10 Pines es empresa de software argentina, fundada en 2009, con la intención de crear un espacio de trabajo donde las personas pudieran ser felices haciendo lo que les gusta. Basados en el respeto, la confianza y en conseguir resultados de calidad, buscaron generar un espacio donde la colaboración y la transparencia son intrínsecos en el día a día. A partir de estas características, tratan de romper con la estructura jerárquica de las organizaciones. En una estructura horizontal y una cultura participativa, las personas son lo más importante

El conflicto ocurre en situaciones en las que las personas son interdependientes, buscan resultados diferentes, favorecen diferentes métodos para el mismo fin o perciben que otros están interfiriendo con su capacidad para obtener recompensas o recursos. El comportamiento de una persona en situaciones de conflicto puede describirse mediante dos dimensiones básicas: asertividad y cooperación. La asertividad es la medida en que el miembro del equipo intenta satisfacer sus propias preocupaciones.

La metodología BIM cada vez tiene más relevancia dentro del sector de Facility Managment . Descubre en este artículo como el BIM puede beneficiar a tu empresa y reducir los costes de tu proyecto un 20%

Preparar a ejecutivos que puedan asumir el mando y saber cuándo desescalar son prácticas recomendables del nuevo libro sobre la historia de la compañía que dominó el mercado durante décadas y luego murió

Conoce porque es mala idea de ofrecer los precios de los productos sólo por inbox en Facebook sin hablar claramente con la comunidad. Trae consecuenciassin duda alguna, si quieres que la imagen de tu marca en las redes sociales mantenga un perfil positivo, debes tener comunicación clara y sobre todo al instante.

Pensando en el acelerado mundo que vivimos y como muchos hoy quieren lograr cambios rápidos, me detuve finalmente en la nota titulada “La Paradoja de los triunfos rápidos” escrita por Mark E. Van Buren y Todd Safferstone. Sin mas preámbulo quiero comentarles que la idea de la nota es mostrar como los nuevos líderes deben demostrar sus capacidades de gestión buscando resultados que tengan éxito en el menor lapso posible. Pero ésta búsqueda puede traer aparejada trampas mortales para el liderazgo. Veamos a continuación cuales són y cómo evitarlas

¿Tienes una empresa con trabajadores o trabajas para una empresa? entonces quizá te interese el siguiente vídeo. De una forma amena va desgranando algunos de los últimos estudios que se han hecho sobre el tema de la motivación en el trabajo.

José Antonio Romero y Carlos López son los responsables de los blogs sobre el sector de la vivienda: Managment en la construcción y Burbuja Inmobiliaria. En fotocasa.es hemos charlado con ellos para conocer de cerca sus puntos de vista, para saber qué opinan los principales bloggers de nuestro país en materia la vivienda y cómo está influyendo Internet en el sector inmobiliario.

Las corporaciones son ambientes ultra competitivos con muchos candidatos para pocos puestos de responsabilidad. ¿Cómo evitar que la sana competencia degenere en una pisada generalizada de cabezas?

SUSE Linux Enterprise Desktop 10 y ZENworks 7.5 Asset Management han sido algunos de los galadornados con los premios CODiE que concede la Asociación de la Industria del Software y la Información (SIIA) En su vigésimo segunda edición los CODIE han otorgado a la aplicación de SUSE el primer puesto detro de la categoría de Mejor Solución de código abierto, mientras que ZENworks se llevó el premio a Mejor Solución de gestión de archivos.

La web 2.0 y las nuevas prácticas de colaboración en redes virtuales develan la necesidad de fortalecer habilidades humanas como las de comunicación.Se trata, entonces, de una web donde lo central no es acceder a información sino acceder a conversaciones y participar de ellas como pares.

El cambio que trae la Web 2.0 es uno muy especial. Toda tecnología que se traduce en una innovación implica nuevas o mejores prácticas, una suerte de develamiento de un nuevo espacio de posibilidades. En este caso, el uso del software social devela un rasgo medular del fenómeno humano: los seres humanos se constituyen y crean su mundo en el lenguaje, en conversaciones. Management 2.0 y el desafío de los negocios abiertos. Si administrar es conversar, la comunicación y el management tienen una estrecha relación

Algunos de los principios del Dr. House, traducido para ejecutivos o cómo ser un auténtico cabr... Un par de ellos: - Se asume que el error es el principal camino hacia el éxito - Reconocimiento inmediato del fracaso.