Tras una semana en huelga, los médicos en formación se niegan a suspender el paro, la condición que impone Salud para negociar.

Los médicos residentes han iniciado esta tarde un encierro en el Colegio de Médicos de Sevilla que prevén mantener inicialmente también mañana, dentro de la campaña de movilizaciones complementaria a la huelga indefinida que mantienen desde el lunes.

Avalancha de denuncias de los médicos residentes Alertan de que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) está boicoteando la huelga que comenzó el lunes, al sustituirlos por otros trabajadores.

Comunicado de apoyo a los Médicos Internos Residentes de Andalucía que desde el pasado Lunes 19 de Noviembre están llevando a cabo una huelga indefinida para protestar contra los reiterados abusos de la administración y contra aquellas medidas destinadas no sólo a reducir el desarrollo de la formación, la investigación y la remuneración de los tan reconocidos médicos españoles, sino en una importante sobrecarga asistencial con una merma de la calidad de la sanidad pública.

(...)internos que trabajan en la sanidad pública andaluza, entre ellos médicos, enfermeros, farmacéuticos y psicólogos(...)descenso de hasta el 36 por ciento de salario", lo que, en opinión de esta coordinadora andaluza, coloca a los residentes de Andalucía "a la cabeza de los residentes más afectados de todo el país, generando un agravio comparativo con las otras regiones"(...)A ello suman el aumento de la carga laboral, "al tener que asumir el 25 por ciento de la jornada que no harán muchos facultativos que han visto reducida su jornada...

Los especialistas internos residentes (EIR) de Andalucía nos vemos obligados a acudir a una huelga indefinida a partir del 19 de noviembre y que afectará a todos los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Así la Coordinadora Andaluza de Representantes de EIR (CAREIR) ha emitido un comunicado avanzando esta decisión del colectivo a nivel andaluz de conovar un paro indefinido, ya que "la formación de sus ciudadanoses la mejor inversión que puede hacer una sociedad.

Los recortes en los servicios de salud y la reducción en las ayudas a la dependencia han impactado de manera nefasta en las plantillas sanitarias y en las familias con enfermos crónicos. El Sindicato Médico ya convocó el pasado mes una huelga que fue secundada por gran cantidad de profesionales (un 70%), un hecho poco habitual entre el colectivo que demostró así que ya no pueden más. El sindicato de Enfermería-Satse, por su parte, también ha anunciado un conflicto permanente con el SAS con un recrudecimiento de las protestas.

Las organizaciones sindicales denuncian el aumento de la precariedad. El Sindicato Médico habla incluso de fraude de ley porque se contrata a facultativos para 15 horas en jornada ordinaria cuando luego tienen que hacer en guardias 10 veces más. Las sustituciones ya casi no existen y se escatiman contratos de médicos y enfermeros de uno en uno por los servicios para que el déficit cuadre. La jornada laboral de 35 horas semanales -un derecho conquistado hace una década- se ha perdido.

La Guardia Civil, en la operación Apoteque desarrollada en las localidades malagueñas de San Pedro de Alcántara y Almargen, ha descubierto un fraude al SAS y a Muface de más de 500.000 euros

El Sindicato Médico de Andalucía llama a un paro para este martes en protesta por la forma de aplicar la jornada laboral, pues creen que esconde nuevos recortes.

La reducción de altos cargos anunciada por la Consejería de Salud no parece suficiente para el Sindicato de Funcionarios que, de hecho, recuerda que aunque eliminen 71 puestos, aún quedan 284 dirigentes en el departamento que dirige María Jesús Montero. El CSIF considera insuficiente ese recorte y recuerda que todo ese personal no va a ir a la calle. «Los recolocarán en puestos intermedios», dijo el presidente de sanidad de CSIF, Javier Martínez.

El Hospital Torrecárdenas de Almería ha 'invitado' a uno de sus especialistas más cualificados, un neurofisiólogo que interviene en el programa de trasplantes -que decide, por ejemplo, la viabilidad de un cerebro para proceder a la evacuación de órganos- a renovar su contrato eventual a la mitad de su jornada y sueldo. Es decir, que lo convierte en mileurista. Lo mismo ha sucedido, hasta el momento, con otros tres facultativos del centro, también eventuales no estructurales. La alternativa, ir a la calle, según el Sindicato Médico.

Hay distintas formas de recortar empleo. Una es no renovar contratos y otra, renovarlos pero disminuyendo las horas. Según los sindicatos Médico y de Enfermería, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) está generalizando la contratación parcial. El objetivo sería mantener los mismos empleos. Según las organizaciones sindicales, la situación se está produciendo en todas las categorías y a lo largo de toda la comunidad autónoma desde principios del mes de agosto.

Los médicos estudian llevar a los tribunales el cambio de jornada. Se hará una reunión de trabajadores en el Hospital Santa Ana porque consideran irregular la ampliación de horario impuesta sin acuerdo con personal ni sindicatos.

El distrito sanitario Málaga ha decidido cerrar más de la mitad de los centros de salud que abrían sus puertas los sábados. Si hasta el 30 de junio eran doce los dispositivos de atención primaria que ofrecían asistencia no demorable médica y de enfermería a los pacientes en horario sabatino, ahora solo lo hacen cinco. Esa reducción empezó a aplicarse coincidiendo con el cierre por las tardes de la mayoría de los centros a partir del 1 de julio.

La familia de Juan Carlos Mateo, reconocido doctor algecireño que falleció el 12 de mayo de 2011, ha presentado una reclamación de responsabilidad patrimonial. La demanda alude a "distintos fallos" cometidos durante el tratamiento que médicos del SAS (Servicio Andaluz De Salud) aplicaron a Juan Carlos Mateo contra un tumor laríngeo que padecía. La denuncia hace referencia a una intervención en el Hospital Virgen del Rocío. El equipo responsable de la operación dejó olvidado dentro de su cuerpo un dilatador telescópico de 16 centímetros.

El Sindicato de Enfermería, Satse, ha denunciado que la Consejería de Salud ha repartido entre los directores de unidades de Gestión Clínica de los centros sanitarios de Almería pertenecientes al Servicio Andaluz de Salud (SAS), alrededor de 900.000 de euros en concepto de incentivos y por tanto al margen de sus sueldos habituales.

CCOO de Andalucía ha acusado este jueves al Servicio Andalucía de Salud (SAS) de utilizar el aumento de la jornada semanal de trabajo a 37,5 horas para "recortar modalidades de atención continuada a los usuarios" con la consiguiente "pérdida salarial de los profesionales que realizan esta modalidad de servicios" e "imponiendo" así en la práctica "un segundo recorte salarial".

Con una población que en los meses de julio y agosto llega a superar los 250.000 habitantes y, por tanto, con un incremento real de la demanda de los servicios básicos asistenciales; la Delegación Provincial de Salud, según apuntó ayer el Ayuntamiento, planea cerrar por la tarde los centros de salud de La Banda y El Lugar, una medida que respondería a criterios de ahorro y que se prolongaría del 15 de julio al 31 de agosto. El Ayuntamiento muestra su disconformidad con la medida.

Las negociaciones para aplicar los ajustes o recortes, según el prisma con que se mire, de la Junta en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) se han enconado tras la última mesa intersectorial celebrada el miércoles y en la que la administración «dejó al descubierto su jugada y el recorte oculto» que hay tras la ampliación de la jornada de los médicos residentes de 2,5 horas semanalas para cubrir la reducción del 15% de la jornada del personal funcionario interino y temporal.

La rama sanitaria de UGT de Andalucía ha mostrado este viernes su temor de que el Gobierno autonómico despida "a más de 5.000 empleados" tras la vuelta de las vacaciones aprovechando el incremento de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Critica el "cinismo" de la Junta "cuando se denuncia al Gobierno por atacar las bases de la sanidad pública y (luego) aplican las recetas"

...eliminar la convocatoria regular de oposiciones sustituyéndola por la interinidad y la discrecionalidad. Junto a ello se ha desarrollado una pesada maquinaria administrativa(...)constituida por la escuela de salud, fundaciones y agencias, los centenares de unidades de gestión y las miles de jefaturas de todo tipo y condición, además de los agentes e informadores encargados de dictaminar informalmente quién está en línea ("en la cuerda", en su propio argot) y quién se aparta de ella.

Los jefes de servicio se han alineado con los doctores, que ayer convocaron otra concentración en el Reina Sofía que reunió a 400 profesionales

La consejera de Salud, María Jesús Montero, anunció el pasado 21 de mayo a los sindicatos con representación en el sector sanitario que si no se publicaba con urgencia en el BOJA el plan de la Junta de Andalucía para recortar 2.600 millones peligraban las transferencias del Gobierno central y, por tanto, el pago de las nóminas de julio de los más de 90.000 trabajadores del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

"El principal mal de la sanidad pública andaluza es el enorme incremento de puestos directivos y altos cargos que se ha producido en los últimos años, siguiendo una estrategia calculada: la creación de una serie de organismos que dependen de la Consejería de Salud, como son la Escuela Andaluza de Salud Pública, la Fundación Progreso y Salud, la Fundación Andaluza para la Integración Social del Enfermo Mental, la Fundación Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía (ACSA), la fundación IAVANTE y la Agencia de Evaluación de Tecnologías Sanitarias"