Han pasado cuatro años desde que el covid golpeó de lleno nuestras vidas y dio comienzo a un largo periodo de confinamientos y limitaciones a la movilidad que provocaron que despertara en muchos españoles la ilusión por dejar atrás la ciudad y trasladarse a vivir a pequeños municipios. Este fenómeno llegó a su culmen en la primavera de 2021, cuando el 5,8% de todos los contactos a anunciantes en idealista se producían en viviendas situadas en pueblos de menos de 5.000 habitantes. Un peso que se ha reducido hasta el 4,7% a cierre de 2023.

La vuelta a la oficina como las que están aplicando Dell, IBM o SAP pone entre la espada y la pared a los empleados, que se cuestionan si merece la pena mudarse a una ciudad masificada a vivir en infraviviendas a precio de oro, o cambiar de a otra empresa con teletrabajo. El problema no es volver, es tener una vivienda. El 69% afirman que la vivienda es su máxima preocupación. Un 28% asegura estar dispuesto a cambiar de empleo, mientras que el 48% incluso cambiaría de carrera profesional si la empresa les ofrece beneficios en vivienda.

Reportaje de La Voz de Galicia sobre las historias de Leo, un mexicano de Puebla que vive en Os Ancares teletrabajando para una empresa canadiense y Pavel Yakushev, un herrero que se instaló en Louxas, una pequeña aldea de Os Ancares y ahora puede presumir de ser uno de los últimos herreros en activo que hay en Galicia. Después de cuatro años, ha conseguido su ansiado permiso de residencia y dice se ha empadronado en Navia

Cuatro años después del pico del teletrabajo forzoso, se aprecia que cada vez más empresas desconfían del modelo y prefieren volver completamente a la presencialidad o reducir los días en los que no es necesario acudir a la oficina. En el último año un 27% de las compañías está reduciendo el uso del trabajo a distancia “de manera significativa”. A esto se suma otro 7% de empresas en las que se ha eliminado completamente la práctica del teletrabajo. Los jefes de los teletrabajadores no tienen claro el aumento de la productividad en el domicilio.

Una carta a sus trabajadores marca el fin de una política que ha durado más de una década. La noticia supone un cambio bastante radical con respecto a la postura anterior de Dell sobre el trabajo desde casa. Una postura que incluía al CEO Michael Dell, quien llegó a decir que: “Si cuentas con pasar horas forzadas en una oficina tradicional para crear colaboración y brindar un sentimiento de pertenencia dentro tu organización, lo estás haciendo mal“.

La Comunidad de Madrid quiere fomentar el teletrabajo y la flexibilidad laboral en la región para ayudar a los padres y madres en la crianza de sus hijos. Para ello, se concederán ayudas para contratar a nuevos empleados en remoto. Los equipos tecnológicos necesarios también se financiarán. De manera paralela, se ha creado una nueva línea de subvenciones para incrementar la productividad y competitividad en la industria.

IBM va a exigir a sus mandos intermedios que vayan como mínimo 3 días a la semana a la oficina. Quienes no lo hagan podrían llegar a ser despedidos.

Empresas de todos los sectores han estado haciendo grandes esfuerzos para conseguir que sus empleados abandonen el teletrabajo y vuelvan de nuevo a unas oficinas que permanecían vacías desde 2020. Estos llamamientos de vuelta a la oficina han generado más conflictos que soluciones, y muchos empleados prefirieron abandonar sus puestos de trabajo antes de ceder a una vuelta a la oficina sustentada en opiniones y creencias, en lugar de en datos objetivos.

Las oficinas presentaron el nivel más alto de vacantes desde hace al menos 40 años, alcanzado un índice de desocupación del 19.6% en el último trimestre del 2023. Este porcentaje, revelado en un informe de Moody Analytics, es el más elevado desde que la compañía inició el seguimiento de este indicador en 1979. ”La tecnología de las comunicaciones ha avanzado hasta el punto de dejar obsoletas las oficinas y las ciudades”. El cambio en la cultura laboral y el auge del trabajo a distancia están transformando el paisaje inmobiliario.

Ahora ya ha dejado hueco para la conexión de nueva capacidad renovable. Con esta desconexión, el carbón ya pasa a ser prácticamente residual. Para que se hagan una idea de lo sucedido. En menos de sólo 4 años España ha apagado más de 7.500 MW de carbón de su sistema eléctrico.

Los aficionados al fútbol cada año que pasa se sienten más distanciados de lo que era el deporte del pueblo: precios de entradas altos, un coste abusivo para verlo por TV y unos clubes contra las cuerdas que ignoran modelos extranjeros

Un análisis publicado de The Wall Street Journal muestra que el sector inmobiliario, el de los viajes y los centros de las grandes ciudades han salido mal parados. Mientras que entre los grandes ganadores están el medio ambiente, el ocio o las propias empresas que reducen sus gastos en oficinas pero han mantenido las ganancias. Hace unos días publicábamos los resultados de un gran informe que concluía que las empresas flexibles en EE.UU han ingresado cuatro veces más que las estrictas con la oficina