Los mapas tienen líneas negras gruesas que te ayudan a decir qué cosa es una cosa y qué cosa no es esa cosa. Los mapas cambian cuando aparecen nuevos países. Los más recientes Timor Oriental en 2002, Montenegro en 2006 y sudan del Sur en 2011. Lo bueno es que cualquiera puede decir que este país es mío, lo malo es que hacer que todo el mundo te dé la razón es megadifícil.

Mi visión del mundo cambió por completo cuando me di cuenta de que la suerte se puede crear. Más precisamente, puedes crear activamente las condiciones óptimas para que te sucedan cosas afortunadas. Cuanto más investigaba esto, más me di cuenta de que no solo no es una nueva percepción, sino que las personas exitosas lo han estudiado durante décadas y llegué tarde a la fiesta.

La redacción del precepto conlleva que el trabajador que, ante la ausencia de RLT, opere su solicitud de manera directa, tenga un derecho de menor calado y alcance que aquél que lo articule a través de la RLT: en el primer caso el trabajador únicamente tendrá acceso a un contenido limitado del registro retributivo (meramente las diferencias porcentuales que existieran en las retribuciones promediadas de hombres y mujeres), mientras que en el segundo caso conocerá el contenido íntegro del mismo. ¿Hay algo que justifique ese peor trato...?

A los inversores nos preguntan con frecuencia cuáles son los errores que los emprendedores cometen más frecuentemente. No sé si el más frecuente pero, a mi juicio, uno de los más graves es el no contratar a las personas que les ayuden en cada momento a llevar a la compañía al siguiente nivel.

Kent Walter, vicepresidente de asuntos globales de Google, anunciaba este verano la puesta en marcha en Estados Unidos de nuevos cursos de unos seis meses que “ayudarán a obtener calificaciones en campos laborales de alto crecimiento y bien remunerados sin necesidad de un título universitario”. En sus ofertas de trabajo, el gigante tecnológico los valoraría como equivalentes a una titulación oficial de cuatro años, explicitaba el directivo. “Teníamos que desembocar necesariamente en este resultado”, critica Carlos Fernández Liria, filósofo.

En la historia empresarial de España está muy presente la razón social «Viuda de…». Con esa denominación se buscaba conservar el poder de la marca y el prestigio del anterior dueño, y reflejaba un hecho: la viuda era el primer recurso para afrontar la sucesión cuando fallecía el empresario y se quería dar continuidad al negocio familiar...Casi la mitad de las empresarias en esta época eran viudas y más de la mitad asumían en los estatutos labores de gerencia y gestión.

Las tarjetas de presentación, son la primera imagen corporativa con la que tu Empresa puede impactar a Proveedores y Clientes. Nada peor que aparecer con la clásica tarjeta blanca y letras negras. Esto lo único que logrará será que tu cliente no te recuerde. Una tarjeta altamente creativa y bien desarrollada es la puerta de entrada al mundo de los buenos negocios. Sólo hay una vez para causar una primera impresión.

El actual sistema educativo actual tiene su origen en el sistema prusiano. - "...Un sistema creado para crear ciudadanos obedientes dóciles y preparados"

Autor de Ibex 35 Una historia herética del poder en España, Rubén Juste presenta La nueva clase dominante, una profundización sobre el cambio de guardia en el poder económico que se ha producido con el aterrizaje de los gestores de activos en la economía global.

La secta militar y religiosa que inspiró la famosa saga de videojuegos de la compañía Ubisoft, Assassin´s Creed.

Asegura que no hay otro camino para las grandes y pequeñas empresas que asumir valores como la sostenibilidad o la igualdad si quieren conseguir un modelo de éxito

Todos los países construyen su presente a partir del pasado. Parece una obviedad, pero no lo es tanto. Aquello que llamamos "tradición" no son tanto los usos...

Vivimos, en contantes cambios tecnológicos que nos brindan herramientas de fácil uso casi profesional. Resulta, que hacer música o convertirse en un músico, ya no es necesario grandes estudios de grabación y producción. Ahora, crear música desde la comodidad de tu hogar, con un portátil (laptop) o un PC es tarea fácil. Te ha surgido

El método "justo a tiempo" por su traducción literal, encontramos su origen en el país nipón. Algunas fábricas aplican estas prácticas a sus líneas de producción.

Las cucarachas no vienen porque sí a nuestra casa, hay una serie de cosas que hacemos que les crean el entorno propicio para crear una colonia

La historia de las beguinas sorprende por una infinidad de causas. Independientes y bondadosas, estas mujeres fueron conocidas por unirse en comunidades cerradas, apartadas de los hombres, con un único objetivo: hacer el bien y cuidar a los desamparados.

Prácticas realizadas por empresas para manipular sus ingresos (desde ventas entre empresas del mismo grupo a facturar por ventas que no existen). Cómo detectarlas y porque tiene sentido analizarlas para cualquier interesado en analizar la foto real de una compañía.

Todo empezó con un cartel para reducir el uso de toallas en un exclusivo hotel de las islas Fiyi, en los 80

Instrucciones para crear una asociación.

Para el éxito de una empresa, un jefe debe rodearse de los mejores subordinados. Una lección que el emperador olvidó en Waterloo

Permitir y fomentar que los profesionales tengan un tiempo dentro de su jornada laboral para desarrollar su propio proyecto es un canal para la creatividad y, además, es una de las opciones más eficaces para motivar y comprometer a la plantilla con los objetivos de negocio.

La covid-19 ha acelerado la digitalización de nuestras vidas y ha puesto de manifiesto las carencias de otra importante transformación: la sostenible. Encerrados en nuestras casas hemos visto el efecto que tenemos en nuestras ciudades que, sin el humo de nuestros coches, se cubrían de vegetación como en aquella canción de los Talking Heads. Aterrados por la virulencia de la pandemia, hemos salido a nuestros balcones para aplaudir a los sanitarios y reivindicar la ciencia, la salud y los servicios públicos. Mientras nuestros niños seguían...

Hace un par de semanas hablamos en Laboro sobre las reglas laborales en la "nueva normalidad". Entre estas normas están las más que conocidas relacionadas con el gel y las mascarillas. Se resumen en que toda empresa está obligada incondicionalmente a proporcionar agua y jabón o gel virucida y a garantizar en todo momento la distancia de seguridad de 1,5m. En caso de que no sea posible esa distacia de seguridad, entonces la empresa está obligada a proporcionar los equipos de seguridad adecuados.