... y muy próximo a los sindicatos" Una nota de la multinacional analiza una protesta prevista para el Black Friday de 2019 en Madrid: "Somos conscientes de que situaciones violentas con manifestantes/sindicatos podrían terminar como foto de portada en cualquier periódico español. Nos mantendremos atentos".

Se ha filtrado un memorando interno en el que se describe cómo Amazon ha invertido en la creación un software para hacer seguimiento de la actividad de sindicatos, con el objetivo de contrarrestar sus acciones.

Los anuncios de empleo enumeran varios tipos de amenazas, como "protestas, crisis geopolíticas, conflictos que impactan las operaciones", pero se enfocan en el "trabajo organizado" en particular, mencionándolo tres veces en uno de los listados. Amazon históricamente ha sido hostil a los trabajadores que intentan formar un sindicato u organizar cualquier tipo de acción colectiva. El año pasado, un portavoz de Amazon acusó a los sindicatos de explotar Prime Day "para crear conciencia sobre su causa" y aumentar las cuotas de afiliación.

Tim Bray, vecepresidentes de Amazon, ha renunciado a su puesto en la compañía. En una carta califica el ambiente de la compañía de tóxico por la persecución de trabajadores y despidos que protestan y han protestado durante esta época de pandemia. www.tbray.org/ongoing/When/202x/2020/04/29/Leaving-Amazon

Las empresas tecnológicas tienen una fobia: los sindicatos. Pero mientras Google los “combate” mejorando las condiciones de sus trabajadores o escuchando sus críticas, Amazon los persigue. Además, lo hace utilizando toda la fuerza de su músculo tecnológico, para evitar de esta forma que se unan y luchen por sus derechos o protesten por la situación en la que se encuentren.

Amazon France ha decidido paralizar la actividad en sus seis centros en el Estado francés durante cinco días ante la dificultad de aplicar el fallo judicial que le obligaba a limitar su actividad a «productos esenciales», fruto de la presión sindical para garantizar la salud de los trabajadores. El Tribunal de Nanterre le dio martes un plazo de 24 horas para restringir esos envíos a productos básicos como la alimentación, con el aviso de una posible multa de un millón de euros por cada día de retraso y cada infracción

En el ambiente sobrevuela un cierto pánico a Amazon, que representa un peligroso monopolio mundial del comercio electrónico. Políticos, empresas y sindicatos intentan poner contra las cuerdas al gigante estadounidense fundado por Jeff Bezos, que hoy es el hombre más rico del mundo, pero no es una tarea fácil

Mientras arrancan las negociaciones en Amazon para tratar de frenar la huelga convocada para el Black Friday, las organizaciones de los trabajadores alertan del desvío de paquetes y de la contratación temporal en otros centros logísticos de Madrid y Barcelona para tratar de reducir el posible impacto de los paros, como ya sucediera en el pasado.

Amazon, la segunda empresa que más personas emplea de Estados Unidos —y de gran parte del mundo— ha conseguido evitar hasta ahora que sus trabajadores formen un sindicato. Después de que apareciesen rumores de que los empleados de Whole Foods —que Amazon compró por 13.700 millones de dólares el año pasado— estaban tratando de sindicarse, la semana pasada se envió a los Team Leaders de la cadena de supermercados un vídeo de 45 minutos para tratar de parar estos esfuerzos, según fuentes que conocen bien la actividad de las tiendas.

Dos meses después de la huelga convocada en el almacén de Amazon en Alcalá de Henares durante el Prime Day, el día de los grandes descuentos de la plataforma de comercio 'online', el conflicto continúa. Según el sindicato CCOO, desde entonces apenas ha habido avances en la mesa de negociación, por lo que ambas partes s

François Nuyts,presidente/director general de Amazon en España e Italia, ha abandonado su cargo de máxima responsabilidad de la compañía en los dos países. Según los sindicatos, Nuyt ha sido invitado a abandonar por parte de la empresa tras haber realizado una, a su entender mala gestión de los recursos humanos, con la primera huelga de la historia de la compañía en España.

Los sindicatos del centro logístico de Amazon en San Fernando de Henares (Madrid), el mayor de España, seguirán movilizándose hasta final de mes y posteriormente se plantean volver a la huelga que podría extenderse a toda Europa, si la empresa no atiende a sus demandas. Los trabajadores reclaman la recuperación del antiguo convenio específico -que ha sido sustituido por el sectorial, y una subida salarial.

"Ha sido la respuesta más dura por la que podían optar. Además lo han hecho con nocturnidad, avisando a última hora, cuando entraba en vigor el domingo. Han pasado por completo de sentarse con nosotros a negociar", analiza Rosa García, representante de UGT en el comité de empresa

La lucha de los trabajadores alemanes de Amazon por un contrato justo podría transformar el sector a escala global.El sindicato alemán de servicios Ver.di lleva más de cuatro años luchando por un contrato justo en las plantas de distribución de Amazon. La compañía ha sufrido casi 200 jornadas de huelga, la última de ellas con cientos de trabajadores parando al mismo tiempo en diferentes localidades en plenas vacaciones de Pascua. Esta batalla es una de las más duras y prolongadas en la historia moderna de los conflictos laborales en Alemania.

Un reportaje de 'The New York Times' sobre el trato inhumano que presuntamente ejerce la compañía sobre sus empleados en EE.UU. desata la polémica. El comité de empresa defiende a la compañía en Madrid, aunque Comisiones Obreras y UGT, en un gesto poco habitual, prefieren no hablar.

Los sindicatos alemanes están acostumbrados a ejercer una influencia formidable. Sus líderes integran los consejos de supervisión de las grandes empresas del país y tienen un historial de desgastar a los empleadores extranjeros. No es el caso de Amazon. Durante los 16 años que el minorista en línea lleva en Alemania, no ha seguido el modelo de sindicalismo consensuado. Ignora a los sindicatos y dicta la gran mayoría de las condiciones de los contratos en sus nueve centros de distribución en Alemania, donde emplea a unas 9.000 personas.