La doctora Inés García, 36 años, médico de Urgencias en el Hospital Reina Sofía de Murcia, lleva siete años encadenando contratos temporales. Las visitas a la puerta de su servicio han aumentado un 25% en los últimos meses: "Nunca hemos tenido tanto estrés como ahora mismo". Madre de una niña pequeña, habla de incertidumbre personal y laboral: "No puedes hacer planes de nada. Te planteas irte, incluso, fuera de España".

La situación de los profesionales de Medicina Interna en Galicia es extrema: contratos precarios, plantillas cortas y saturadas de trabajo, en un contexto en el que el número de pacientes no deja de crecer. Con cerca de 9.000 casos actvios de Covid-19 en la comunidad y a las puertas del verano, el escenario que se presenta para los próximos meses, sin un refuerzo para las plantillas, empeorará todavía más el trabajo en los hospitales: "Si la situación antes era insostenible ahora es directamente inasumible"

El vocal de los médicos residentes a nivel nacional, el murciano Domingo Sánchez, recibe como oferta del SMS un contrato de 15 días tras cinco años especializándose en Oncología en la Arrixaca

El interés de las empresas se muestra de muy diversas formas. El 9 de junio, por ejemplo, la consultora francesa Talan, ubicada en Málaga TechPark, va a organizar un reto entre los estudiantes de 42 y el que resulte vencedor obtendrá como premio un contrato con esta empresa.

La peritación informática es un acto propio de la profesión de ingeniero técnico en informática (Ley 12/1986 art. 2). Alrededor del 80% de los peritos carece de titulación académica, afectando a derechos fundamentales tales como el derecho a la libertad o el de tutela judicial efectiva. ¿Cómo se configura el delito de intrusismo profesional en el ámbito pericial informático?

El Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital ha informado al Colegio Profesional de Ingenieros Técnicos en Informática de Andalucía (CPITIA), que desconoce qué profesiones requieren colegiarse para ejercer en España, pese a ser el órgano competente.

Miles de mujeres han trabajado durante décadas con contratos irregulares o inexistentes en la industria del calzado de Elche. A la falta de derechos, paro o vacaciones pagadas se suma ahora una nueva problemática: no tienen pensiones de jubilación. Ellas, las aparadoras, han sido y son las manos que dan forma a los zapatos, manos siempre de mujer que trabajan en la sombra, en demasiadas ocasiones sometidas al abuso laboral cuando no con una total ausencia de derechos.

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha publicado en el BOCM la retirada de la Orden después de que CCOO la demandara en los juzgados al considerar que infringía varias normas de rango superior.

Hablar de medidas "urgentes" para frenar la covid-19 cuando la pandemia ya no es una novedad y está inserta en el día a día suena extraño. Seis olas y dos años después, la Comunidad de Madrid ha flexibilizado los requisitos de contratación de personal sociosanitario y podrán trabajar en cuidados personas sin formación específica para ello.

Los educadores y expertos identifican las salidas de los centros como principal foco de problemas, pero reconocen que los menores necesitan libertad para poder desarrollar su autonomía.

Un supuesto cirujano estético de Chile trabaja en clínicas dermatológicas de Praga sin la titulación necesaria ni cumplir otras obligaciones legales. El chileno lo niega.

Los contagios por Covid-19 en las residencias de la Comunidad de Madrid superan por primera vez a los de los colegios en esta sexta ola de la pandemia. Por ello, el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso ha decidido autorizar de forma «excepcional» la contratación de personal que no disponga de la titulación que se requiere en condiciones normales para cubrir las bajas de quienes atienden a este colectivo especialmente vulnerable.

No es nuevo que los sindicatos insistan en que se derogue la reforma laboral, pero en los últimos tiempos están poniendo sobre la mesa argumentos basados en cifras. Así, un informe de UGT señala que un 37% de los más de dos millones de contratos de trabajo registrados en Cantabria en los 10 últimos años de reforma laboral tuvo una duración de menos de siete días y más de un 49% no superó el mes de vigencia.

Muchos de ustedes ya sabrán lo que popularmente se conoce como extra en hostelería. Se refiere a ese trabajador al que un establecimiento contrata tan solo en fechas específicas en las que prevé un aumento de clientes. Esto es frecuente en eventos como bodas, bautizos, comuniones, festivos o eventos destacados en algún local. Lo habitual de estos servicios es que estén subcontratados a empresas de trabajo de temporal (ETT), las cuales se llevan un porcentaje de comisión. Sin embargo no siempre es así.

Grande-Marlaska ha realizado el anuncio en Córdoba durante el acto de la parada militar y desfile del Instituto Armado por la festividad de su patrona

La CIG ha denunciado el fallecimiento de un paciente mientras era trasladado al Hospital Álvaro Cunqueiro de Vigo en una ambulancia sin asistencia sanitaria enviada por el 061. Según ha detallado la central, los hechos tuvieron lugar este jueves entre las 13,00 y las 14,00 horas, cuando una persona de unos 50 años que viajaba en una ambulancia acompañada por un familiar sufrió una indisposición y no se le pudieron practicar tareas de soporte vital.

Asaja afirma que la gente evita "ir al campo" para así "seguir cobrando las prestaciones" y acusa también de la falta de mano de obra a los planes públicos de empleo o la "migración a sectores menos duros, como la hostelería o la construcción".

Hace 15 años, Carmen -nombre ficticio- era una estudiante de doctorado en matemáticas en una universidad pública. Su beca finalizó y su tutor de la tesis le recomendó buscar otro empleo y comenzar a trabajar como profesora asociada en la facultad, como forma de seguir vinculada a la universidad hasta terminar su doctorado. "Me puse a trabajar a media jornada en una academia y, por las mañanas, como docente en la universidad", declara Carmen. Su plan de acabar el doctorado, sin embargo, tuvo que ser pospuesto ante la enorme carga de trabajo.

Los menores, de cuatro meses, están bajo la custodia del Servicio de Protección de Menores de la Junta de Andalucía. La madre había manifestado estar desbordaba con el cuidado de sus hijos, a causa de la enfermedad mental que padece. "Los agentes han visitado la vivienda familiar, en la que se ha podido observar el mal estado de la progenitora y los bebés, siendo ella misma la que manifestaba que era muy complicado el cuidado de sus hijos, refiriendo que padecía enfermedad mental".

Ante el crecimiento de la desigualdad y la brecha generacional los jóvenes recelamos de la participación social, pensamos que la sociedad pasa de nosotros o nos criminaliza. .

La curva del trabajo no remunerado no se aplana: su vertiginosa recuperación en un contexto de crisis y con la ocupación lejos de la previa a la pandemia está desnudando la precarización del empleo en el mercado laboral español, en el que la tarea equivalente a casi 73.000 empleos de jornada completa se escurre cada semana por un sumidero de explotación, según revelan los datos de la última EPA.

Pocas veces una oferta de trabajo ha indignado tanto y a tantas personas en Twitter. La cuenta Soy Camarero, dedicada a compartir contenido relacionado con el mundo de la hostelería, ha publicado una indignante conversación de WhatsApp entre el dueño de un local y una persona que aspiraba a un empleo.

En la terraza de un Bar de Ibiza, una camarera sirve mesas con un bebé en la mochila...