Blackstone, Ares Management y Castlelake, tres de los fondos estadounidenses con más pisos en alquiler en España, han detectado un alarmante incremento de la morosidad entre sus inquilinos durante los últimos meses

Los técnicos que dirigen el dispositivo de rescate del buque han acordado que las próximas iniciativas apunten al vaciado completo de los tanques del quimiquero, que almacenan sus reservas de combustible. La empresa holandesa Smit asumirá la tarea de remolcar el buque quimiquero Blue Star, que permanece encallado en una zona rocosa del litoral de Ares desde la noche del pasado viernes, ha informado Salvamento Marítimo.

...El barco quimiquero encalló la noche del viernes pasadas las 23 horas en una zona rocosa de la ría de Ares, arrastrado por la fuerza del mar, y tras sufrir un incendio en la chimenea que la tripulación intentó sofocar y que derivó en un posterior fallo de máquinas. Con bandera de Malta, el buque viajaba sin carga. Había tomado rumbo a A Coruña tras permanecer un tiempo en el fondeadero la ría aresana para protegerse de las inclemencias del temporal.

La descarga eléctrica se produjo cuando el mástil de la embarcación tocó con un cable de media tensión.

Tras aparecer en el programa Callejeros en un control de alcoholemia, se convirtió en un fenómeno viral hace unos años y dejó las míticas frases "pim, pam, toma lacasitos" y "viva España, viva el rey, viva el orden y la ley". Después de una década, Ares ha reaparecido para protagonizar un anuncio de Michelín y hablar de seguridad vial.

Reflexiona sobre su juventud un montón de años después.

Talent management systems or TMS is essentially an integrated software suite, which addresses the ‘four pillars’ – again as it is known in HR language – of talent management: recruitment; performance management; learning and development; and last but definitely not the least compensation management. In the recent past, HR professionals and leaders globally are facing two major challenges including talent acquisition and performance management. And with the war for talent rising at a tremendous speed, it is not surprising that acquiring top tale

Periódicamente se publican los datos de Randstad Workmonitor que ofrece una estadística de trabajadores que están ocupados, pero buscan de forma activa otro empleo. Y los resultados no dejan lugar a dudas, siempre aparece España a la cabeza en Europa de empleados buscando cambiar de trabajo.Una mala señal se mire por donde se mire. Porque significa que no están contentos en sus puestos actuales.El porcentaje de trabajadores que buscan cambiar de trabajo está en el grupo entre 25 y 45 años

El Banco de España ha impuesto sanciones superiores al millón de euros al chiringuito financiero Marvin Management S.L. Además, la entidad pública ha decidido sancionar a los administradores de ese chiringuito, según la CNMV, Vincenzo Carpanzano y Mario Emrich.El Boletín Oficial del Estado del miércoles 3 de octubre de 2018 anuncia las sanciones de multa y las amonestaciones públicas impuestas a Marvin Management S.L por la comisión de dos infracciones muy graves previstas en el artículo 97 de la Ley 10/2014

Estamos rodeados de personas realizando mal su trabajo, en todo tipo de puestos, y siguen ahí año tras año. ¿Como puede ser?

La justicia condena a DHL por daño moral y deslegitimar al comité para que la plantilla aceptase otro convenio colectivo. La dirección de la empresa convocó reuniones en grupos de 20 personas dirigidas por el máximo responsable de Recursos Humanos y utilizó el espacio denominado 'Desayunos con el gerente' para defender una "visión interesada de las negociaciones del convenio"

Bank of America operates through four business segments: Consumer Banking, Global Wealth & Investment Management (GWIM), Global Banking, and Global Markets.

Porque los jefes no se enteran. Es la primera razón que explica su supervivencia dentro de la manada. La teoría de la evolución de Darwin también funciona en la empresa. El empleado problemático sabe cómo usar sus herramientas para camuflar las actitudes dañinas: trabaja cuando el jefe está a la vista o le hace la pelota. En otras ocasiones, son maldades tan sutiles que si el otro empleado va a quejarse al jefe, éste le dice que solo es una percepción personal, y que está exagerando

Podríamos escribir cientos de páginas sobre qué entendemos por “inteligencia”, pero en su definición más básica hablamos de la capacidad de adquirir conocimientos y aplicarlos en la resolución de problemas. Y, bajo esta premisa, parece lógico pensar que las personas más inteligentes son las mejor capacitadas para dirigir una organización dada. Pero no es cierto. Pasado un punto, a mayor inteligencia peores son las capacidades de liderazgo.

Este nuevo concepto nace para dar respuesta a necesidades que pueden requerir algunas empresas para superar diversas situaciones, como pueden ser: reestructuraciones internas, reflotamiento de empresas, fusiones, crisis empresariales, etc. Asimismo, puede ser una gran ventaja para aquellas compañías que disponen de una estructura gerencial pequeña y que necesitan a un directivo para que esté al frente de un proyecto en concreto.

La semana pasada, la actuación irresponsable de unos bañistas en una playa de Andalucía produjo la muerte de un delfín en un episodio lamentable que dio la vuelta al mundo. Ahora, desde la costa de Ares, en A Coruña, llega la noticia contraria: el comportamiento ejemplar de unos bañistas permitió salvar a un delfín. Hicieron lo que se debe hacer: llamar al 112 y seguir las instrucciones de la Coordinadora para el Estudio de los Mamíferos Marinos (CEMMA).

As worldwide organisations move towards a flatter, group-based structure, directors and group leaders are required to find the best ways of how to consolidate full-time operational duties with leadership or managerial roles. This course will be very beneficial for people who wish to be or are already in leading roles in any organisation. This course will equip anyone with the essential leadership and people management skills.

Investigará las actuaciones de Ares Capital, que según estimaciones de Fedetaxi habría adquirido unas 2.600 licencias para vehículos Uber y Cabify.

El detenido, que se hizo famoso a raíz de un reportaje televisivo en el que, precisamente, se encontraba en un control de alcoholemia a la espera de recibir los resultados y en un extraño estado de euforia (posiblemente causado por el consumo alcohol y/o sustancias) para la ocasión.

Una empresa de aparcamientos privados ofrece 10 libras a los usuarios que saquen fotos de coches ilegalmente aparcados a través de una app.

Artículo aparecido en la versión impresa de 'The Economist'

En el entendido de que el Branding es el proceso de creación, construcción y desarrollo de marcas y el Brand Management es la función ampliada de gerenciar una marca, me he propuesto señalar 5 diferencias entre Branding y Brand Management.