Un compañero de CCM fue trasladado, en su momento, desde la Oficina de Lorca (Murcia) a la oficina de Pravia (Asturias), en función de las medidas contempladas en el primer ERE fraudulento, anulado por sentencia de la Audiencia Nacional y a la espera de resolución por parte del Tribunal Supremo del recurso presentado por la empresa contra dicha sentencia.

La Inspección de Trabajo sanciona a Liberbank por quedarse con parte de las prestaciones de maternidad y por realizar cursos fuera del horario laboral.

La Inspección de Trabajo ha sancionado con falta “muy grave” al grupo Liberbank (Banco CCM) por quedarse con parte de la prestación por maternidad que el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) paga a las trabajadoras del banco durante el período de suspensión de sus contratos. La inspección ya ha requerido a la empresa para que en un plazo de tres meses proceda a la regularización de las cantidades correspondientes en los años 2013 y 2014.

CC OO no se cruzó de brazos cuando el juez de la Audiencia Nacional, Ismael Moreno, decidió en junio del pasado año no admitir a trámite la querella presentada por el sindicato contra directivos de Liberbank y Ignacio López del Hierro, por cobrar todos los meses 7.000 euros supuestamente por "no hacer nada”, según denuncia la central obrera. Tanto es así, que la sección sindical ha vuelto a la carga presentando la misma demanda contra el empresario sevillano (y otros cinco más), aunque en esta ocasión, se ha elegido un juzgado de Santander

El sindicato CSICA denuncia que la entidad financiera "alienta" a sus trabajadores a ampliar su jornada en pleno ERTE mientras quintuplica sus beneficios y planea repartir dividendos entre sus accionistas. La empresa ha dejado de pagar más de 50 millones de euros a la plantilla y más de 10 millones de euros en cuotas a la Seguridad Social, según sus estimaciones.

Las formaciones critican que el Servicio Público de Empleo asume el pago de prestaciones mientras el banco obtiene beneficios...

CSICA denuncia que algunos jefes de zona han rechazado los cuadros de vacaciones correspondientes a junio y diciembre, infringiendo el convenio colectivo.

Cajastur ha readmitido, sin llegar a juicio, a la trabajadora despedida de su Obra Cultural, la última que quedaba en su puesto después de la conversión de la caja de ahorros asturiana en banco. El acuerdo suscrito esta mañana, momentos antes de la vista en un juzgado de lo social en Oviedo, supone que Laila Bermúdez se incorporará a los servicios generales de Liberbank pero adscrita a las actividades culturales de la Fundación Bancaria Cajastur, cuando éstas se produzcan.

Nuevo varapalo de la Inspección de Trabajo a Liberbank, en este caso por las maniobras llevadas a cabo por el banco surgido de la fusión de Cajastur, Caja Cantabria y Caja Extremadura para evitar la celebración de unas elecciones sindicales a Comité de Empresa en Plasencia.

Todo fue un montaje: ni Ignacio López del Hierro prestó servicio alguno a Liberbank ni firmó ningún contrato con esta entidad, que le paga casi 80.000 euros anuales desde 2011 por un supuesto asesoramiento inmobiliario. Así se desprende de la grabación a un directivo del banco que el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha incluido en la querella que presentará en las próximas horas ante la Audiencia Nacional,

Los beneficios presentados por Liberbank después de que el banco surgido de la fusión de Cajastur, Caja Cantabria y Caja Extremadura lograse superar los test de estrés sin tener que levantar más capital (a pesar de que presentó un déficit de capital de 32 millones) han llevado a los sindicatos a pedir a la dirección la retirada del actual ERE temporal, que supone recortes de jornada y salarios hasta 2017.

La crisis económica y la reestructuración bancaria han propiciado una sangría de puestos de trabajo en el sector que CCOO considera innecesaria si se tiene en cuenta que, con las horas ilegales de los empleados, se podrían haber creado casi 9.000 puestos.

El director de una sucursal pide a las empleadas que “se pinten bien y se acorten las faldas para así vender más seguros a los clientes varones de su sucursal”.

Por segundo año consecutivo, los trabajadores de Liberbank descontentos con el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) en vigor aprovecharán la entrega de los Premios Príncipe de Asturias en Oviedo para volver a tomar las calles y mostrar su descontento con el plan de recortes. La protesta, convocada por el sindicato CSI, se celebrará a pesar de la negativa inicial de la Delegación del Gobierno y tras haber logrado una sentencia favorable del Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TJSA).

La Inspección de Trabajo ha decidido sancionar a Liberbank después de que el banco que preside Manuel Menéndez convocase unos cursos formativos sobre seguros en diferentes localidades fuera del horario pactado en el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) actualmente en vigor.

UPyD ha denunciado que Liberbank está dejando vacío el edificio central de Caja Extremadura en Plasencia con la intención de venderlo. José Francisco Sigüenza, coordinador de la formación en Extremadura, destaca que de los 80 empleados que había en este edificio ya solo quedan 25.

El sindicato CSIF denuncia cuatro despidos del banco a trabajadores que obtuvieron sentencias favorables contra los traslados forzosos anunciados el año pasado.

En el caso de las medidas de movilidad geográfica, en principio estaban previstas para los empleados de las sucursales cerradas dentro del plan de reestructuración de Liberbank aprobado por Bruselas. Sin embargo, los sindicatos acusan a la dirección de estar utilizando estas medidas para forzar las bajas de los trabajadores más vulnerables, aquellos cuyas indemnizaciones en caso de baja serían más reducidas y que por motivos personales o familiares tendrían más difícil aceptar un traslado a otra ciudad.

La Plataforma de Afectados por las Preferentes en Cantabria ha vuelto a denunciar que Caja Cantabria (Liberbank) vendió estos polémicos títulos “de manera indiscriminada” entre todos sus clientes, sin tener en cuenta la edad, formación, experiencia inversora o circunstancias personales, como estar en paro o padecer alguna enfermedad, deficiencia o minusvalías, utilizando unas prácticas “plagadas de mentiras y trampas por parte de los empleados y directores de la entidad”.

La Plataforma, sin embargo, "continuará apoyando al resto de plataformas cántabras que a día de hoy no han podido recuperar su dinero"

La sentencia no tiene desperdicio; una tras otra desmonta las alegaciones de Liberbank, cuyo presidente ha demostrado ser el gran protector de “Los Cospedal”, al menos del esposo de ella, Ignacio López del Hierro, que según los sindicatos y grabaciones judiciales cobraba a través de su empresa Hilo de Inversiones 80.000 euros al año “por no hacer nada”.

Es lo sucedido con el denominado "canje" al que fueron sometidos en marzo de 2013 los miles de propietarios de preferentes y bonos subordinados de las 3 Cajas de Ahorros (Cantabria, Asturias y Extremadura) que formaron Liberbank. Fueron obligados a cambiar sus preferentes y bonos subordinados (por los que habían pagado €865,6 millones) por acciones de Liberbank y por bonos obligatoriamente convertibles que tuvieron un valor de €381 millones tras el “canje”.

Sindicato solicita el apoyo de la ciudadanía para poder continuar con la querella impuesta contra exdirectivos de Cajastur, Ignacio López del Hierro, marido de María Dolores de Cospedal y el actual presidente de ENRESA, Fernando Marti Scharfhaussen. El sindicato pide aportes de un euro para legitimar el apoyo de los ciudadanos, para garantizar la continuidad del proceso legal, después de que la Audiencia Nacional decidiera no admitir la querella y fijar una fianza de 10.000 euros para adquirir la condición de parte en el procedimiento.

El mes pasado, el juez de la Audiencia Nacional Ismael Moreno rechazó admitir a trámite la querella presentada por CCOO y fijó una fianza de 10.000 euros que tendría que depositar el sindicato para personarse como parte en el procedimiento inadmitido y ejercitar, de este modo, su derecho a recurrir su decisión. CCOO denunciaba que la empresa de López del Hierro, Hilo de Inversiones SL, percibió del grupo una cantidad de 7.000 euros mensuales durante varios meses del año 2013 “sin que conste que realizara prestación alguna que soportara...

En el video se muestran las malas prácticas y artimañas que Caja Castilla-La Mancha (CCM - Liberbank) es capaz de llevar a cabo sin reparar en las consecuencias que estas pueden tener en la intimidad y la dignidad de una afectada por la hipoteca con bajos recursos económicos. Ya está bien de humillar al débil. ¡SI A TÍ TAMBIEN TE INDIGNA, COMPÁRTELO! @PAH_Cuenca , @bancoccm , #DacionSinCondicion