El extesorero del PP Luis Bárcenasreflejó en su agenda, robada por agentes de la Policía dentro de la operación Kitchen, detalles de su alto nivel de vida y, también, de sus reuniones secretas con los máximos dirigentes del partido, incluidos Mariano Rajoy, María Dolores de Cospedal y Javier Arenas, tras su imputación en el caso Gürtel, en 2009. En 2013, con Mariano Rajoy ya en el Gobierno, Bárcenas volvió a encontrarse con Javier Arenas, antes de iniciar un viaje de esquí a Canadá. A su regreso,comenzaría el gran revuelo mediático y judicial..

El juicio del ex tesorero de Sareb Francisco Cordero por despido improcedente contra el llamado ‘banco malo’ está revelando información incómoda para la sociedad semipública participada por el Estado con el 45% del capital.Entre las acusaciones que vertió Mercedes Lanza Martínez, la abogada que representa a Cordero, en la vista que se celebró el pasado 29 de noviembre, resalta cómo la Sociedad de Gestión de Activos Procedentes de la Reestructuración Bancaria pagó finiquitos “muy generosos

Todos sabéis que cuando un trabajador finaliza su relación laboral voluntariamente tiene derecho a cobrar un finiquito, en el que habitualmente se le pagarán la parte proporcional de los días pendientes de vacaciones y de las pagas extras pendientes y por supuesto la nómina de los días trabajados del último mes. En resumen, todo lo que le deban. Más de uno pone o ponía en duda que los herederos del trabajador fallecido tuvieran derecho a cobrar dicho finiquito. Pero el tribunal europeo acaba de dictar una sentencia en la que lo deja claro.

María Dolores de Cospedal nunca imaginó un final político tan amargo. La exsecretaria general del PP, que hace tan solo unos meses peleaba por hacerse con el control de la presidencia de su partido, tuvo que acudir este lunes a primera hora a Génova a explicar al presidente del PP los nuevos audios revelados por Moncloa.com.

Alfonso ya rondaba los cincuenta, y llevaba diez años trabajando en aquella empresucha. No era gran cosa, pero tenía bastante estabilidad, un sueldo fijo y con su edad ya se conformaba con acabar pronto su carrera y sin problemas. No solo eso, conocía a su jefe desde hacía los mismos años, entre ellos se habían estrechado lazos y podríamos decir que había surgido cierto amiguismo o colegueo. Incluso se presentaron a sus familias.

Dimas Gimeno, el defenestrado presidente hasta el pasado mes de junio, aceptó los casi diez millones de euros que le ha ofrecido el grupo de grandes almacenes a cambio de retirar la demanda de impugnación que presentó contra el consejo de administración que aprobó su destitución hace dos meses y medio. Gracias a este finiquito, Gimeno renuncia de forma voluntaria a su puesto de consejero en el órgano de gobierno de El Corte Inglés, que este sábado, en una reunión previa a la junta, iba a aprobar su expulsión.

A falta de tres días para la celebración de la histórica junta general de accionistas de El Corte Inglés, en la que desaparecerán del consejo los descendientes originales de los Álvarez después de 80 años, las hijas herederas de Isidoro Álvarez quieren firmar la paz con su primo Dimas Gimeno, el presidente relevado a mediados de junio. Para ello, el nuevo primer ejecutivo, Jesús Nuño de la Rosa, le ha ofrecido a su antecesor en el cargo un finiquito de 10 millones de euros.

El Corte Inglés tuvo un gran ejercicio fiscal 2017-2018, acabado el pasado 28 de febrero. Su beneficio creció un 25% y las ventas aumentaron un 2,8%. Pero lo que más subió fue la remuneración del consejo de administración, que se gastó un 36,55% en sueldos, hasta los 18,79 millones de euros. La explicación de este extraordinario incremento es el coste que ha tenido en forma de indemnizaciones la guerra por el poder entre los accionistas en el órgano de gobierno de la compañía.

Telefónica presentó este jueves unos resultados del primer semestre del año. La operadora detalla que el sueldo de sus ejecutivos se triplicó por el pago de las indemnizaciones que recibió parte de la cúpula directiva que salió en enero del grupo tras la remodelación acordada por José María Álvarez-Pallete. El presidente del grupo ha destinado ya más de 88 millones en borrar a la guardia de corps de César Alierta. De éstos, 54 corresponden al propio Alierta que cuando dejó la compañía en 2016 percibió 54 millones en forma de plan de pensiones.

Un máximo de 2.113 euros por sus seis días al frente del Ministerio de Cultura y Deportes y dos años de incompatibilidad. Es lo que le espera a Máxim Huerta tras su abrupta dimisión, anunciada este jueves, 13 de junio, tras adelantar El Confidencial que la justicia confirmó el año pasado que el periodista y escritor había defraudado. Al exministro le corresponderá una compensación del 80% de lo cobrado hasta ahora. En teoría tiene dos años de incompatibilidad pero no ha tomado ninguna decisión por lo que no se anticipan conflictos de intereses

El hasta ahora ministro de Cultura, Màxim Huerta, cobrará después de trabajar 7 días en el Gobierno español una liquidación de 1.174 euros de sueldo y 939 euros de indemnización. En total, recibirá 2.113 euros. El proyecto de presupuestos para el 2018 que actualmente tramita el Senado fija la retribución de los ministros en 71.424,12 euros brutos anuales, que equivalen a unos 195,68 euros diarios. Por sus días como ministro, a Huerta le corresponderían 1.174 euros. A esta cifra se suma la pensión que tiene derecho a cobrar por su cese, que equ

Traspaso de carteras vicepresidencia del gobierno La vicepresidenta del gobierno y ministra de Presidencia e Igualdad Carmen Calvo, recibe la cartera de la exvicepresidenta Soraya Sáez de Santamaría esta mañana en el Palacio de la Moncloa en Madrid

Corrupción: Un campo de minas con facturas en diferido. Ser tesorero del PP o presidente del PP en la Comunidad de Madrid es actividad de alto riesgo judicial

Miles de personas se manifiestan en Sevilla el 12 de marzo en apoyo a la huelga de docentes interinos convocada por CGT y Ustea. Según estas organizaciones, a la manifestación han asistido unas 10.000 personas. La junta admite que ha secundado la huelga un 2,8% de toda la plantilla (interinos+plazas fijas).

A diferencia de la carta de despido, con el finiquito hay que andar con ojo y revisar bien que todos los conceptos e importes coincidan con nuestros cálculos y demandas. Si no estamos de acuerdo con uno o más de los conceptos del finiquito o creemos que deberían figurar algunos otros, tenemos la opción de no firmar, firmar como "no conforme" o firmar y añadir aquellos conceptos que a nuestro juicio deberían incluirse.

Carles Puigdemont fue cesado el 27 de octubre en aplicación del 155 pero aún no se le ha ingresado la liquidación de su nómina de 'president'. Como cualquier hijo de vecino despedido de su trabajo, y desde su exilio de Bruselas tiene derecho a disfrutar del finiquito por conceptos como las extras y las vacaciones. La Generalitat de Catalana ha procedido en estos días a la revisión automática de su contrato y ha concluido que debe percibir unos 7.000 euros.

El ex consejero delegado de Abengoa, Manuel Sánchez Ortega, ha defendido hoy en la Audiencia Nacional su gestión en la compañía, la cual se encontraba “en absoluta normalidad” cuando cesó, con un volumen de contratación y ventas en crecimiento y la deuda en sus niveles “más bajos”. A preguntas del fiscal José Perals, que pide para el cuatro años y tres meses de prisión por presunta administración desleal, Sánchez Ortega ha asegurado que su marcha se debió a cuestiones personales, y ha dicho que el contrato por el que accedió a la indemnización

El esperado discurso de Carles Puigdemont ha logrado un sorprendente consenso:enfadar por igual a la CUP y al PP,aunque fuese por diferentes motivos.Unos creen que no ha llegado.Los otros,que se pasó.Para una parte del mundo independentista,el presidente del Govern de la Generalitat es hoy un traidor.Para el PP,y para gran parte del nacionalismo español,Puigdemont hace ya tiempo que cruzó definitivamente el Rubicón. ¿Ha declarado o no ha declarado Carles Puigdemont la independencia de la República de Catalunya? Rajoy se equivocará de nuevo..

La niña se encuentra en estado critico despues de que su madre haya decidido encenderse un cigarro mientras le lavaba la cabeza a su hija con un remedio casero a base de gasolina para eliminarle los piojos. La menor se recupera de unas quemaduras de segundo y tercer grado en cara, cabeza, brazos y piernas en el hospital pediatrico Meyer de Florencia con pronostico reservado. La madre se recupera de sus quemaduras en la unidad de grandes quemados en el hospital de Pisa, tambien con pronostico reservado, aunque no se teme por su vida.

Un finiquito negativo no va a misa ni mucho menos, es decir que llegado el caso es obvio que sería la empresa la que tendría que probar que fuera verdad que el trabajador le debiera a ella la cantidad exacta que dijera en ese finiquito. No sería el trabajador quien tendría que probar lo contrario. ¿Pero de verdad puede ser negativo un finiquito? Sí que puede serlo, en casos de ejemplo como los siguientes y todas sus combinaciones.

La institución municipal, gobernada por el PP y dos tránsfugas de C’s, está acusada de amenazar a empleados para que firmen el finiquito antes de la finalización del contrato. Comisiones Obreras ha llevado el caso ante los tribunales y la Inspección de Trabajo.

La situación habitual suele ser la siguiente: tenemos un empleado que se marcha de su empresa voluntariamente o porque le echan. Es decir que la relación laboral finaliza. Entonces la empresa le dice al empleado que tiene que firmar el finiquito para cobrarlo, porque normalmente le quedan por cobrar la nómina del último mes, las vacaciones pendientes y la parte proporcional de pagas extras en caso de que se cobren aparte. Dicho de otra forma: que o lo firma o no lo cobra porque es “obligatorio” firmarlo. Pero el simple sentido común dice […].

El finiquito es el documento que manifiesta la voluntad tanto de empresa como de trabajador de “romper” o extinguir la relación laboral que les unía. Firmar un finiquito conlleva una aceptación de la decisión extintiva y por tanto una declaración de hallarse saldado y finiquitado por todos los conceptos y por tanto un compromiso de no reclamar nada más de esa relación laboral. Sin embargo, no siempre la firma del finiquito conlleva renunciar a salarios, indemnización e impugnación del despido.