¿Deberíamos valorar todas las vidas humanas de la misma manera? Esta pregunta surgió de una manera aguda en marzo, cuando el coronavirus hizo colapsar el sistema de atención médica de Italia y se previó una situación en la que no habría suficientes respiradores para todos los pacientes que necesitaran uno. Las propuestas de un racionamiento basado en la edad se discutieron en muchos países y muchas veces se toparon con una oposición que denuncia que la discriminación por edad le quita valor a la vida por el simple hecho de tener más años.

A Joey Barge, un británico de 20 años, su empresa le prohibió ir a su puesto de trabajo con pantalones cortos. Una norma que él consideraba discriminatoria, ya que a sus compañeras sí se les permitía ir ataviadas con minifaldas o bermudas de reducidas dimensiones. Regresó a su casa y se vistió con un colorido traje de su madre. Su protesta fue inmediatamente recogida por la dirección de su empresa que comunicó a todos los trabajadores daba a conocer un cambio en las normas de vestimenta permitiendo pantalones cortos para los hombres.

Discapacitado, minusválido, diverso funcional o retrón, independientemente de cómo nos llamen, la verdadera discriminación es económica; y no desaparece porque usemos eufemismos buenistas. En este nuevo blog os lo contaremos, empezando ya por el título.

Muchos de quienes creerían impensable hacer comentarios discriminatorios contra otros grupos, no ven nada de malo en corregir, aleccionar y hasta humillar a extraños que sufren sobrepeso.

"Nuestra política es no contratar gente de esa condición", dice un responsable del departamento de personal "Pues en su plantilla ya tienen al menos dos", le informan los responsables del programa de empleo Acceder. "No lo sabía, disimularán muy bien".Ejemplos como este son más comunes de lo que se podría esperar