Los coaching plagian más de la cuenta

Un modelo protocolizado de objetivos aderezado con las llamadas “preguntas poderosas” y centrado en las “creencias limitantes”, etc., preguntas que, según ellos, son “pseudo mágicas”. Pero conviene resolver que son conceptos de la Psicología bien conocidos, como el Modelo Grow (diseñado por Alexander Graham y difundido por John Withmore), que no tienen nada de mágicos y que han sufrido un cambio de nombre por otro más comercial, que llama más la atención a todo novato.