Cultura y divulgación

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Un estudio muestra resultados impactantes cuando mujeres y personas de minorías étnicas contactan con docentes (ING)

En EEUU, si eres una mujer o una persona de un grupo étnico minoritario y buscas tutela académica, espera sentada. Una nueva investigación ha concluido que los profesores universitarios muestran un sesgo a favor de sus estudiantes varones blancos, algo que, aunque quizá no es muy inesperado, sí supone una mala noticia para los aspirantes a académicos de EEUU. Los docentes de universidades privadas, escuelas de negocios y los de carreras "más lucrativas" mostraban más tendencia a discriminar que los de las escuelas públicas y las humanidades.
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Mundolingua, el museo de los idiomas y la lingüística

Se trata de un museo único en Europa que explorar el vasto mundo de las lenguas, a través de juegos y dispositivos lúdicos para todas las edades.
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Hostilidad horizontal: Cuando nos traicionamos a nosotros mismos

Hostilidad horizontal: Cuando nos traicionamos a nosotros mismos

White (1998) explica que en los grupos minoritarios hay una jerarquía de estatus. Dentro del grupo, se asocia el estatus más elevado a quien es más radical, y por lo tanto, representa el estereotipo de ese grupo y de aquello que lo distingue del resto de la sociedad. Por ejemplo, entre quienes defienden a los animales, goza de más estatus un vegano (y más aún, si lleva más años de vegano) que alguien que está disminuyendo su consumo de carne. O como caricaturizaron Los Simpsons, “un vegan nivel 5: no come nada que produzca sombra”.
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Psicología de las Minorías Activas

A pesar de las enormes presiones que se ejercen para lograr la uniformidad en las ideas, en los gustos y en el comportamiento, los individuos y los grupos no solo son capaces de oponer resistencia, sino que llegan a crear nuevas formas de ver el mundo, de vestir, de vivir, de alumbrar ideas nuevas en política, en filosofía o en las artes, e inducen a otras personas a aceptarlas. Eso es la lucha entre las fuerzas conformistas y las fuerzas innovadoras
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