#38 tu no sabes en que consiste un proceso de seleccion verdad? al de recursos humanos no le interesan una mierda tus hobbys o que tengas experiencia en algo que no tiene nada que ver con el trabajo que vas a hacer y si encima das a entender que estas sobrecualificado no van a correr el riesgo de que te vayas a los dos meses a otro sitio
si eres doctor y no tienes experiencia como reponedor pero otra persona si, como es logico van a coger a la otra persona y no a ti. ese es precisamente el problema que hay en españa, la gente se saca titulos y va a la universidad porque creen que es garantia de trabajo bien remunerado y estable y ponen orgullosos que son doctores licenciados para trabajar en el carrefour. no solo no sirve para nada sino que es contraproducente
#67 No hace falta que estes de acuerdo, pero es asi como funciona.
Es un consejo gratuito, y de sentido comun. Tu CV es tu targeta de presentacion, y su objetivo no es demostrar cuanto sabes, ni todo lo que has hecho en la vida, sino conseguir una entrevista.
En la entrevista es cuando te la juegas, cuando puedes demostrar que si que vales, y que quieres el puesto. Que tienes lo que buscan, y que no deberian dejarte escapar.
La comunicación es clave a la hora de presentarte, destacando tus puntos fuertes, y mostrando tu capacidad.
Cuanto mas serio sea el departamento de Recursos Humanos, mas importante será esto. Pero al final se trata de sentido comun.
Enviar 50 CVs no sirve de nada si cada uno de ellos no esta adaptado a los requisitos del puesto que ofertan. Si no adaptas, entonces no es un CV, es spam.
Y si yo recibo un CV que no cubre los requisitos de la oferta, indica que la persona no se ha molestado lo mas minimo en analizar el puesto ni trabajar el CV, asi que tampoco querria que trabajase para mi si muestra tan poca iniciativa, compromiso, respeto y profesionalidad. Es una cuestion de calidad.
Y tambien hay que darse cuenta que no se reduce todo a tener titulos. La experiencia vale mucho mas por lo general.
#65 no es injusticia. El de recursos humanos del supermercado no te va a rechazar por ser doctor, te va a rechazar porque piensa que a un doctor no se le ha perdido nada colocando latas de foigras en una estanteria. Lo cual, si lo piensas, es lógico. El trabajo de reponedor está pensado para gente sin estudios. Si aceptan a los universitarios, ¿qué hacen los que no tienen carrera? ¿Adónde mandan el CV? El tema de la sobrecualificación es algo que te puede hundir igualmente que no cumplir los requisitos. Y si lo piensas, en realidad es justo que no se acepte como reponedor a alguien que es doctor, ya que esa persona no se ha preparado para eso.
#38 No es que esté bien, es que tienes que adaptar el CV al perfil del puesto.
Quizas toda tu experiencia no es relevante para el puesto al que aplicas. Por lo que si te centras en la experiencia relevante, entonces tienes mas posibilidades de encajar con el perfil y que te seleccionen.
El doctorado es irrelevante para muchos puestos, de la misma forma que lo es haber sido canguro si lo que quieres es un trabajo en un taller.
No hay ningun motivo para poner cosas no-relevantes.
#38 Cuando mandas un CV hay que quitar en la medida de lo posible las cosas que van a impedir que te llamen, no es humillación o derrotismo es solo intentar rellenar ese papel lo mejor posible.
A lo mejor lo que te parece humillante es un doctor aspirando a trabajar como reponedor, pero buscar un trabajo no relacionado con lo tuyo para salir del paso es de lo más normal. Yo estuve 6 meses trabajando de reponedor y aunque a veces era cansado me divertía bastante, y lo mismo de camarero.
#38 A ver, no estamos diciendo que tengas que quitarlo, pero sí que para el empleador las cosas no relacionadas directamente con el trabajo que va a realizar no son de interés, y si encima aparte de ser cosas totalmente ajenas al trabajo sobrepasan muy por encima las exigencias de un trabajo de esas características, lo normal es que el empleador se pregunte cómo esa persona quiere ese puesto, y si eso va a repercutir en su rendimiento al estar obviamente en un puesto del que querrá largarse a las primeras de cambio... Tendrías que ver la cantidad de cursos y trabajos absurdos que la gente pone en sus CV, si estuvieras en el departamento de RRHH de una empresa y vieras decenas de curriculums interminables rellenos con cursos/actividades/habilidades del chichinabo que no tienen que ver ni remotamente con el puesto ofertado quizás cambiaras de opinión (ojo, que no digo que este sea el caso, un doctorado en Historia del Arte es algo importante en muchos contextos, pero en el contexto de reponer en un supermercado es tan importante como poner en el curriculum que tienes el record de lanzamiento de aceituna con la boca).
#35 Hombre, eso es muy relativo. Tengo entendido que los toros los prohibieron en canarias los peperos... o al menos el presidente del PP canario ha hecho declaraciones a favor de la prohibición catalana.
El problema es que el PP central se tome esto como un tema estatal y de gilipollerismo nacional. En ese caso mandarán a dedo hacer lo que dice Génova.
si eres doctor y no tienes experiencia como reponedor pero otra persona si, como es logico van a coger a la otra persona y no a ti. ese es precisamente el problema que hay en españa, la gente se saca titulos y va a la universidad porque creen que es garantia de trabajo bien remunerado y estable y ponen orgullosos que son doctores licenciados para trabajar en el carrefour. no solo no sirve para nada sino que es contraproducente