Galicia fue el año pasado la comunidad autónoma con mayor conflictividad laboral, duplica los valores de Cataluña, Madrid y País Vasco, los siguientes de la lista.

Se cierra otro capítulo del conflicto entre los trabajadores de la planta de Coca-Cola en Fuenlabrada (Madrid) y la multinacional. La empresa y los empleados han llegado a un acuerdo que se concretará este miércoles en un acto de conciliación, según han explicado ambas partes a eldiario.es, para evitar que se celebre un macrojuicio que se iba a iniciar este jueves. La causa corresponde a unas 160 denuncias individuales de trabajadores para que Coca-Cola cumpla con las funciones que les había asignado en el centro logístico.

Se afirma que se han perdido muchos puestos de trabajo en la industria, pero que han sido nuevamente creados en otros sectores, tales como los sectores de servicios. Sin embargo, por una parte, se puede observar que esto ya no cierto, que se trata de una ilusión de otros tiempos. El desempleo ahora aumenta enormemente incluso en los sectores de servicios y, por ejemplo, la “New Economy” [“Nueva Economía”] que se nos había prometido con Internet nunca comenzó, pues se trata de sectores que emplean a pocas personas.

"Estamos listos para organizar la primera marcha por la dignidad y por los derechos. Para decir basta a cualquier forma de esclavitud, especialmente a las imposiciones que llegan desde las grandes distribuidoras de alimentos". Está amaneciendo en Torretta Antonacci, cerca del antiguo ghetto, entre los campos de Rignano Garganico y San Severo, a veinte kilómetros de Foggia, Apulia.

El capital no es completamente opuesto al trabajo, pues el capital es trabajo acumulado. En esta medida, la acumulación de capital es acumulación de trabajo. O, más precisamente, de trabajo muerto, de trabajo pasado que crea valor, el cual bajo su forma dineraria es enseguida reinvertido en los ciclos productivos. Porque un propietario de capital tiene el interés de hacer trabajar lo más posible.

Actualmente, parece que una teoría y una práctica crítica de la sociedad contemporánea tuviesen, antes que nada, la tarea de defender el trabajo, de encontrar nuevas posibilidades para la creación de puestos de trabajo, así como de defender a los trabajadores. Podría preguntarse cuál es el sentido que tiene una expresión como: “liberarse del trabajo”. Además, el buen sentido común se pregunta por la forma en la que es posible vivir bien sin el trabajo.

El conflicto laboral entre la administración y los trabajadores, que se quejan de que el nuevo sistema de reservas agrava las esperas, se estaba gestando hace días. Los sindicatos incluso presentaron esta semana un preaviso de huelga mientras negociaban una salida de última hora con la dirección, pero las conversaciones se "suspendieron momentáneamente", según la SETE, y el paro se convocó de forma inesperada.

Finaliza la huelga de limpieza en Badajoz tras lograrse la equiparación salarial. Se consiguen la mayoría de los reivindicaciones de los huelguistas, que ratifican el acuerdo en asamblea. Desde la privatización del servicio de limpieza y recogida de basuras en Badajoz, se sucede la problemática laboral. En la próxima legislatura se abre una oportunidad para remunicipalizar este servicio.

Los responsables de las empresas Líneas Extremeñas de Autobuses (LEDA) y UNIONBUS EXTREMADURA llevan meses sin atender las responsabilidades económicas para con sus trabajadores, que arrastran una situación insostenible en muchos casos, culpando de la situación a la falta de liquidez empresarial producida por la no entrega de los recursos económicos públicos comprometidos con la Junta de Extremadura como contraprestación. La única opción viable es optar por la creación de un transporte público y social de viajeros por carretera

Melisa Ruiz, portavoz del grupo xenófobo y ultraderechista, toma la palabra en un acto junto a diputados electos. El evento, organizado por la plataforma 45 Sin Despidos, protestaba contra la Ley de Tropa y Marinería, que estipula que los miembros de esta escala deben abandonar el Ejército al cumplir 45 años. "Si un colectivo apoya una causa, bienvenido sea", dice un portavoz de esta asociación, que se dice "apolítica" y sin relación ideológica con Hogar Social.

La equiparación salarial entre los Cuerpos de Seguridad del Estado sienta precedente para otros colectivos de funcionarios que piden el mismo trato al Gobierno. La Administración General del Estado paga de media un 25% menos a sus empleados públicos que las comunidades autónomas por el mismo puesto, según un informe del sindicato de funcionarios CSIF.

La deuda de la polémica clínica dental low cost con ex trabajadores es de dos millones de euros. Una cantidad que una trabajadora reconoce "no sabe ya cómo manejar". Los problemas financieros vuelven a la clínica cinco meses después de la adquisición de la misma por el fondo de inversión Weston Hill por 25 millones de euros.

En Capgemini Asturias sigue el conflicto por los despidos a quienes sufren y denuncian la precariedad. No es noticia ni dejará de serlo mientras lo permitamos.

Tras los anuncios navideños, las cestas de empresa rebosantes de embutido y las fuentes con asados que llenan las mesas en las comilonas de esta Navidad hay una batalla laboral que se lleva librando desde hace casi 20 años y que, como las propias fiestas, empieza a ser ya una tradición. Es la que sostienen los sindicatos y las empresas y cooperativas de trabajadores del sector cárnico, que ha llegado incluso hasta el Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional.

La situación típica que vamos a comentar en este artículo es la siguiente: el empresario te llama al despacho y te dice que ha decidido hacer algo contigo, como despedirte, trasladarte, bajarte el sueldo, cerrar la empresa, trasladar la empresa, etc.

Es uno de los conflictos laborales históricos entre las grandes multinacionales en España. Durante dos décadas, IBM y sus trabajadores vivieron enfrentados. La razón: la renovación del plan de pensiones de sus empleados. Los sindicatos no estaban de acuerdo con un nuevo plan y pleitearon hasta que el Supremo determinó que el único válido era el antiguo. Ahora, en 2016, la principal filial del gigante tecnológico ha necesitado un ‘rescate’ de 35 millones de euros para tapar el ‘agujero’.

El País Vasco está a la cabeza, con un promedio de 78,7 conflictos por cada 100.000 empresas.

Los agentes recuerdan que llevan años pidiendo los 200 euros de mejora que han rechazado los vigilantes.

Dinosol Supermercados S.L. es por el momento líder en las Islas Canarias. Ocupa la primera posición en el archipiélago con 220 tiendas, más de 7.000 empleados y unos 1.000 millones de euros de facturación. La compañía, adquirida en 2012 por Javier Puga y los hermanos José Abraham y Andrés Domínguez, observa a las demás desde arriba. Sin embargo no está libre de amenazas, externas e internas, que pueden poner en riesgo su liderazgo.

La plantilla de la fábrica de Cuétara en Madrid, las limpiadoras de la empresa KLE en Almería o el personal de un centro de atención a discapacitados en Ciudad Real mantienen conflictos menos mediáticos pero claves para sus derechos laborales. El personal laboral en las embajadas españolas en el exterior denuncia la congelación de sus salarios desde 2009 y ha convocado paros en varios países

La pública Tragsatec ha despedido a trabajadoras y trabajadores en su delegación de Valencia. Los motivos esgrimidos por la mercantil es la falta de formalización de una encomienda del gobierno Valenciano que finalizó en febrero de 2017 pero que fue prorrogada durante otros 9 meses

El sindicato CCOO ha denunciado hoy que la empresa pública Tragsatec ha anunciado, 'unilateralmente', el despido de catorce empleados en su delegación de Valencia.

Mientras que el voto ciudadano se está demostrando excesivamente voluble y escorado hacia el mantenimiento de mayorías parlamentarias que apuestan por la servidumbre al poder económico, en cambio la militancia y afiliación sindical siguen siendo la principal garantía para recuperar derechos, condiciones salariales y de empleo, consolidando orientaciones de políticas económicas que nos dirijan a mayores cotas de democracia económica y bienestar social.

El de la plantilla de transportes Buytrago es un conflicto complejo, a veces difícil de entender, de no haber acudido a los tribunales, su situación sería ahora mejor. La empresa, en concurso de acreedores, aprobó unilateralmente un ERE para toda su plantilla en 2014 y Comisiones Obreras lo impugnó ante los tribunales. Con dos sentencias a su favor, los trabajadores no han cobrado indemnización alguna de la empresa y tampoco del Fogasa.Si lo hacen, el Servicio Público de Empleo les exigirá a ello que devuelvan 10 meses de prestación dedesempleo

La lucha contra los despidos ha de ser una lucha internacional y no una lucha entre trabajadores de diferentes sedes dentro de la empresa: no somos nosotros los que debemos competir entre nosotros mismos para salvar los puestos de trabajo de nuestro entorno , sino que debemos hacer frente comúnmente a estos reajustes propuestos por la nueva dirección de la empresa, ajustes que no buscan más que intentar costear los millonarios beneficios de G.E a costa de los de siempre.

A pesar de la creciente concienciación sobre las consecuencias medioambientales y sociales de la moda rápida, la sobreproducción y el consumo excesivo de ropa continúan. Para atraer a un público más consciente, las marcas de moda han empleado tácticas de marketing y han publicado anuncios que ilustran una conciencia política y social en torno a la raza, el colectivo LGBTQ+, el feminismo y el medio ambiente.

La ampliación de una nueva norma incluyó en febrero pasado la apropiación de los llamados "secretos laborales". La Unión Europea teme la vaguedad del texto en cuanto a qué tipo de datos considera el Gobierno de China que son una amenaza a su "seguridad nacional" . La preocupación en torno a la ley es particularmente frecuente en la industria farmacéutica, ya que las empresas extranjeras tienen miedo a intentar homologar los sitios de fabricación en China.

16 AGO 2024 12:31. El pasado 16 de julio entró en vigor el nuevo horario de Correos: de 8,30 a 14,30 horas. ¿Acaso se cumple? Cualquier persona puede observar cómo trabajadores de Correos andan deambulando por las calles de nuestros pueblos bajo las tórridas temperaturas de las horas de la siesta. Reparten la correspondencia por los domicilios. No solo son ellos los que padecen esa tortura, que, por lo que vemos, se salta la legislación laboral a la torera.

Los reclutadores han utilizado durante mucho tiempo herramientas de IA para cribar grandes grupos de candidatos y seleccionar a los mejores. Pero ahora los solicitantes también entran en el juego. ChatGPT demostró ayudar a los candidatos con las solicitudes de empleo, y eso está enfrentando una forma de tecnología contra otra a medida que la IA se vuelve más extendida. El resultado puede ser abrumador para los reclutadores que tienen que revisar esas solicitudes, con candidatos de calidad perdiéndose en el volumen puro.

Rusia ha preparado su marina para realizar ataques en Europa utilizando misiles nucleares en un posible conflicto con la OTAN, según documentos filtrados vistos por Financial Times. Se identificaron 32 objetivos en Europa, incluyendo Francia y el Reino Unido. Los analistas advierten que Rusia podría usar armas nucleares tácticas rápidamente, considerando que son cruciales en las primeras etapas de un conflicto. En los documentos se discute además la posibilidad de un "ataque de demostración" para intimidar a Occidente.

El Ministerio de Política Territorial ha puesto fin, de momento, al histórico contencioso-administrativo de ambas localidades por los límites de un monte público entre Cuenca y Teruel, aunque ahora cabe recurso ante la Audiencia Nacional. Resulta anacrónico pero el mapa de España cambiará en una pequeña franja, justo en el límite entre las provincias de Teruel y Cuenca. El Ministerio de Política Territorial y Memoria Democrática ha puesto fin, de momento, al histórico conflicto

España enfrenta una crisis laboral alarmante con una tasa de paro juvenil que supera el 26%, lo que dobla la media mundial del 13% según los últimos datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este preocupante indicador sitúa al país como uno de los líderes en desempleo juvenil entre las naciones desarrolladas, destacando una brecha significativa con respecto a la tendencia global de descenso en el desempleo juvenil.

La ley orgánica de paridad, publicada el 2 de agosto de 2024, establece una serie de modificaciones del Estatuto de los Trabajadores (la principal ley laboral de España) que ahora permiten que una empresa pueda despedir de manera improcedente a aquellas personas que, o bien se cojan el permiso de cinco días para cuidar de familiares enfermos (artículo 37.3b) del Estatuto), o bien soliciten un cambio de la jornada por conciliación familiar (artículo 34.8 del Estatuto).

El Ejército israelí publicó este jueves imágenes de lo que dice son pasadizos utilizados por las milicias palestinas ubicados entre viviendas de la localidad de Rafah. "Estos pasadizos fueron diseñados para ser usados en emboscadas contra las tropas israelíes, utilizando a la población civil como escudos humanos", aseguró el Ejército en un comunicado. Los pasadizos fueron descubiertos por los soldados de la brigada Nahal durante sus combates en Rafah.

El 2 de agosto se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto , de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, que entrará en vigor (disposición final decimoquinta) a los veinte días de su publicación. 2. Tras su publicación recibí algunas consultas sobre el impacto de la modificación de los arts. 53.4 b) y 55.5 b) de la Ley del Estatuto de los trabajadores, introducidos por la disposición final novena de la LO 4/2024

Vecino del Poblenou, materia prima estupenda para analizar la mutación socioeconómica y residencial de un barrio, hace unos años decidió dejar de estudiarlo. Se cansó. “También llevo mucho tiempo diciendo que quiero dejar de estudiar el turismo, pero el turismo no quiere dejarme a mi”, dice. Porque en Barcelona es el tema “transversal que suma vecinos, entidades o partidos que se están viendo atacados”.

La Guardia Civil ha detenido el responsable de una instalación ganadera abulense que supuestamente se aprovechó de la situación de vulnerabilidad de uno de sus empleados, al que tenía sin contrato y al que abandonó en el hospital “Nuestra Señora de Sonsoles”, tras haber sufrido lesiones graves en un brazo. Al empresario ganadero se le considera supuesto responsable de un delito contra los derechos de los trabajadores, según ha informado en nota de prensa el instituto armado.