El hijo de Francisco Carrera, secretario del partido en la Región, cobra un sueldo de 49.000 euros brutos desde el mes de agosto como personal eventual del Grupo Municipal en el Consistorio, fue nombrado personal eventual del Grupo Municipal de Vox en el Ayuntamiento de Murcia el 12 de agosto de este año, tal y como figura en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM).

Casado quiere depurar sus listas de cara al 10-N y Cosidó es un lastre. En su CV quedará de por vida cómo bajo su dirección la Policía,Interior destinó fondos y recursos públicos,así como funcionarios del Estado para fabricar investigaciones fraudulentas contra sus adversarios políticos,entre los años 2012 y 2017. Así lo dictaminó el Congreso de los Diputados tras concluir su comisión de investigación. Lo más destacado de su etapa en el Senado es el famoso mensaje de Whatsapp en el que,en plena negociación del reparto de los jueces del CGPJ..

La Junta de Castilla y León de PP y Ciudadanos ha encontrado un puesto para el exportavoz del PP en el Senado y exdirector general de la Policía, Ignacio Cosidó. Según recoge el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCyL), Cosidó se incorporará como "personal eventual". La orden ha sido firmada por el presidente, Alfonso Fernández Mañueco.

"Ellos ahorran en vehículos, lo que a mí, salvando las distancias, me recuerda a empresas como Glovo o Deliveroo que emplean 'riders'. Es un negocio redondo". "Luego publica Correos que ha multiplicado por ocho las ganancias. Eso gracias a la reestructuración y la precariedad de la plantilla",

Manuela D. C., de 39 años, ha muerto en un accidente de tráfico durante su jornada laboral como cartera rural en GaliciaSe trata del tercer accidente de trabajo mortal de empleados con contrato eventual en Correos en el último año, tras el fallecimiento de una empleada en Vitoria y un trabajador en ElorrioEl sindicato CGT denuncia la precariedad y el exceso de carga de trabajo en la empresa pública, especialmente entre los trabajadores eventuales

Nicolás González Casares reclama en el Parlamento Europeo condiciones laborales dignas y justas para los y las profesionales de enfermería, y denuncia que en Galicia son víctimas de abusos inaceptables en la contratación por parte de la Xunta.

El partido alega que los seis trabajadores afectados, con más de 30 años de antigüedad, son eventuales, y recorta así en más del 96% las indemnizaciones que le correspondería pagarles ¿Cuánto dinero dejan de ingresar los partidos al perder diputados en las elecciones?

Los colegisladores de la Unión Europea (UE) alcanzaron este jueves un acuerdo para actualizar ciertos mínimos de protección para los trabajadores europeos con contratos "atípicos", es decir, más informales y precarios, indicó la Comisión Europea (CE).

“No hemos importado nunca”. Pese a este sentir, los trabajadores de la sanidad pública que llevan más de tres años encadenando contratos eventuales o temporales se la juegan este jueves en la Asamblea de Madrid. El Parlamento madrileño decide si sigue adelante o no la Proposición de Ley de Podemos que pide celebrar un concurso de méritos para estos profesionales.

La batida programada por la Inspección de Trabajo durante este mes de agosto para detectar situaciones laborales irregulares, especialmente relacionadas con contratos temporales y a tiempo parcial celebrados de manera fraudulenta, comienza a dar sus frutos. El Ministerio de Trabajo ha remitido requerimientos a 22.000 empresas en las que ha detectado indicios de utilización irregular de contratos eventuales para enmascarar relaciones laborales de naturaleza permanente

UGT Sanidad Euskadi aplaude la decisión del Tribunal Supremo de Justicia en la que, una vez más, se nos vuelve a dar la razón a los representantes de los trabajadores.

El Comité de Siemens Gamesa en Agoitz denuncia «fraude» en la contratación temporal .De las 350 personas que integran la plantilla 175, un 50%, están con contrato eventual, y de estos 175 contratados eventuales, 155 lo son a través de empresas de trabajo temporal, según ha asegurado el Comité de Empresa.

La última convocatoria de la bolsa de empleo temporal de Correos reduce la importancia de la antigüedad: pasa de computar la total a solo desde mayo de 2012. Los sindicatos explican que la dirección de la empresa quería devaluar aún más este criterio en su intención de rejuvenecer la plantilla por el impulso de la paquetería. Mientras que los ingresos y envíos tradicionales (cartas, postales) caen, los de paquetería se incrementan año a año. Relacionada: www.meneame.net/story/correos-desbordada-tiene-300-000-kilos-paquetes-

Desde hace años CGT llevábamos señalando la posible ilegalidad en los contratos de duración determinada (comunmente conocidos como eventuales o temporales) que se realizan por Renault de manera masiva.

El Gobierno dice que no publica nombres y sueldos de sus asesores eventuales para protegerlos El Gobierno de Mariano Rajoy ha justificado la no publicación en el Portal de la Transparencia de los nombres, sueldos y curriculos de los asesores eventuales que tiene contratados en la necesidad de proteger los derechos de sus empleados. De esta forma ha respondido a una pregunta registrada en el Congreso por el diputado de En Comú Josep Vendrell, quien pedía saber las razones por las que el Ejecutivo no había hecho públicos aún

José Antonio Martínez Abarca defendió en la televisión autonómica que el juez que lleva el caso del presidente murciano tome cañas con miembros del PP a pesar de estar investigando a Pedro Antonio Sánchez. El asesor del Gobierno del PP, que dice que "media Murcia" es de su partido, también presume de haberse tomado copas "en un reservado" con el magistrado Pérez Templado.

El Tribunal Supremo obliga a la Seguridad Social a conceder una pensión vitalicia a un albañil que sufrió un grave accidente entre un empleo y otro. El trabajador cesó de forma voluntaria de su anterior ocupación con la intención de continuar trabajando pocos días después en otra empresa de la construcción. Fue en ese ínterin cuando L.E.R sufrió un accidente de tráfico que le provocó graves lesiones (fractura de pelvis, de fémur izquierdo y de rótula) y por el que solicitó al INSS la incapacidad permanente.

El ‘no’ de los populares y la abstención de los socialistas sirven para rechazar la moción de Unidos Podemos para frenar la temporalidad en la sanidad pública. “El Gobierno y las comunidades autónomas son responsables directos de la precarización de las condiciones laborales de nuestro personal sanitario”. Desde la Unión Europea ya han apuntado a que “la renovación de nombramientos de duración determinada genera una situación de precariedad, mientras que el Estado tiene un déficit estructural de puestos fijos” en el sector sanitario..

Los trabajadores eventuales, que ejercen su labor desde junio y hasta diciembre en el Hospital Universitario de Canarias (HUC) no podrán disfrutar de sus 15 días de vacaciones.

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) acaba de reconocer el derecho de una auxiliar administrativa del Hospital Virgen Macarena, que llevaba encadenando contratos eventuales desde diciembre de 2011, a ser mantenida en su puesto de trabajo de manera interina.

Los sanitarios han decidido pasar a la acción. Y para ello, el sindicato CSIT Unión Profesional ha precisado a la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud la convocatoria “urgente” de la Mesa Sectorial de Sanidad para abordar los principales problemas que sufre la profesión, entre los que se encuentran “el alto porcentaje de eventualidad existente en los servicios esenciales públicos”.

¿Pero esto se puede aplicar a todos los temporales? No lo parece. Leyendo el texto del TSJM es complicado interpretar que la resolución vaya más allá de este caso concreto y, quizás, de algunos interinos que estén en una situación similar.

Así es la nueva Iberia; una compañía que se siente orgullosa por ser la segunda más puntual del mundo al mismo tiempo que desprecia a los auténticos artífices de semejante logro, y es que entre su personal de tierra se hallan cientos de empleadas y empleados contratados de manera temporal desde hace tanto, que incluso algunas y algunos llevan la friolera de trece años como eventuales, malviviendo en función de las necesidades de una empresa que parece olvidarse de aquellas y aquellos que la ponen a funcionar. Para que nos hagamos una ide