Bruselas exigirá a España una nueva reforma laboral más 'dura'

eurogrupo pedira españa continuar reformas pese buenos datos economicos Bruselas. (EFECOM).- El Eurogrupo considerará el viernes que en España

Si eres de los que cree en emigrar para encontrar un empleo, seguramente acabes engrosando las dos terceras partes de los que vuelven. Antes de tomar decisiones es recomendable tener razones de peso como por ejemplo la generación T, la dualidad laboral, los funcionarios, la idiosincrasia ibérica, el paro juvenil, el sistema de pensiones, etc...

Jean Tirole aboga por la implantación de un contrato único en España. Asegura que países como Grecia o España hicieron reformas "ya con el cuchillo en el cuello" y que eso "ha tenido costes". También se reconoce crítico del sistema de 'minijobs' de Alemania.

"Me gustaría mirar todo de lejos, pero contigo" Mario Benedetti. El enigma de la doble personalidad que nos vuelve tan locos pero a la vez nos lleva al equilibrio.

Por eso me sorprende que la CEOE proponga eliminar los 40 tipos de contratos que existen hoy, dejar unos pocos, y que todos sean básicamente el mismo, es decir, eliminar las diferencias entre temporales e indefinidos. Aunque está claro que la CEOE pretende que el contrato resultante sea más parecido al eventual que al indefinido, esta decisión es posterior, lo principal es que haya menos modalidades de contrato y sin diferencias entre eventuales y fijos.

Los místicos de todas las épocas y culturas describen el Ser como un fenómeno infinito, estable y onmipresente. La física moderna describe el mundo como un patrón auto-diseñado, una totalidad indivisa, una danza. Nosotros, como sociedad, nos relacionamos con el Ser sobre todo como una forma individual ligada al tiempo, nuestro sentido común, como individuos y como sociedad, no se ha puesto al día con esta imagen y todavía se basa en historias y prejuicios de antaño. La Tierra es claramente redonda pero todavía actúamos como si fuera plana...

Todos nuestros conflictos (y sufrimiento) parten del hecho de que no hay dos personas que perciban la misma realidad con sus sentidos. Este es el motivo por el que la práctica espiritual tiene por objetivo liberar a la mente humana de la ilusión de la separación causada por la errónea interpretación sensorial.

El contrato único no es de izquierdas ni de derechas de por sí - depende de cómo esté diseñado. Todo esto viene ante las declaraciones de Esperanza Aguirre ayer diciendo apoyar la idea del contrato único, y la idea que este apoyo demuestra que es una idea de derechas, y por lo tanto malvada, neoliberal y peligrosa. La realidad, sin embargo, es un poco más prosaica: como repetimos a menudo, uno puede diseñar un contrato único de izquierdas o uno de derechas, y los efectos serán bastante distintos según quién esté creando el modelo.

Desde que el Comisario László Andor reactivó el debate en torno al contrato único con su matizada sugerencia de hace dos semanas, los argumentos a favor y en contra de la idea se han sucedido en los medios de comunicación y las redes sociales. No obstante, dado que algunos errores y falacias en torno a la idea del contrato único aparecen frecuentemente en la conversación pública, ya sea por desconocimiento o por interés, nos ha parecido que era oportuno recapitularlos.

El paro juvenil es el problema más grave que tiene España. Amenaza con convertirse en un obstáculo insalvable para el crecimiento económico y condena a una generación de licenciados y profesionales a un presente y un futuro sin empleo. Las estadísticas suponen una declaración de emergencia. La tasa de desempleo juvenil alcanza en España el 57%; hay más de tres millones de jóvenes (hasta 34 años) que quieren trabajar y no pueden. Corregir el paro juvenil exige acabar con la dualidad laboral y estimular la contratación.

Hay algo que los promotores de la propuesta del contrato único, que vienen casi exclusivamente de la academia, no se han molestado en explicar. Trasplantar un sistema de despido sin causas objetivas en un entorno con un elevado paro estructural, como el español elimina todo incentivo para el empresario para negociar salarios al alza o integrar a los trabajadores díscolos: puede configurar las plantillas a su medida y, en la práctica, acabar con la sindicación con muy pocas complicaciones.

Hoy un concepto ha aparecido en las portadas digitales de varios medios: “contrato único”. Resulta que la Comisión Europea ha pedido al Gobierno de España que considere una reforma laboral de largo alcance: acabar con las modalidades contractuales en el mercado laboral patrio y sustituirlas por una única forma de contrato, que sería por definición indefinido. Esto es algo que desde aquí hemos defendido, por así decirlo, mucho. Campaña incluida, con evento y todo. Creo que este es un buen momento para repasar brevemente de dónde viene esta idea.

En física y matemáticas tenemos situaciones de este tipo y resulta que al cambiar el punto de vista con el que afrontamos la solución de un problema este se vuelve manejable y resoluble. Un ingrediente básico de este hecho es lo que se conoce como dualidad. En esta entrada daremos una explicación pedestre de qué es la dualidad y cómo nos puede ayudar a resolver problemas. Luego daremos ejemplos de esta dualidad, muy por encima, así estaremos preparados para discutir algunos hechos de las teorías físicas actuales.

Si el mercado laboral español es un desastre para alguien en particular, ese ‘alguien’ son los jóvenes: más del 50% de aquellos que buscan trabajo no lo encuentran, y quienes lo hacen, en su práctica totalidad, es con contratos temporales a pesar de que vayan a ocupar puestos con previsión indefinida

Hace un año mantuve un debate (si es que se puede llamar así) entre algunos compañeros de Politikon alrededor del contrato único. Mi tesis es que es bueno reducir las tipologías contractuales y en especial eliminar el contrato por obra y servicio sin tiempo claro de finalización que es un coladero de contrataciones irregulares y una fuente clara de dualidad del mercado laboral.

En un artículo publicado en la revista Science, los físicos de la Universidad de Bristol dan un nuevo giro a estas ideas. Los doctores Alberto Peruzzo, Peter Shadbolt y el profesor Jeremy O’Brien del Centro de Fotónica Cuántica se unieron a los teóricos cuánticos, el Dr. Nicolas Brunner y el profesor Sandu Popescu para idear un nuevo tipo de aparato de medida que pudiese medir a la vez el comportamiento corpuscular y ondulatorio. original en inglés www.bris.ac.uk/news/2012/8889.html

Desde el final de la II Guerra Mundial los partidos socialdemócratas se basaron en una alianza con los sindicatos y las clases trabajadoras para el desarrollo del Estado de Bienestar y la promoción del empleo. Sin embargo, desde la década de los setenta esta alianza ha tendido a resquebrajarse. En un contexto de globalización e internacionalización de la economía, de deslocalización industrial, de terciarización de la sociedad, de cambio tecnológico y de envejecimiento de la población se ha producido una erosión de la tradicional homogeneidad..

Ser joven en España es un negocio ruinoso. [...] Las causas de este estado de cosas son complejas. En el núcleo del problema se encuentran desarrollos sobre los que tenemos poco o ningún poder de acción tales como el cambio tecnológico, la globalización, la terciarización de la economía, las mutaciones demográficas y la trayectoria histórica de nuestro país están en el corazón del problema. Sin embargo, para que la evaluación del problema no sea estéril es necesario centrarse en variables en las que se puede influir políticamente.

Cuentan los eruditos del arte, que uno de los cuadros mas famosos de Goya fue Duelo a garrotazos, tambien conocido como La riña. En él, nos dicen, se puede contemplar a dos aldeanos enfrascados en una pelea a garrotazo limpio mientras los dos se van hundiendo lentamente más y más en el barro. Quizás una buena representación de la lucha fratricida entre españoles.

[c&p] hay un tejido empresarial de considerable consistencia, integrado por empresas que hicieron a tiempo sus deberes y exportan, hay empresarios bien formados y con iniciativa, hay mano de obra cualificada, hay infraestructuras por lo general más que suficientes... Ahora bien, sin perjuicio de que todo esto sea cierto, la crisis económica se ha visto agudizada por una honda crisis política de extrema gravedad.

Todo se acelera, los acontecimientos parecen no tener fin en un tiempo de incertidumbre y pesadez mental que nos oprime y nos deprime hasta dejarnos en un estado de perplejidad constante y enfurecimiento sin fin. Crisis mundial, guerras que nunca terminan y otras que parecen ya inminentes, pueblos hambrientos, apenados, encolerizados, narcotizados y el supremo materialismo como DIOS omnipotente del planeta que se ha alzado a la cabeza de ésta, nuestra pirámide urbana, en la que nos encontramos en el eslabón más bajo del “juego eterno entre...

Es posible que la huelga general, como instrumento de protesta, esté convirtiéndose en algo obsoleto. Jorge señala, con razón, que los problemas del mercado laboral en España son menos de lucha de clases tradicional y más un conflicto generacional, de insiders / outsiders. Los sindicatos están llamando a la huelga a unos asalariados que son los ganadores del espantoso mercado laboral dual español. Ramon lo señala con datos: menos de la mitad de la población activa española son trabajadores con contrato indefinido (once millones).