley que eximía al trabajador de justificar su ausencia laboral durante siete días durante el tiempo que dure la pandemia del nuevo coronavirus. El texto, que había sido aprobado por el Congreso de los Diputados y permitía a los trabajadores en cuarentena presentar certificados sólo en el octavo día, ha sido echado para atrás por el presidente brasileño ya que es "contrario al interés público".

El trabajador tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud. (Art. 21 de la Ley de riesgos laborales.)

Los juicios se realizarán este mes de noviembre y han decidido personarse contra la marca por "engañarles" y ser víctimas de "artimañas" durante su etapa en el CAR

El cantón suizo de Ginebra ordenó hoy que la multinacional estadounidense de transporte Uber detenga sus operaciones en su territorio por incumplir las normas laborales locales, aunque la medida quedó en suspenso al ser apelada por la compañía. Las autoridades locales denuncian que la compañía no cumple la legislación sobre taxis y automóviles con chófer al considerar a los conductores de Uber como socios de la empresa, en lugar de empleados, indicó la agencia suiza ATS.

El presidente del Gobierno en funciones, Pedro Sánchez, se da apenas doce meses para derogar los aspectos que considera más lesivos de la reforma laboral de 2012, la que aprobó el Gobierno de Mariano Rajoy.Los socialistas redoblan así su apuesta en materia laboral y declaran la guerra a los empresarios, que ya han advertido de que la situación económica actual no es la ideal para abordar estos cambios. La economía ha entrado de lleno en la fase de desaceleración y en la patronal temen que la reversión de la reforma laboral...

Las limitaciones del Ejecutivo socialista, el bloqueo de PP y Ciudadanos en el Congreso y el parón legislativo del ciclo electoral impidieron abordar las reformas. Los Presupuestos de 2018 aprobados por Rajoy siguen vigentes ya que Sánchez no logró los apoyos suficientes para sacar adelante sus propias cuentas de 2019. Los pactos que se alcancen para formar gobiernos en las próximas semanas condicionarán la modificación de las leyes más polémicas de los populares.

Manuel Román Correro lleva seis años postrado en una cama. Seis años de dolores continuos, de impotencia a veces transformada en desesperación y de dependencia absoluta de su familia, que también arrastra lo suyo. Igualmente son seis años de procedimientos judiciales, aplazamientos y valoraciones con los que, como asegura, solo lucha por lo que le corresponde: que se reconozca que su actual situación deriva de un accidente laboral, lo cual le supondría una indemnización que mejoraría su calidad de vida y la de su familia.

El aumento de los proyectos del Gobierno —más los que aún tenía pendientes el Grupo Socialista— y los vetos que se han levantado a numerosas propuestas hacen inviable poder aprobar todo lo que está pendiente aunque se agote la legislatura

Nueva sentencia extraordinariamente importante del TS porque afecta a cualquier trabajador de empresas de más de 5 trabajadores, que son en las que se puede hacer un ERE. A causa de esta sentencia y desde ya, habrá mucha diferencia en los despidos con ERE frente a los despidos sin ERE porque los despidos con ERE con acuerdo tendrán presunción de veracidad de sus causas. La diferencia es tanta que empresas que hubieran hecho menos despidos para evitar un ERE ahora preferirán hacer más despidos con ERE porque tendrás más presunción de veracidad.

La enmienda a la reforma de la Ley de Protección de Datos,plantea regular el derecho de los trabajadores a no responder a correos y mensajes electrónicos en su tiempo de ocio.Los socialistas piden también garantizar la intimidad de los trabajadores en el uso de dispositivos electrónicos,videocámaras o sistemas de geolocalización en el ámbito laboral.El texto,que el PSOE espera consensuar con el resto de grupos,plantea garantizar por ley el acceso universal a Internet,el derecho al olvido y la privacidad y seguridad de las comunicaciones..

La controvertida iniciativa ha provocado una ola de protestas en todo el país. Diversas organizaciones juveniles han alzado la voz en su contra señalando que esta medida favorece a las empresas privadas. Denominado por muchos ya como 'la ley de esclavitud juvenil', el proyecto deberá ser sometido a una segunda votación.

Mediante esta modalidad, los jóvenes con estudios técnicos podrán trabajar hasta 20 horas semanales (4 horas diarias) para las empresas sin recibir un salario, a cambio de “complementar su formación teórica-práctica”. La misma ley advierte que esta modalidad no podrá excederse de un total de 448 horas distribuidas en un periodo máximo de 3 años.

Algunos trabajadores podrían perder su empleo desde el 9/3/18.

Desde el año 2014, España ha creado 2,1 millones de puestos de trabajo, un ritmo muy elevado que ha vuelto a mostrar algunas debilidades estructurales del mercado laboral español. Una de las más importantes es la precarización del empleo, con un repunte de las tasas de temporalidad hasta niveles que no se veían desde antes de la crisis. La prioridad para el Gobierno sigue siendo la creación de empleo, pero cada vez importa más la calidad de los nuevos trabajos.

El Tribunal de Justicia de la UE (TUE) ha dictaminado este jueves que el sistema utilizado en España para calcular la duración de la prestación por desempleo de los trabajadores a tiempo parcial 'vertical' (por horas) es contrario a la legislación comunitaria porque discrimina a las mujeres. Un tribunal español les había preguntado si dicho cálculo podía oponerse a la Directiva europea sobre la igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social, al ser mayoría las trabajadoras por horas.

Tensión y polémica. Esos han sido los efectos que ha provocado la sentencia del Tribunal Supremo, que el pasado mes de marzo decidió anular la obligación, impuesta por Inspección del Trabajo y avalada por la Audiencia Nacional, de que las empresas registren diariamente las horas trabajadas por cada empleado.

El Ministerio de Trabajo y Economía Social se reunirá este lunes con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para debatir sobre el borrador del anteproyecto de ley sobre la reducción de la jornada máxima legal, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025.

La controversia sobre una iniciativa que se cebaría en menores violadas ilustra un debate político que funciona a fogonazos

Jesús me cuenta que hoy mismo entrará en prisión 10 meses por viogen. Sus delitos son: Una bronca con la ex en la que ambos se insultaron (generando antecedentes). Dejar de pagar durante 4 meses una deuda por la manutención al quedarse sin trabajo.

El Gobierno y sus socios han decidido aplicar el "principio de acción positiva" en la ley de paridad para que las mujeres puedan superar el 60% máximo establecido para los hombres en los órganos de dirección de las instituciones y de las grandes empresas.

El afectado alegaba que las construcciones son previas a la Ley de Costas

Según indican, la jueza del Juzgado de lo Penal número 1 de Sabadell "ha corrido a presentar la sentencia antes de que las partes se hayan posicionado respecto del escrito de amnistía presentado por la defensa". Jaume, que es de Cerdanyola del Vallès, ha sido condenado a 6 meses de prisión por delito contra las libertades fundamentales, al haber participado en una protesta contra una entidad españolista (Societat Civil Catalana) que había montado una parada de propaganda en el centro de la UAB.

Tres de estos trabajadores han lanzado "un llamamiento a las autoridades competentes". Les han despedido por pedir que les paguen, al igual que a otros tres obreros: David, Florin y Enrico: "Nos ha dicho que no nos va a pagar nada, que nos vayamos", ha denunciado uno de ellos. "Nos echó de la obra y nos quitó el alojamiento del hotel", "Llegamos a casa después de las 19:00 o 20:00 de la noche, levantados desde las 05:00 de la mañana", ha contado el mismo trabajador. Además, aseguran que descansan solo los domingos y hacen dos horas de trayecto.

El gigante multinacional Amazon se encuentra bajo un intenso escrutinio en la India después de que los medios revelaran las duras condiciones de trabajo en uno de sus almacenes, donde los empleados eran "invitados" a no hacer pausas para beber o ir al baño", desatando este miércoles una investigación.

El PCPE dice que el Gobierno PSOE-Sumar y los sindicatos CC.OO y UGT ‘permiten la entrada a los fondos buitres. Con los Planes de Pensiones de Empleo (PPE), ‘se transfieren parte de las cotizaciones sociales, disminuyendo la base de cotización para la pensión pública, a un plan de pensiones de empleo, es decir, un plan de pensiones privado de capitalización, sin que esto mejore el bienestar en la vejez de las trabajadoras de salarios bajos y medios, ni de los y las jóvenes precarios’.