El 42% de los españoles elige trabajos flexibles relacionados con la 'gig economy' ante la imposibilidad de encontrar un empleo estable.Tiene su origen en Estados Unidos, nombre de concierto de jazz y mala fama por la precarización que puede conllevar. Es la 'gig economy', empleos que consisten en desarrollar proyectos para empresas y en los que la relación trabajador-empresa se termina una vez se ha terminado la tarea. Por su definición podría ser sinónimo de un trabajador autónomo que desarrolla su actividad para distintas empresas.

Antes de dar respuesta a las dudas y preguntas más frecuentas sobre lo que supone el reconocimiento de la condición de indefinido no fijo es preciso, teniendo en cuenta la complejidad del asunto, realizar una introducción histórica sobre el origen y evolución de esta figura para poder entenderla en toda su extensión.

Con la llegada de la primavera todos los relojes adelantan una hora para adaptarse al horario de verano, un movimiento que defiende el profesor de la Universidad de Santiago de Compostela (USC) Jorge Mira, que lo ve "totalmente necesario" para evitar tener "dos horarios laborales como en la antigüedad".

La cuestión es que el TS acaba de dictar una nueva sentencia (fechada el 15 de febrero 2018, rec. 1089/2016) en la que, sosteniendo que se alinea con la doctrina de estos dos precedentes, ha dictaminado que la sucesión de contratos temporales durante un período de 30 años en la Universidad es ajustada a derecho porque, en esencia, ha quedado acreditado que el profesor ejercía una actividad extraacadémica.

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Las posiciones más difíciles de cubrir, es decir, las más buscadas por las empresas en España son las relacionadas con el Big Data. Con más de cuatro puntos porcentuales de diferencia está, en segundo lugar, Ingeniero Informático seguido de Desarrollo de Negocio. Con respecto al estudio del año 2016, la posición de I+D ha sido desplazada del segundo puesto al octavo.

Crear más y mejores empleos es fundamental para nuestro trabajo en el Banco Mundial y un objetivo compartido para prácticamente todos los países, pero muchas veces el debate sobre políticas gira en torno al costo y la efectividad de los programas y proyectos para crear empleos. Recientemente en una discusión sobre un proyecto de desarrollo destinado a crear empleo uno de los revisores se opuso dado que el costo por trabajo creado era demasiado alto ¿cuál es el razonamiento detrás de estos números?

A medida que el negocio de la marihuana crece y sus empresas cotizan fuerte en bolsa, también se generan nuevos empleos. Si bien, en su mayoría, no son posibles en España con la legislación actual. Si quieres ir preparándote, aquí te contamos sobre algunos de los nuevos trabajos que la industria cannábica hace posible.Si quieres consultar algunas de las muchas opciones del mercado laboral de la marihuana en Estados Unidos, puedes echar un ojo a algunos portales como Cannajobs o 420Careers y empezar a prepararte para ...

Una mirada sobre las diferencias salariales entre quienes demuestran conocimientos de idiomas y quienes no lo hacen

La conclusión del estudio es que a mejores condiciones en el permiso de maternidad, tanto en tiempo como en remuneración, mayor es la presencia de mujeres entre el personal universitario. Además ese personal está más cualificado porque no interrumpe su carrera investigadora o docente y por tanto acumula experiencia y conocimiento siendo así más probable que más mujeres alcancen puestos de mayor responsabilidad dentro de la Universidad evitando así que la presencia femenina disminuya en los puestos de poder.

Un grupo de científicos japoneses parece que han encontrado el producto milagros que evitará a millones de personas quedarse calvas. Este equipo de investigación de la Universidad de Yokohama ha publicado un estudio en el que han regenerado el cabello en ratones.

Los científicos de la Universidad Nacional de Yokohama descubrieron que cuando usaban el químico dimetilpolisiloxano encontrado en silicona, el mismo que se agrega al aceite para cocinar papas fritas en el restaurante de comida rápida, el químico podía producir en masa folículos capilares que podían hacer crecer el cabello cuando se trasplanta en ratones. De hecho, las pruebas iniciales sugieren que este método también podría usarse para tratar la caída del cabello en humanos.

Declaraciones del primer ministro de Economía durante el segundo Gobierno de Adolfo Suárez, Enrique Fuentes Quintana, sobre la economía española.

Hay una cualidad que comparten los que triunfan, aquellos que destacan en cualquier trabajo en el que estén. Son el pistoletazo de salida para múltiples iniciativas y acciones en la organización. Se ponen en contacto con la gente, hacen preguntas, hacen recomendaciones, ofrecen ayuda y presentan sus ideas a los demás.

Se cree que la mala asignación laboral es un factor clave de las diferencias entre países. Sin embargo, las causas de esta mala asignación no siempre se entienden bien y hay poca evidencia sobre qué intervenciones pueden mejorar la asignación de los trabajadores. Estos problemas son particularmente importantes en el África Subsahariana, donde la movilidad de los trabajadores de sectores de baja a alta productividad es a menudo limitada. Hay ofrece nueva evidencia experimental de Etiopía que muestra que subsidiar reduce las ineficiencias.

La revolución digital supone una trasformación de empleo, pero no necesariamente una destrucción neta del mismo Es clave tomar medidas en el ámbito educativo para que los estudiantes sean mentalmente flexibles

El trabajo infantil se refiere al empleo de niños en cualquier trabajo que priva a los niños de su infancia, interfiere con su capacidad para asistir a la escuela regular y que es mental, física, social o moralmente peligrosa y dañina. La legislación en todo el mundo prohíbe el trabajo infantil.

Para redactar un currículum que resulte llamativo a los especialistas de recursos humanos de cada país, hay que tener en cuenta cuáles son las principales características que llaman la atención de sus especialistas en recursos humanos y tener en cuenta los siguientes aspectos.

“Una empresa puede obligar a trabajar 12 días seguidos”; “El TUE dice que puede obligarse a un empleado a trabajar hasta doce días seguidos”; “El Tribunal de la UE resuelve que se puede obligar a trabajar doce días seguidos”. Estos son algunos de los titulares periodísticos que ha merecido la reciente sentencia dictadapor la Sala Segunda del Tribunal de Justicia de la Unión Europea el 9 denoviembre, en el asunto C-306/16 y que afecta a un litigio suscitado por un trabajador portugués que prestaba sus servicios en la empresa Varzim Sol.

Es la empresa la que tiene que probar que el despido es procedente en fondo y en forma.

Un empleado de Twitter que estaba en su último día de trabajo en esa empresa fue el responsable de desactivar el jueves la cuenta del presidente estadounidense Donald Trump...

Se estima que el 90% de los puestos de trabajo requieren algún tipo de competencia digital. Además, las empresas tienen grandes dificultades para cubrir ciertas vacantes por la falta de profesionales especializados en tecnología y competencias digitales. Pero, ¿qué son las competencias digitales?

La Agencia Espacial Europea está buscando a alguien con un título de Medicina que no le tenga miedo a la oscuridad, al frío extremo y al aislamiento casi total del resto del mundo. Si es tu caso, podrías ser de gran ayuda en la investigación científica para la conquista de Marte y la Luna.