Actualidad y sociedad

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El jefe de Just Eat en España: "La asignatura pendiente del 'delivery' es cumplir la ley"

Íñigo Barea advierte de que la subida del salario mínimo hará más difícil competir en costes con el extendido modelo de los falsos autónomos
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Por un sindicalismo global en las empresas multinacionales

Federación Sindical Internacional, IndustriALL Global Union, nos informó [1] de la reciente firma de la renovación de un Acuerdo Marco Global, el de la multinacional francesa de la aeronáutica SAFRAN. La aparente buena noticia de un nuevo paso en la negociación sindical global se convirtió para mí en decepción. Acuerdos como el de SAFRAN expresan una grave limitación en la responsabilidad de la multinacional en sus propias empresas
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¿Dónde están los fijos discontinuos que cobran el paro? Se disparan un 108,4% tras la reforma laboral

Gobierno se comprometió a clarificar las cifras, pero un año después sigue sin hacerlo. El recién publicado Informe Anual del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) correspondiente a 2022 no recoge ni una sola mención al asunto. Sin embargo, sus datos permiten calcular que estos beneficiarios de prestaciones se han disparado un 108,5% tras la reforma laboral.
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La fuga de trabajadores se dispara en España y empeora el diagnóstico de una sociedad envejecida

La fuga de trabajadores se dispara en España y empeora el diagnóstico de una sociedad envejecida

La pandemia disparó la migración laboral de España hacia otros países y en 2022 el valor del capital humano perdido fue un 40% mayor que en 2019. Su impacto se estima en casi 155.000 millones pero, más allá del agujero económico, la situación plantea un escenario que complica todavía más el futuro de una población que sufre un envejecimiento demográfico continuado.
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Morir de un infarto tras recibir la carta de despido

El interés que ha despertado nace fundamentalmente de una importante apreciación del magistrado juzgador que ha permitido utilizar el concepto de accidente de trabajo – y en especial el nexo entre trabajo y siniestro – en una situación excepcional. Pero al margen de este elemento, del que también se dará cuenta en esta entrada, el relato que se desprende de los hechos es extraordinariamente triste y permite entrever la violencia que se expresa en las relaciones sociales cuando se arrebata su sustento para vivir
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Declaran accidente laboral la muerte por infarto de un camarero tras recibir carta de despido estando de baja

Declaran accidente laboral la muerte por infarto de un camarero tras recibir carta de despido estando de baja La justicia ha dado la razón a CCOO y en sendas sentencias, que ya son firmes, ha declarado accidente de trabajo la muerte por infarto de un camarero de Cuenca minutos después de recibir la carta de despido que le remitió su empresa a su casa, donde se encontraba de baja labora0
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Evaluación de la Reforma Laboral

Evaluación de la Reforma Laboral  

Utilizando datos de la seguridad social los autores del estudio han encontrado que la reforma ha sido efectiva en reducir la tasa de temporalidad contractual; sin embargo, la creación y destrucción diaria de afiliados apenas ha cambiado. Explican que la nueva composición de contratos replica los patrones anteriores a la reforma. Los contratos indefinidos ordinarios han visto una disminución en duración y supervivencia, pero un mayor porcentaje de temporales se ha transformado en indefinidos ordinarios después de la reforma, aunque duran menos.
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DW - Los temas de los que no quiere ni oír ni hablar el jefe de Tesla: problemas laborales o ambientales

DW - Los temas de los que no quiere ni oír ni hablar el jefe de Tesla: problemas laborales o ambientales  

Tesla está ampliando su producción en Europa y planea abrir una fábrica México en los próximos años. Pero el gran consumo de agua de la empresa y el lugar donde construye las gigafactorias genera preocupación entre residentes y organizaciones medioambientales. Además la postura de Tesla contra los sindicatos también ha generado críticas por las condiciones laborales de sus trabajadores
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Tragedia laboral en Guadalajara: Operario pierde la vida bajo el peso de una carretilla elevadora

Tragedia laboral en Guadalajara: Operario pierde la vida bajo el peso de una carretilla elevadora

Un trabajador de 51 años ha fallecido este viernes al sufrir un accidente con una carretilla elevadora en una empresa de aparatos de refrigeración situada en la avenida Cristóbal Colón de Guadalajara. Según la información proporcionada por fuentes del Servicio de Emergencias del 112, la tragedia tuvo lugar cuando la carretilla que manejaba el trabajador volcó, dejándolo atrapado debajo de ella.
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La mitad de empresas portuguesas creían dificil implantar la jornada de 4 días. Ahora que lo han probado lo ven más sencillo

La mitad de empresas portuguesas creían dificil implantar la jornada de 4 días. Ahora que lo han probado lo ven más sencillo

En noviembre de 2022 Portugal anunciaba su intención de comenzar a implementar la jornada laboral de cuatro días en el mes de junio, como están haciendo otros países del mundo y especialmente de Europa. Por el momento es un proyecto piloto y arrancó en junio de este 2023. En Portugal, a diferencia de Bélgica, sí se redujeron las horas de trabajo, pero manteniendo el sueldo. Hoy se han hecho públicos los primeros resultados de las pruebas, tras seis meses y destaca que el 95% de las empresas que participaron tienen experiencias positivas.
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El TSJCyL declara nulo el calendario de festivos de 2023 por el "arbitrario" cambio de Villalar

Varapalo, con pago de costas incluidas, a la Consejería de Industria, Comercio y Empleo, que corresponde a Vox. El calendario del 2023 incluyó como festivo el 25 de julio, Santiago Apóstol, en lugar del 23 de abril, día de la Comunidad, que al caer en domingo debía haberse pasado al lunes para ser considerado como festivo.
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Glovo dejará de pagar el tiempo de espera a los repartidores que esperamos un pedido delante del restaurante  

La plataforma sindical de repartidores que lucha por unas condiciones laborales dignas denuncia en su cuenta de Twitter: Glovo dejará de pagar el tiempo de espera a los repartidores que esperamos un pedido delante del restaurante. Esta medida implica que no nos pagarán por nuestro tiempo de espera, significa que trabajaremos gratis. Con Glovo la precariedad no tiene limites.
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El Supremo avala la costumbre de reducir la jornada laboral en Nochebuena y Nochevieja

El Supremo avala la costumbre de reducir la jornada laboral en Nochebuena y Nochevieja

El Tribunal Supremo (TS) ha avalado la costumbre de salir antes del trabajo los días 24 y 31 de diciembre, en respuesta al caso de una sucursal bancaria de Galicia donde la empresa pretendía acabar unilateralmente con esta tradición navideña, algo que los magistrados han rechazado al considerar que se trata de un cambio sustancial en las condiciones laborales que se debía haber consultado con los representantes legales de la plantilla.
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Aceptan condenas de tres meses por la muerte de un trabajador en una obra de Lugones

Dos arquitectos técnicos y un técnico de seguridad han aceptado penas de tres meses de cárcel y multas de 1.440 euros por el accidente mortal de un trabajador de 53 años durante la construcción de una residencia de mayores en Lugones en 2019 en el que confluyó también una actuación incorrecta por parte del fallecido.
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El SAS pidió a los sanitarios en la Bahía acudir a un acto por la unidad de España en horario laboral

El SAS pidió a los sanitarios en la Bahía acudir a un acto por la unidad de España en horario laboral

Facua denuncia que el pasado 1 de diciembre fueron convocados a un evento relacionado con el Día de la Bandera de Andalucía con el argumento de "respeto a España y Andalucía y apoyo a la Unidad"--
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Despido barato, recolocación difícil y protección escasa lastran el mercado laboral español

Despido barato, recolocación difícil y protección escasa lastran el mercado laboral español

En el caso de España, la causalidad desapareció en 1977, cuando una reforma laboral preconstitucional liberalizó el despido e incluyó la "falta de adaptación" del trabajador como motivo de cese objetivo. Por su parte, las indemnizaciones quedaron fijadas en la reforma laboral de 2012, sin que la de 2021 lo corrigiera, en 20 días por año trabajado con el límite del salario de un año para el despido objetivo, en el que a priori se incluye el colectivo, y en 33 días y dos años para el improcedente.
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¿Es posible reducir la jornada laboral por razón de discapacidad?

¿Es posible reducir la jornada laboral por razón de discapacidad?

Para ello existen leyes como la Ley General de discapacidad (LGD) que incluye una cuota de reserva de empleo para las personas con discapacidad. Debido a esta norma, las empresas con más de 50 trabajadores deben de contar como mínimo con un 2% de plazas reservadas para personas con discapacidad. En este artículo vamos a hablar si es posible reducir la jornada laboral por razón de discapacidad. Para ello vamos a contar con el testimonio de los expertos de Discapnet. Esta es una iniciativa de Fundación ONCE, buscan fomentar la integración socia
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Bélgica probará la jornada laboral de cuatro días sin reducción de sueldo

El ministro de Economía y Trabajo de Bélgica, Pierre-Yves Dermagne, ha propuesto poner en marcha una experiencia piloto para reducir la jornada laboral a cuatro días por semana y sin reducción de sueldo con el objetivo de "trabajar menos para trabajar mejor".
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El experimento belga: implantará la jornada laboral de cuatro días sin reducción de sueldo

El experimento belga: implantará la jornada laboral de cuatro días sin reducción de sueldo

El ministro de Economía y Trabajo de Bélgica, Pierre-Yves Dermagne, ha propuesto poner en marcha una experiencia piloto para reducir la jornada laboral a cuatro días por semana y sin reducción de sueldo con el objetivo de "trabajar menos para trabajar mejor". "Queremos poder analizar los beneficios y las dificultades de esta experiencia de reducción colectiva del tiempo de trabajo en empresas de diferentes diferentes sectores", ha explicado el ministro en una entrevista en el canal belga RTL información recogida por Europa Press.
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Trabajo señala que la reducción de la jornada a 37,5 horas no se hará "inmediatamente" sino de forma "paulatina" en dos años

Trabajo señala que la reducción de la jornada a 37,5 horas no se hará "inmediatamente" sino de forma "paulatina" en dos años

La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas no se hará efectiva de forma inmediata. Así lo ha advertido este lunes el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, que ha matizado que es necesario un "tránsito ordenado" para poner en marcha la medida pactada por PSOE y Sumar en su acuerdo de gobierno, un proceso en el que ha abogado por que exista "espacio" para el diálogo social. "La reducción de jornada es uno de los aspectos capitales del pacto de Gobierno entre las fuerzas políticas que sustentan el Ejecutivo y lo que se trata es
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Las empresas canarias no encuentran personal cualificado,... ni sin cualificar

Las empresas canarias no encuentran personal cualificado,... ni sin cualificar

Las empresas se encuentran con graves problemas para poder desarrollar su actividad. El que más preocupa, para el presidente de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, es que "se tiene muchísima dificultad para poder encontrar personal, cualificado y sin cualificar". Además, ha hecho alusión a los problemas de absentismo laboral, la falta de vivienda, los problemas de movilidad y el envejecimiento de la población. Todo ello, ha señalado, "repercute en la falta de productividad y en la bajada de la renta per cápita".
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Carlos Slim, sobre la reducción de la jornada laboral: "Es mejor trabajar más y ganar más"

Carlos Slim, sobre la reducción de la jornada laboral: "Es mejor trabajar más y ganar más"

El multimillonario mexicano Carlos Slim mostró este viernes su desacuerdo con la iniciativa de reforma de reducción de la jornada laboral, de 48 a 40 horas semanales, que actualmente se discute en la Cámara de Diputados de México y señaló que "es mejor que las personas trabajen 48 horas y ganen más, a que trabajen 40 y ganen menos"
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Condenados el Concello de Ourense y Telmo Ucha por acoso a María Barrera, jefa de la Policía Local

Condenados el Concello de Ourense y Telmo Ucha por acoso a María Barrera, jefa de la Policía Local

En la sentencia, el juez considera acreditado que la jefa de la Policía Local "ha sido objeto de una conducta de acoso por parte del demandado, incluso apoyada por el señor Alcalde con algunos actos, que en vez de proteger la salud de la trabajadora cuando presentó la denuncia por acoso, realizó manifestaciones públicamente, que afectan a la dignidad de la trabajadora", recoge literalmente el auto. Deberán pagar, de manera solidaria, una indemnización de 30.000 euros.
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Científicos españoles a la fuga: las malas condiciones laborales les abocan al éxodo

Científicos españoles a la fuga: las malas condiciones laborales les abocan al éxodo

La Real Academia de Ciencias denuncia: un universitario español debe esperar hasta cumplir los 40 años para empezar a formar un grupo de trabajo propio.
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CCOO reparte información sobre derechos laborales a trabajadores de las obras del Camp Nou

Delegados de CCOO de Cataluña han repartido este miércoles información sobre los derechos laborales y el convenio colectivo de la construcción a los trabajadores de las obras del Camp Nou, después de detectar algunas irregularidades. La Inspección de Trabajo de la Generalitat ha realizado tres inspecciones desde el inicio de las obras del campo del Barça, en las que se ha hecho algún requerimiento, aunque hasta ahora no se ha informado de que haya ningún expediente sancionador. CCOO considera que, como "obra emblemática", el Barça "tiene que se

menéame