#6 la diferencia salarial es un mito. Puede haber una diferencia en ingresos en función de qué trabajo desempeñe cada uno, la antigüedad, las horas que se pase trabajando y demás variables del trabajo, pero en este país es ilegal discriminar por sexo. En donde los sindicatos vean que eso sucede, que denuncien ipso facto. Sin embargo esas denuncias no se dan (o son anecdóticas estadísticamente hablando) porque parten de una mentira, de torcer la realidad.
Si la diferencia salarial fuese cierta, si a las mujeres se les estuviese pagando menos por el mismo trabajo con las mismas horas, experiencia, etc., las empresas lo tendrían fácil para ahorrar costes: contratar sólo mujeres.
Eso por un lado, por el otro, si vamos a hablar de cuotas y a obligar a ellas, venga, que sea con todos los trabajos, que los barcos de Pescanova en el Gran Sol tengan que ir un 50% de mujeres, que todas las constructoras, sea para construir rascacielos o para hacer túneles del AVE, lo mismo a las plantas de reciclaje, plataformas petrolíferas, minas, fundiciones, etc., etc., etc.
No sé hasta qué punto son extrapolables las cifras a España (dice que sí, pero bueno), pero en lo que sí estamos iguales en todo Occidente es en reclamar romper el "techo de cristal". Todo lo que sea por llegar a los trabajos de sillón. Pero cuando se trata de trabajos en los que hay que ensuciarse las manos y tu vida corre cierto peligro, entonces nos callamos, ahí que sigan las cosas como siempre y que sean los hombres quienes los hagamos (no es mi caso, pero lo ha sido) y que tengamos una relación superior a 1 a 10 en los fallecidos en el puesto de trabajo.
Pero hey, de esto mejor no hablar muy alto porque es opresión del heteropatriarcado.
#12 Hay dos tipos de error de percepción al evaluar la propia capacidad.
Aquellos bastante tontos que se creen que lo que hacen los demás lo puede hacer cualquiera y así creen que ellos también. Se creen superiores a lo que son.
Los que son muy capaces y creen que todos los demás pueden hacer lo mismo que ellos, y se creen inferiores a lo que son.
#7 Totalmente. Le dijo a mucha gente lo que quería oír de la manera que mejor pudiesen entenderlo, si a eso le sumamos que es un tío rico y déspota que sale en la tele, ya tenemos el héroe del gañán medio en EE.UU., aquí o en la China popular.
#6 Aunque te lo parezca eso no es gracioso. Da una idea bastante clara del problema demográfico que tenemos en España. Una megaciudad como Madrid rodeada por NADA y terrenos y terrenos baldíos en otras partes del país. Luego hay problemas de contaminación, mala calidad del aire, necesidades de mega estructuras para 6 millones de personas, estrés, atascos... y al lado NADA.
#6 Influye mucho la educación y cultura, difícil de demostrar científicamente. Quizás buscar mejores candidatos a policía sea mucho más determinante que el sexo de los mismos. Además, la gente nueva en un cargo no tiene la seguridad para robar. Habría que valorar la medida a largo plazo para saber si ha sido una decisión correcta y qué de cierto tiene esa información.
#4 Cualquier tipo de discriminación lleva clasismo implícito. Es muy difícil que un policía en Estados Unidos dispare a un afroamericano rico, son las clases sociales más bajas las que más sufren el rechazo social.
He aprendido muchas cosas viajando y viviendo en otros países, pero la fundamental es que de todas las culturas se puede aprender algo. Incluso de aquellas que nos parecen más retrasadas o retrógradas.
#2 Que conste que ni a mí ni a nadie nos hace gracia tener misiles rusos apuntando a nuestros culos, pero coño, tengo la impresión de que los europeos nos estamos comiendo todos los marrones (misiles, sanciones comerciales, guerra de precios del gas...) de esta competición de egos donde no tenemos nada que ganar
Muy bueno lo de meta-metaenclave, debe ser complicado vivir por ahi aunque quizas en la practica no haya muchos controles
#0 Te sumo otra curiosidad: para ir a la provincia argentina de Tierra del Fuego (que por cierto tiene la ciudad más austral del mundo), tenemos que pasar por Chile
aunque quizas en la practica no haya muchos controles
Si la diferencia salarial fuese cierta, si a las mujeres se les estuviese pagando menos por el mismo trabajo con las mismas horas, experiencia, etc., las empresas lo tendrían fácil para ahorrar costes: contratar sólo mujeres.
Eso por un lado, por el otro, si vamos a hablar de cuotas y a obligar a ellas, venga, que sea con todos los trabajos, que los barcos de Pescanova en el Gran Sol tengan que ir un 50% de mujeres, que todas las constructoras, sea para construir rascacielos o para hacer túneles del AVE, lo mismo a las plantas de reciclaje, plataformas petrolíferas, minas, fundiciones, etc., etc., etc.
Siempre que sale este tema me gusta enlazar a este artículo takimag.com/article/smashing_through_the_glass_coffin_jim_goad/print#a
No sé hasta qué punto son extrapolables las cifras a España (dice que sí, pero bueno), pero en lo que sí estamos iguales en todo Occidente es en reclamar romper el "techo de cristal". Todo lo que sea por llegar a los trabajos de sillón. Pero cuando se trata de trabajos en los que hay que ensuciarse las manos y tu vida corre cierto peligro, entonces nos callamos, ahí que sigan las cosas como siempre y que sean los hombres quienes los hagamos (no es mi caso, pero lo ha sido) y que tengamos una relación superior a 1 a 10 en los fallecidos en el puesto de trabajo.
Pero hey, de esto mejor no hablar muy alto porque es opresión del heteropatriarcado.