Aunque la patronal ha firmado once pactos, todo anticipa ahora un choque en el Estatuto de los Trabajadores.

Hoy vamos a explicar otro de los elementos de la propuesta de reforma laboral del Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz, que actualmente está en negociación con la CEOEy y los sindicatos porque debe aprobarse antes de fin de año. Trata de las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo: horario, turnos, funciones cuando se salen del grupo profesional de forma indefinida, reducciones del salario, etc. Siempre hablando de modificaciones sin acuerdo.

La reforma laboral y la fiscalidad son algunas de las grandes preocupaciones que tienen en la actualidad los empresarios, mayor incluso que los fondos europeos. Así lo ha afirmado este martes el líder de CEOE, Antonio Garamendi, en un desayuno informativo en el que ha resaltado que las empresas miran más hacia la reforma laboral, ya que "para poco valen los fondos si resulta que se contrae una parte importantísima de las empresas", ha señalado.

Para CEOE y Cepyme, la reforma debe buscar unas "relaciones laborales de calidad" pero en lugar de eso, exponen en el comunicado, "parte de la desconfianza y la sospecha hacia la empresa, arrojando a la opinión pública dogmas confusos como la asimilación de temporalidad y precariedad".

Recordemos que los ERTE normales los creo el PSOE en su reforma laboral de 2010, cosa que muchos periolistosy periolistas ignoran palmariamente. El ERTE normal actual consiste en que cuando hay problemas en tu empresa, esta no te echa sino que te suspende el contrato o te reduce la jornada temporalmente. Durante ese tiempo, la empresa paga la cotización completa y tú tienes derecho a paro. Pero actualmente no es obligatorio que la empresa te meta en un ERTE en vez de echarte y casi todas prefieren el despido.

El idilio de la CEOE con el Gobierno —con su apoyo a los indultos a los condenados por el procés o el reciente acuerdo sobre la primera parte de la reforma de pensiones— sufrió el miércoles uno de sus ya casi tradicionales tropiezos. La patronal venía avisando de su negativa a la propuesta de reforma laboral del Ejecutivo, que tiene que estar lista para finales de año si España quiere cumplir con Bruselas. Y se presentó este miércoles a la mesa de negociación con un duro informe que llega a tildar de “marxistas” los planes de Trabajo.

El Ministerio propone la creación de un "Mecanismo de Sostenibilidad del Empleo" (MSE) para imprevistos en las empresas que limiten o impidan su actividad, que sería "preferente" a los despidos por causas objetivas

La patronal elabora un documento de "oposición frontal" al borrador del Ministerio y una propuesta con medidas que consideran más alineadas con las necesidades de las empresas y con lo que pide Bruselas.

El sindicato vasco ELA, CIG de Galicia e Intersindical-Catalunya se han concentrado este martes ante la sede del Ministerio de Trabajo en Madrid para reclamar a la ministra, Yolanda Díaz, "la inmediata derogación de las reformas laborales" y denunciar que sigue "sin dar paso alguno" para ello. La protesta ha estado encabezada por los secretarios generales de los tres sindicatos, Mitxel Lakuntza (ELA), Paulo Carril (CIG) y Sergi Perelló (Intersindical de Catalunya), que han denunciado, además, "la negativa" de la titular del Ministerio a ...

La Comisión Europea advierte al Gobierno español de que los cambios en negociación colectiva no deben obstaculizar la adaptación de las empresas al ciclo económico y deben consensuarse en el diálogo social.

La Comisión Europea pide que, aunque se toque la negociación colectiva, se respete la flexibilidad dentro de las empresas, para que estas puedan adaptarse a los ciclos económicos y mantener la productividad. Se trata de un límite expreso a la reforma que negocian el Ministerio de Trabajo, los sindicatos y la patronal.

El Gobierno tiene como objetivo acabar con la excesiva temporalidad del mercado de trabajo español. Es una petición de Bruselas, que ve como una anomalía dentro de la UE lo que ocurre en España. Y no se justifica por la dependencia del sector turístico, porque otros que también dependen de este sector tienen mejores números. Pero la temporalidad no se acaba con una reforma del modelo de contrato, hay que cambiar el fondo no la forma. Pero quizás donde primero hay que mirar es en la propia administración.

La OCDE avisa de que la pandemia va a exigir una serie de medidas para mantener la sostenibilidad del sistema y esto pasa, entre otras cosas, porque el mercado laboral sea "flexible" para que las empresas puedan "adaptarse" al escenario poscrisis.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se ha comprometido de nuevo a derogar la reforma laboral del Partido Popular, una promesa que no sólo no gusta a la parte socialista del Gobierno sino que es más que evidente públicamente a raíz del gesto de la ministra de Economía, Nadia Calviño, este miércoles en el Congreso.

Lo hará aunque no haya acuerdo entre los sindicatos y las patronales. Así lo ha señalado la vicepresidenta de Trabajo, Yolanda Díaz, en la rueda de prensa celebrada este lunes para explicar el componente 23 del Plan de Recuperación remitido el 30 de abril a Bruselas. "Soy clara: nos hemos fijado una fecha y hay que cumplirla", ha señalado tajantemente la vicepresidenta tercera del Gobierno.

En estos difíciles primeros meses del año, en los que la economía sigue sufriendo con virulencia los efectos de una pandemia que se alarga más de lo esperado, se está sucediendo un incesante goteo de anuncios de expedientes de regulación de empleo (ERE). No hay semana en la que una gran empresa no haga pública su intención de negociar despidos colectivos que ya apuntan a la expulsión de más de 35.000 personas de un mercado laboral ya de por sí muy mermado.

"La información que tenemos sobre el Plan sólo incluye la reducción del número de contratos laborales, y es un paso importante pero insuficiente. Es necesario reducir el coste de despido y equipararlo al de los países de Europa donde menos desempleo hay, que son básicamente Alemania, Austria, Dinamarca, Noruega… los países del norte. Este paso es absolutamente imprescindible para conseguir dinamizar el mercado laboral. El coste de despido es una barrera de salida, pero antes que eso es una barrera de entrada al mercado laboral."

Bruselas exige a España nuevas medidas para tomar los 70.000 millones del fondo de reserva y España anuncia su nueva reforma laboral que eliminaría los 8 tipos de contratos ya existentes, reduciéndolo así a solo 3

Las tensiones en el seno del Gobierno por los distintos enfoques del proceso que ha pasado a denominar "modernización del mercado laboral" trascienden en público cuando intervienen por separado la vicepresidenta segunda y responsable de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, y la vicepresidenta tercera y responsable de Trabajo, Yolanda Díaz.

La derogación de la reforma laboral no será rápida y los aspectos más lesivos de la legislación del PP, los considerados como más urgentes, no desaparecerán de la noche a la mañana, pero ya hay algunos avances en la negociación. Este miércoles, el Ministerio de Trabajo, las patronales y los sindicatos han mantenido una nueva reunión de la mesa para actualizar el mercado laboral, con lecturas distintas sobre los resultados del encuentro.

Agentes de la Policía Nacional han detenido en València a seis responsables de dos empresas agrícolas por supuestamente emplear a trabajadores de forma irregular, obligarles a trabajar más de diez horas en situación precaria, sin contrato de trabajo ni el alta en la Seguridad Social. Asimismo, los policías han identificado a un total de 34 víctimas de explotación laboral, la mayoría de origen pakistaní y en situación irregular en la Unión Europea, según ha informado el cuerpo policial en un comunicado.

El campo ha estallado por culpa de un modelo agrario que beneficia a los grandes propietarios y machaca al sector primario tradicional. Explico nuestro trabajo durante estos años en el Parlamento Europeo y la necesidad de tomar medidas para garantizar la soberanía alimentaria con una producción de calidad y sostenible. La extrema derecha, que intenta capitalizar estas protestas, es la que ha votado a favor de todas las reformas de la PAC que castigan a nuestro campo.

Crónica Libre acompaña a la sindicalista Isabel de la Fuente en su recorrido cada 24 de enero en homenaje a las víctimas de la matanza de Atocha.

Apenas se acababan de superar dos huelgas ferroviarias de varios días de duración, cuando el sindicato Verdi convocó el siguiente paro en Alemania. Esta vez afectó a los aeropuertos, donde el personal de seguridad aérea paró su trabajo el 1 de febrero. Unos 25.000 empleados, entre ellos los que trabajan en controles de pasajeros o equipaje, fueron convocados. Sin ellos, las áreas de seguridad de los aeropuertos no pueden funcionar. A los viajeros de las grandes ciudades, como Hamburgo, Bremen, Berlín, Colonia, Fráncfort o Stuttgart, solo les

La menor retribución posible crece un 5% y pasa en cómputo anual de 15.120 euros en 2023 a 15.876 en 2024. El incremento tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero

Cada semana, cuando suele hablar en público, el tono de Manuel Adorni adquiere ribetes dramáticos. El vocero se escucha hosco, inflexible. Milei quería en su puesto a una famosa, Marina Calabró, y después de que rechazara la oferta sacó de la galera a uno de los que más lo habían entrevistado sin ser periodista. Fue una sorpresa. Adorni alguna vez contó que “llegó a los medios de casualidad” después de escribir en un blog personal, de allí un productor lo llevó a colaborar en una radio del interior y finalmente amplió su carrera hacia otros…

Uno de cada cuatro jóvenes lusos vive en el extranjero, mientras Portugal echa de menos la mano de obra cualificada. Una paradoja que incluso se ha colado en la precampaña electoral y que la llegada de inmigrantes no consigue resolver. El país ve marchar a cerca de 60.000 portugueses cada año, el 70% menores de 40 años. Carlos Baptista es uno de ellos. Este ingeniero de 28 años se mudó a Barcelona con su novia para trabajar tras años cobrando el salario mínimo en Portugal."Básicamente trabajas para sobrevivir, para pagar las cuentas y poco más"

Estados Unidos se está endeudando a muy largo plazo; con la mentalidad de “Ya vendrá otro y lo pagará”. Se prevé que en 2024 haya un 2,4% de caída laboral adicional. Marcando que en EEUU no se va a poder mantener el sistema con estos datos laborales, nos estamos metiendo en una trama piramidal legalizada de caballo. Hay que plantearse cómo salir de esta si siguen emitiendo deuda y la fuerza laboral, que es la que paga, sigue disminuyendo. ¿Cómo se va a salvar la deuda?.

Carlos Aristu , secretario general de CCOO Sevilla , sobre la muerte de un trabajador de 24 años en Carmona. Rel www.larazon.es/andalucia/sevilla/accidente-laboral-carmona-limpiado-sa

En una decisión judicial que promete cambiar la forma en que se calculan los permisos laborales en España, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictaminado que los términos «días naturales», utilizados habitualmente en la interpretación de los convenios colectivos para el cálculo de permisos, deben entenderse, en su mayoría, como «días laborables».

La justicia argentina ha declarado la “invalidez constitucional” de la reforma laboral que el presidente, Javier Milei, impuso mediante un megadecreto. Un tribunal con competencia federal especializado en asuntos laborales, la Cámara de Trabajo, dejó sin efecto a principios de este mes una parte del decreto de necesidad y urgencia (DNU) que el mandatario firmó en diciembre. El Gobierno apeló esa decisión y este martes se ha conocido la sentencia definitiva del tribunal, que el Ejecutivo podrá recurrir de nuevo ante la Corte Suprema.

El tribunal considera que los artículos laborales son contrarios a lo dispuesto por la Constitución

14 agentes han comunicado esta madrugada que están de baja Con todo el recorrido ya cortado y 2.600 participantes preparados para comenzar las carreras