Ayer me comentaba una amiga que por un error le duplicaron su tarjeta de embarque y se encotnró a otra persona en su asiento, pero q como tenia q viajar y para no bajarle la maleta del avión, tuvo que despegar y aterrizar EN EL BAÑO. Obviamente puso una reclamación, pero ahi esta, ni puto caso.
Esta señora ha hecho muy bien, y si Vueling la ha despedido, es improcedente y tendrá que pagar una indemnización.
#13 Chico, donde hay patrón no manda marinero, pero cuando se atenta contra la seguridad de los pasajeros, cuando tienen a los pilotos y azafatas explotados, cuando se sacan rentabilidad a costa de atropellos, hay que denunciarlo. Si a ti no te parece una situación lógica y coherente, pues no sé cual será.
#10 hacer tonterias es decir que se esta poniendo en riesgo la vida de 100 personas o mas que entran en un avion? mas la suya propia? que pasa que a ti tu jefe te manda a tirarte de un 7º y como donde manda patron no manda marinero te tiras sin pensar? o es que tu eres jefe y te la pone dura el pensar que podrias hacer eso?.
muchos años de luchas para conseguir unos derechos para que ahora seamos tan imbeciles como para criticar a esta chica por hacer uso de ellos.
por otra parte no confundir el debido respeto que se le tiene que tener a un jefe y el hacer bien tu trabajo, con ser servil y hacer lo que se te mande sin rechistar y sin pensar si es legal o ilegal
Esta señora ha hecho muy bien, y si Vueling la ha despedido, es improcedente y tendrá que pagar una indemnización.
#13 Chico, donde hay patrón no manda marinero, pero cuando se atenta contra la seguridad de los pasajeros, cuando tienen a los pilotos y azafatas explotados, cuando se sacan rentabilidad a costa de atropellos, hay que denunciarlo. Si a ti no te parece una situación lógica y coherente, pues no sé cual será.