El sindicato le acusa de desoír las solicitudes de documentación económica sobre el ERTE

La medida de Grespania se justifica en causas económicas debido al aumento de los costes de producción que, como ya es conocido, están sufriendo especialmente las empresas azulejeras.

La primera propuesta de la empresa se aplicaría hasta el 31 de diciembre de 2023 con una afectación global del 40%

La federación de la provincia detecta un fuerte descenso de tráfico en este mes y el sector se asoma a una guerra de precios ante la bajada de la demanda

Más de 150 trabajadores despedidos y 42 en ERTE a la espera de una autorización de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS), del Ministerio de Sanidad, para poder vender su primera cosecha de cannabis medicinal, obtenida de un cultivo de 9.000 plantas. Ese es el panorama de la empresa Ondara Directorship, propiedad de un fondo inversor de EEUU que adquirió en Garray (Soria) el que entonces era el mayor y más moderno invernadero de Europa dedicado al cultivo de rosas.

ArcelorMittal (AM) ha planteado a los sindicatos la aplicación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) con vigencia hasta finales de 2023 para once de sus fábricas en España, que dan trabajo a 8.300 trabajadores. Fuera de esta medida quedan los centros de la filial Condesa, el fabricante de tubos soldados que volvió a la órbita del grupo de la familia Mittal tras un acuerdo con los acreedores de esta empresa vasca.

La multinacional reitera que el problema de mercado es coyuntural y plantea a los sindicatos que el ERTE se extienda hasta fines de 2023

Advierte de que hay cambios «irreversibles» e insiste en que los planes de descarbonización están en riesgo si la UE no se mueve

CC.OO. y UGT ven 'precipitado' el posible plazo para la vigencia del expediente ...

os disparados precios del gas se han cobrado una nueva víctima en el sector azulejero castellonense... y de importancia. Se trata de Azuliber, que ha decidido parar totalmente su actividad, destinada a la producción de arcilla atomizada, con lo que sus 117 empleados se ven afectados por un expediente de regulación temporal de empleo. Y lo peor es que no saben cuándo podrán volver al trabajo.

El Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias (TSJA) da la razón a una asturiana que reclamaba toda la prestación por desempleo que generó durante el ERTE por el covid. Cuando finalmente cerró la empresa en la que trabajaba, al solicitar su prestación, el Servicio Público de Empleo quería descontarle los días que estuvo en ERTE durante la pandemia. El juzgado de lo social de Oviedo dio la razón a la empleada y, ahora, el TSJA ha vuelto a hacerlo.

La empresa deberá pagar seis nóminas a sus trabajadores que se encuentran ocupando el espacio de la antigua fábrica desde diciembre de 2021.

Una sentencia obliga a la empresa a pagar seis meses a la plantilla por un ERTE que les obligó a firmar y que era ilegal. Rel: menea.me/26t1f menea.me/26iqr

Este es el tiempo inicial por el que plantea el expediente si la sequía mantiene parada la fábrica -La empresa analiza propuestas de la plantilla para amortiguar sus consecuencias

El hangar de mantenimiento de aviones que la compañía tiene en La Rinconada "se puede salvar" y se mantendrá abierto, si los trabajadores cumplen las condiciones laborales del centro. Estas condiciones suponen que la plantilla acepte trabajar 12 horas al día durante nueve meses al año realizando las reparaciones de los aviones y tenga descanso durante los tres meses restantes, que coinciden con los meses de verano en los que vuelan los aviones. Si no se aceptan esas condiciones, Ryanair comenzará a despedir a una parte de los 250 trabajadores

El Ministerio de Trabajo ha activado por la vía de urgencia el desarrollo del fondo de financiación del bautizado como 'mecanismo RED', la nueva herramienta de flexibilidad interna que incorpora la reforma laboral para que las empresas puedan hacer frente a crisis cíclicas y sectoriales. Este movimiento se produce tres meses después de que el Consejo de Ministros aprobase el procedimiento para solicitar el mecanismo con el objetivo de evitar que la crisis energética derivada de la guerra en Ucrania provocase una sangría en el mercado laboral

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social propuso el pasado mayo sancionar con 6.250 euros a Volkswagen Navarra por realizar 12.887,56 horas extra durante la aplicación de un expediente de regulación de empleo de suspensión temporal de contratos (ERTE) por fuerza mayor entre el 16 de marzo y el 31 de agosto de 2020. El acta de infracción, fechada el 17 de mayo de 2022, responde a la denuncia presentada en febrero del año pasado por la sección sindical de CGT.

Medio centenar de centros de formación y dos empresas obtienen ayudas por 24 millones de euros para desarrollar planes de adaptación de plantillas afectadas por regulaciones de empleo a nuevas actividades "verdes y digitales" con cargo a los fondos europeos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia.

El paro ha bajado en España un 2,7% en el mes de abril y el número de desempleados se sitúa ya en las 3.022.000 personas. Actualmente, hay más de 20 millones de personas trabajando en nuestro país, en un momento en el que el Gobierno celebra que la contratación fija se haya disparado, después de haber apostado en la nueva reforma laboral por los contratos fijos discontinuos como una herramienta clave para luchar contra la temporalidad. Sin embargo, la existencia de este tipo de contratos es previa a la entrada en vigor de la ley en diciembre.

La Dirección de Renault ha comunicado este martes, 3 de mayo, en la Comisión de Seguimiento del ERTE nuevas paradas a lo largo del mes de mayo en varias líneas de Motores y Carrocerías, en Valladolid, y en Palencia, mientras que en Montaje no hay previsión de paradas para este mes En concreto y según los datos facilitados por UGT y por CCOO y recogidos por Europa Press, en el caso de la factoría de Motores los paros comunicados por la empresa afectarán a la línea MM14 y la línea MM84 durante los días 16 y 17 mientras que para la línea K9...

El Estado ha aportado casi 21.000 millones en prestaciones para los trabajadores con los contratos suspendidos y les ha exonerado de pagar otros 8.200 en cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que hay que añadir los casi 9.000 a los que asciende la merma salarial para los empleados.

El ERTE afectará potencialmente a los 8.000 trabajadores que componen la plantilla a nivel estatal (5.000 en Asturias), aunque se aplicará en función de las circunstancias. La empresa anunció el inicio de «un procedimiento colectivo de suspensión de contratos sobre la base de causas de naturaleza productiva».

La multinacional siderúrgica fundamenta su propósito en las dificultades generadas por la crisis producida por el incremento de los costes energéticos, las habidas en la cadena logística y todas las relacionadas con la invasión de Ucrania. Este ERTE afectaría potencialmente a los 8.000 trabajadores.