La Sala de lo Social se ha pronunciado así en una sentencia dictada el pasado 10 de enero. El Tribunal Supremo (TS) ha unificado doctrina en una reciente sentencia y ha declarado que el retraso en el pago de la nómina de los empleados de manera reiterada supone una causa por la que el trabajador podrá rescindir unilateralmente el contrato y el empleador estará obligado a pagarle la misma indemnización que por un despido improcedente.

La Universidad Internacional de Valencia (VIU) nació con la pretensión de ser un centro de estudios virtual, de practicar la enseñanza online a través de internet. Su impulso no estuvo exento de polémica: la ley de creación, aprobada por la mayoría absoluta del PP en las Corts Valencianes en 2008, apuntaba al carácter privado de la entidad, que sin embargo se sufragaría con fondos públicos.

Dos médicos del Hospital Gregorio Marañón de Madrid le han ganado la partida a la Comunidad de Madrid y a la Consejería de Sanidad. A ambos les habían quitado dinero de sus nóminas. El motivo fue que, según la CAM, al aumentarse la jornada laboral en dos horas y media a la semana, ese dinero se retiraba de las guardias y las cirugías de tarde que realizaban. Sin embargo, los doctores no estaban de acuerdo con la decisión y acudieron a la Justicia.

La Empresa Nacional de Residuos Nucleares (Enresa) tiene desde hace una década en su plantilla, con un cargo medio-alto, a un hijo de Juan Carlos Lentijo, desde hace algo menos de un año presidente del Consejo Regulador Nuclear (CSN), el organismo responsable de la protección radiológica en España que supervisa toda la actividad que realiza la empresa pública que gestiona los residuos nucleares en el país.

Durante los peores momentos de la crisis económica las protestas sociales contra el sistema económico popularizaron el eslógan "somos el 99%". Aludían así a una redistribución injusta de la riqueza, donde el grueso de la economía estaba en manos de unos pocos. Pero, ¿es ese 1% tan elevado como cabría pensar?

Ya son tres las entidades españolas que ofrecen el 5% de remuneración a las cuentas de los nuevos clientes. La última en entrar en escena ha sido ha sido Ibercaja, que se une a Caixabank y a una veterana en estas lides de las nóminas al 5: Bankinter. Estos tres bancos ofrecen remuneraciones al 5%. Es una oferta tentadora, pero el 5% solo lo ofrecen durante el primer año.

Hola, soy Toñi la camarera, que ya he escrito otras veces en este foro. Cuando estábamos limpiando para abrir el bar, las compañeras me han contado que desde la nómina de enero nos van a poner un impuesto de un euro en la nómina. No me lo creía, pero hemos puesto la tele y en el programa de la Ana Rosa lo estaban explicando, que el impuesto nuevo se llama MEI o algo así. O sea, que el año pasado nos estuvimos peleando con Manolo para que nos pusiera por lo menos 1.000€ de nómina, aunque comprendemos que nos siga pagando (...)

"Nos ha llegado la noticia de que algunos de vosotros puede que no hayáis recibido aún vuestro salario de noviembre de 2022 en vuestra cuenta bancaria", reza un correo electrónico enviado a los actuales y antiguos empleados. "Los pagos han pasado por nuestra cuenta bancaria de Twitter, y como es habitual, sin ningún cambio en el proceso". Cuatro fuentes independientes en el Reino Unido y Alemania dijeron a Ars Technica que no habían recibido el pago la mañana en que debían recibir sus salarios.

El mecanismo de equidad intergeneracional entra en vigor el 1 de enero de 2023 y supondrá un 0,6% del salario de los empleados La cuantía que se recaude como nueva cotización para los 20,2 millones de trabajadores en alta irá a parar la 'hucha' de las pensiones. Conviene aclarar la naturaleza del nuevo recargo que verán desde el próximo 1 de enero de 2023 los 20,2 millones de trabajadores que actualmente se encuentran de alta en la Seguridad Social en sus nóminas. Todos ellos, sin excepción, serán objeto de esta nueva cotización, que supondr...

l Consejo de Ministros ha aprobado este martes que 2,7 millones de empleados públicos reciban ya en sus nóminas de noviembre el aumento del 1,5% de sus retribuciones para este año 2022. Esta subida salarial, acordada en el marco de la Mesa General de Negociación de la Función Pública, tiene carácter retroactivo, por lo que recibirán los atrasos correspondientes al presente ejercicio, y será consolidada para el año que viene.

El art.29 del Estatuto de los Trabajadores obliga a que las empresas usen el modelo oficial de nómina. Salvo que por convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se establezca otro modelo alternativo que contenga, con la debida claridad y separación, las diferentes percepciones del trabajador, así como las deducciones que legalmente procedan. Pero son muy pocos los convenios/acuerdos que establecen un modelo alternativo, por lo que en la gran o inmensa mayoría (...)

¿Qué pasa si mi empresa no me entrega las nóminas? ¿Qué puedo hacer?

Las condiciones de estas iniciativas comerciales incluyen evitar el uso de las oficinas, un salario mínimo y permanencias de hasta tres años, mientras que se siguen endureciendo las condiciones para esquivar las comisiones.

Apenas 48 horas después de que estallara la polémica, la Academia de Televisión y de las Ciencias y las Artes del Audiovisual ha dado a conocer este martes los profesionales y programas finalistas a los Premios Iris 2022 entre las más de 450 candidaturas presentadas por televisiones, productoras y miembros de la Academia. Entre esas candidaturas destacan por ejemplo, las de Antonio García Ferreras, presentador de Al Rojo vivo, y la de Vicente Vallés como mejor presentador de informativos.

«Un donativo no es un anticipo de nómina» critican las familias de los fallecidos en el Villa de Pitanxo ante un dinero que recibió la armadora del pesquero por parte de una ONG francesa enfocada a dar apoyo material y moral a los damnificados en naufragios en Terranova y que, denuncian, el Grupo Nores les ingresó bajo el concepto de «anticipio de nómina» por valor de 500 euros. No saben «ni cuándo ni cuánto» envió esta ONG la ayuda para los allegados de las víctimas, pero denuncian que la gestión de la armadora no ha sido transparente.

Un millonario error terminó con el trabajador de una empresa chilena recibiendo la increíble cifra de 165.398.851 pesos (179.654,91€) como sueldo, a fines de mayo. El sujeto desapareció por unos días y terminó renunciando, sin devolver el dinero. Los hechos ocurrieron en la firma de cecinas Consorcio Industrial de Alimentos (Cial), conocida por las marcas San Jorge, La Preferida y Winter. La compañía decidió presentar una querella criminal contra su ex trabajador, acusándolo por el delito de apropiación indebida.

La cronificación del alza de los precios y de la contención de los sueldos abre un escenario de desplome de la capacidad de compra de los hogares que amenaza con gripar un sistema productivo cuyas relaciones laborales se adentran en una etapa de conflictividad por la distancia de las posturas entre sindicatos y patronales.

Y esto abre la puerta a que en la mayoría de las empresas se pueda asimilar, no solo este complemento de antigüedad sino alguno más al SMI, haciendo que en efecto para muchos la subida no se traslade a lo que finalmente ingresan en sus nóminas ni suponga un sobrecoste para las empresas dicha subida, sino más bien un cambio de cromos.

El locutor de la naturaleza e ícono británico Sir David Attenborough ha sido anunciado como uno de los nominados para el Premio Nobel de la Paz de este año. La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la disidente bielorrusa Sviatlana Tsikhanouskaya también se encuentran entre los nominados, luego de contar con el respaldo de los legisladores noruegos que tienen un historial de elección del ganador. Otros candidatos para el galardón incluyen al Papa Francisco, el Gobierno de Unidad Nacional de Myanmar formado por opositores al golpe de estado..