Varapalo, con pago de costas incluidas, a la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, que corresponde a Vox. El calendario del 2023 incluyó como festivo el 25 de julio, Santiago Apóstol, en lugar del 23 de abril, día de la Comunidad, que al caer en domingo debía haberse pasado al lunes para ser considerado como festivo.

La plataforma sindical de repartidores que lucha por unas condiciones laborales dignas denuncia en su cuenta de Twitter: Glovo dejará de pagar el tiempo de espera a los repartidores que esperamos un pedido delante del restaurante. Esta medida implica que no nos pagarán por nuestro tiempo de espera, significa que trabajaremos gratis. Con Glovo la precariedad no tiene limites.

Dos arquitectos técnicos y un técnico de seguridad han aceptado penas de tres meses de cárcel y multas de 1.440 euros por el accidente mortal de un trabajador de 53 años durante la construcción de una residencia de mayores en Lugones en 2019 en el que confluyó también una actuación incorrecta por parte del fallecido.

El ministro de Economía y Trabajo de Bélgica, Pierre-Yves Dermagne, ha propuesto poner en marcha una experiencia piloto para reducir la jornada laboral a cuatro días por semana y sin reducción de sueldo con el objetivo de "trabajar menos para trabajar mejor".

Delegados de CCOO de Cataluña han repartido este miércoles información sobre los derechos laborales y el convenio colectivo de la construcción a los trabajadores de las obras del Camp Nou, después de detectar algunas irregularidades. La Inspección de Trabajo de la Generalitat ha realizado tres inspecciones desde el inicio de las obras del campo del Barça, en las que se ha hecho algún requerimiento, aunque hasta ahora no se ha informado de que haya ningún expediente sancionador. CCOO considera que, como "obra emblemática", el Barça "tiene que se

CIUDAD DE MÉXICO. La Mesa Directiva de la Cámara de Diputados devolvió el dictamen que reforma el artículo 123 de la Constitución, pasa reducirla la jornada laboral de 48 a 40 horas, a la Comisión de Puntos Constitucionales. Lo anterior derivado del acuerdo previo entre grupos parlamentarios, para modificar el proyecto original. ¿Por qué no pasó la reforma de 40 horas laborales? Integrantes de dicha Comisión deberán observar las recomendaciones que se vertieron en el parlamento abierto, a fin de crear un nuevo dictamen que generen consenso.

La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y lucha contra la corrupción, establece la obligación de implantar canales de denuncia en las empresas y entidades con 50 o más empleados, así como en las administraciones públicas (incluyendo ayuntamientos, universidades, fundaciones públicas, etc.). La Ley afecta también a los canales de denuncia actualmente en funcionamiento en las empresas, independientemente del número de empleados.

Un reciente trabajo del Banco de España sobre la evolución de las horas trabajadas por ocupado en España relacionaba directamente su reducción en las últimas