Los empleados de la empresa Sodexo, subcontratista del servicio de limpieza de la Universidad de Deusto en Bilbao, han firmado un nuevo convenio que tendrá una vigencia de 3 años. Tras casi un año de movilizaciones y un paro indefinido, el nuevo acuerdo prevé mejoras en la jornada laboral, la consolidación de horas adicionales y licencias.

Los Presupuestos Generales del Estado, publicados en la Ley 22/2021 de 28 de Diciembre de 2021, recogen la subida salarial del 2% en toda la función pública para 2022. En Correos, otro año más, esa subida aún no se nos ha aplicado y desde CGT ya hemos exigido a la Dirección que la incluya en nuestras nóminas con el pertinente carácter retroactivo.

Los trabajadores, aglutinados en la sociedad Global Business Units (GBU), podrían quedarse sin subida salarial, dado que no tienen convenio. UGT sí aceptó la propuesta del operador

Se esperaba un número como propuesta de aumento salarial y no. La CEOE recomienda a las empresas “un esfuerzo de moderación salarial” este año, según el comunicado de la patronal al que ha tenido acceso elDiario.es. Además, se recoge expresamente que se “recomienda evitar vincular las subidas salariales a conceptos tan volátiles como la inflación” y también las actualizaciones de salarios posteriores con carácter retroactivo, como piden los sindicatos según los precios. Es decir, fuerte mensaje de contención salarial

La patronal acuerda sus recetas para la negociación salarial tras el fracaso de la mesa con los sindicatos: insta a las empresas a no cerrar alzas por encima de lo que ha crecido el SMI este año y a no vincularlas nunca al IPC

Los agentes sociales dan por cerradas las conversaciones sin que hayan logrado ponerse de acuerdo sobre el alza de sueldos este año, como les pidió el Gobierno dentro del llamado "pacto de rentas" ante la guerra en Ucrania.

CEOE y Cepyme presentarán a los sindicatos una subida del 8% para los próximos tres años, según confirmaron a este diario fuentes conocedoras de la propuesta. Sería un punto más que la última oferta del 7% que la patronal ha hecho esta semana a CCOO y UGT con el fin de desatascar una negociación enquistada por la pretensión sindical de garantizar que en el conjunto del AENC 2022-2024 (Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva) los trabajadores recuperen todo el poder adquisitivo perdido por la inflación.

ELA ha conseguido un acuerdo con Ferrovial que mejorará las condiciones de trabajo de las 18 personas que trabajan en las instalaciones del Museo Guggenheim en el servicio de limpieza. El acuerdo alcanzado, que pone fin a la huelga, contempla un incremento salarial que, de manera progresiva y para el 2024, supondrá una subida de algo más del 20% -lo que significa que los salarios brutos serán superiores a 23.500 euros-, y con acuerdos para acabar con la parcialidad en la contratación, una cuestión sumamente importante para afrontar la precaried

ELA consigue, a través de la negociación colectiva, que muchos de los trabajadores y trabajadoras de Araba obtengan subidas salariales por encima del IPC para el 2022, en un momento en el que éste se encuentra disparado, situándose, a nivel estatal, en un 6,5%. Así, gracias a la organización de la plantillas y al trabajo sindical realizado en empresas como Cie Mecauto, Ferrovial Michelin, o Arcelor, entre otras, las plantillas verán mejoradas sus condiciones de trabajo para 2022.

El sindicato ELA ha mostrado su satisfacción por la firma este jueves del incremento salarial del 6,5% en el Metal de Gipuzkoa para el 2022, tal y como se acordó en el año 2020. Así, ha recordado que, después de 10 años sin renovar el convenio del Metal guipuzcoano, hace dos años se alcanzó un acuerdo que "suponía una mejora sustancial respecto al resto de convenios del Metal de Euskal Herria, ya que se actualizaron las tablas con un incremento salarial del 9,6%".

La vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, ha pedido evitar subidas salariales que afecten "de forma estructural" a la inflación, tras el incremento de los precios registrado en los últimos meses.

Desde los sindicatos aseguran que la subida salarial del 2% anunciada por el Gobierno para los funcionarios no es suficiente y no descartan hacer movilizaciones si no se corrige esta tendencia.

Todos los trabajadores recordaréis que el salario mínimo (SMI) con las pagas extras incluidas era de 858,60 € mensuales en el año 2018, que subió a 1050 € en 2019 y de nuevo subió a 1108,30 € en 2020. Pero en el año 2021 no ha habido nueva subida del SMI por la sencilla razón de que hasta ahora el PSOE se ha negado. Sin embargo, ahora por lo visto toca decir que sí, que lo suben, por lo que vamos a explicar en Laboro cómo está este tema de las subidas del SMI, que no es tan sencillo como parece.

Principio de acuerdo en la negociación del convenio colectivo de la banca. La patronal de las entidades financieras y los sindicatos -CCOO, UGT y FINE- han alcanzado un acuerdo para cerrar cuanto antes la negociación del convenio del sector.

Antonio Garamendi se opuso a la subida salarial generalizada del 0,9% a empleados públicos, incluida en los PGE, un aumento que debería "discriminar" y que hay "gente que está en casa".

'Vozpópuli' tiene acceso al borrador del real decreto de nuevas retribuciones. La cifra queda lejos de los 200 millones que piden las asociaciones de militares a Margarita Robles. El incremento en las nóminas de policías y guardias civiles ha sido de 831 millones en tres años

El Consejo de Ministros ha decidido autorizar justo hoy, en medio de una enorme crisis que viven las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, por el cese del coronel Diego Pérez de los Cobos como jefe de la Comandancia de Madrid y la dimisión sólo unas horas después del director adjunto operativo (DAO) de la Guardia Civil, el general Laurentino Ceña, la subida del sueldo de los agentes de la Guardia Civil y la Policía Nacional con el resto de Policías autonómicas.

El repunte de la incertidumbre ha elevado el ahorro precautorio de las familias, que han empezado por apretarse el cinturón limitando el gasto en muebles y electrodomésticos

os acuerdos firmados entre empresas y sindicatos para compensar entre 2018 y 2020 los ajustes realizados en la crisis llegan al final de su vigencia con dudas cada vez mayores acerca de la capacidad de la economía española para mantener un crecimiento en un contexto general de incertidumbre.

Esta mañana las once trabajadoras de limpieza de Elorrio han celebrado el acuerdo firmado con la administración local, tras 161 días de huelga. Una subida salarial del 20,76% además de lograr más horas para las limpiadoras, han sido algunos de los acuerdos alcanzados con el Ayuntamiento de Elorrio. Desde ELA han lamentado que hayan tenido que transcurrir cinco meses de huelga indefinida para conseguir los objetivos, “pero asumimos que en el ámbito subcontratado de la administración son necesarias huelgas y luchas muy duras para conseguir ...

A finales de año, Pedro Sánchez y Pablo Iglesias acordaron subir el SMI un 22,3% hasta los 900 euros mensuales. El problema de esta subida es que ha disparado los costes laborales. De hecho, para un empleador contratar a un empleado pagándole el mínimo permitido por ley le supone un desembolso mensual de algo más de 1.300 euros. Diversos organismos como el Banco de España ya han advertido de que esta medida generará paro y, de hecho, este mes de junio ha sido el peor en los últimos diez años.

La confluencia de Izquierda Unida y Podemos ha asegurado este jueves a través de un comunicado que "las prioridades de la ciudad son otras" y sostienen que los "recursos del Ayuntamiento deben destinarse prioritariamente a mejorar los barrios y la calidad de vida de los vecinos y vecinas de la ciudad".

El PSOE ha aprobado esta mañana en pleno del Ayuntamiento de Ibiza, con el voto en contra de los dos concejales de Unidas Podemos, su socio de gobierno, una subida del sueldo del 10% de los cargos públicos, incluidos los cargos de confianza, y ha evidenciado la primera discrepancia del mandato recién estrenado. El incremento salarial se ha aprobado por mayoría con la abstención del PP y el apoyo de Ciudadanos.

Los trabajadores públicos lograrán este año una importante ganancia de poder adquisitivo gracias a la subida salarial aprobada en los Presupuestos Generales del Estado de 2018 y prorrogada en 2019. Todos están percibiendo una importante mejora, pero especialmente los policías y guardias civiles, que se llevan la mayor parte de la partida destinada a la mejora de salarios. El resultado es que el coste total de las nóminas hasta abril ascendió a 5.572 millones de euros, un incremento del 7% respecto al mismo periodo del año anterior

Aunque los funcionarios ya tienen aplicado el aumento del 1,75% aprobado en los Presupuestos el pasado julio, parte del personal laboral aún está a la espera de que se autorice el aumento salarialEl atraso en la aprobación de los Presupuestos explica en parte la demora en el cobro, pero desde los sindicatos consideran que es excesiva y denuncian la dilación del procedimiento burocrático"Es una subida muy esperada, casi no queda nada para que termine el año y aquí estamos sin cobrarla", denuncia un representante de CSIF de la empresa pública Par

Las rebajas fiscales para los suministros energéticos van desapareciendo progresivamente este 2024, aunque todavía tendremos impuestos más bajos que antes de la crisis

El nivel medio mundial del mar aumentó aproximadamente 0,76 centímetros de 2022 a 2023

La plantilla de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR) en Madrid asegura contar con unos equipos de atención «quemados, con bajas y ansiedad» y unos servicios «infradotados» que no pueden atender a todas las personas refugiadas que lo necesitan. En este contexto, el pasado 21 de diciembre, los trabajadores y trabajadoras de la organización fueron informados de una subida de sueldo a las categorías más altas. El aumento salarial oscila entre un 13,7% y un 29,46%, pero solo está dirigida a «la minoría mejor posicionada salarialmente».

La Federación de Peñas Huertanas ha informado este viernes de los precios de la comida y la bebida que se servirá en las 37 barracas que recibirán comensales durante las Fiestas de Primavera de Murcia. Los precios varían respecto al año pasado, en la mayoría de casos sube el coste, mientras que otros se mantienen.

Al ritmo al que avanza la igualdad salarial se tardarían 25 años en lograr equiparar los sueldos

El presidente del Consorcio de Aguas de la Zona Gaditana, Andrés Díaz, propondrá una subida a los consorciados porque "es vital garantizar el servicio del agua" y serán después los ayuntamientos los que decidan. Estamos en una crisis muy grave, de las peores desde que se tienen datos oficiales y el cinturón se lo tienen que apretar todos", explica.

No ha sido una sorpresa para E.S., doctora en en la sanidad pública gallega, pero hoy ha recibido dos SMS que confirman el aumento de su salario por el desempeño de sus funciones en el Sergas (Servizo Galego de Saúde). “Hace meses que nos confirmaron que nos subirían las retribuciones por cuestiones como trabajar en vísperas de festivo”, argumenta. “Contábamos con ello para inicios de 2024, pero se ha retrasado hasta hoy”, añade. Esta concesión del aumento de retribuciones se ha dado tras varias manifestaciones del sector sanitario celebradas..

A dos días de las elecciones la Xunta de Galicia está enviando SMS al personal sanitario del SERGAS anunciándoles una subida salarial.

La Comunidad de Madrid es la región con mayor brecha salarial entre hombres y mujeres de España. Casi 8.000 euros cobran ellas menos al año que ellos. Así se desprende de un informe de UGT Madrid, que señala que el salario medio anual de los hombres, en 2022, fue de 33.295 euros frente a los 25.324 que percibieron las mujeres, una diferencia del 23,94% (7.921 euros).

Este 12 de febrero se conmemora el 136 aniversario del nacimiento de la abogada, política, escritora y defensora de los Derechos de la mujer española, Clara campoamor. Fue todo eso en una época en la que cualquier aspiración por parte de una mujer de salir del corsé en que, tradicionalmente, eran reprimidas por los hombres, se convertía en una odisea…

Como ha ocurrido en años anteriores, Orange, aunque ha tardado en aumentar el coste de sus tarifas, no deja pasar la oportunidad de hacerlo. Así lo ha comunicado a sus clientes en un mensaje que hemos podido ver y en el cual queda constancia del nuevo coste de sus servicios. Además, la operadora elimina dos herramientas que estaban disponibles