Esperaba poco de este convenio negociado desde la debilidad de no hacer una sola acción para presionar en condiciones... Pero hasta eso lo han vendido, hay que conseguir que estos traidores dejen de negociar nuestras condiciones.
Es que esa es su función, desinflar la lucha. Son contadas la ocasiones en que una lucha empieza a despegar y CCOO/UGT siguen apoyándola, en los raros casos que han apoyado desde el principio...
Tienen miedo a que la gente se de cuenta que es luchando como se consiguen las cosas, no sentando liberados en una mesa.
#1 Creó que este caso iria más bien en el sentido de una clase de derecho penal en la que explican la forma de matar sin que te pillen o los mecanismos legales para reducir la pena al mínimo.
Yo no me fiaria mucho de la gente que fuera a esas masterclass
Me gusta esta frase del final "No nos vamos a quedar de brazos cruzados mientras se organizan para mandar a más familias a la calle y la miseria."
Ellos se organizan para defender lo suyo (y quitarnos lo nuestro) los trabajadores deberíamos hacer lo mismo, pero parece que hace tiempo que la mayoría prefiere pensar que esto de la lucha de clases esta anticuado.
#1 he leído ese trozo con una sonrisa... Por cosas como estas hace un tiempo andaba el presidente de la CEOE pidiendo apoyo para estos "sindicatos"frente las amenazas asamblearias
#2 Y tanto, en muchos casos se comportan aun peor que la propia empresa.
En el ERE de HP se aliaron con la seguridad de la empresa para no dejar entrar a los asesores de CGT a la última asamblea (mientras en la sala había al menos 6 asesores de CCOO) la delegada de CCOO señalaba y el segurata expulsaba... vergonzoso.
#31#8 me lo has quitado de la boca... Seguidor de los barri desde que tengo memoria, y me da una rabia tremenda la forma en que cerraron, lo suyo hubiera sido última gira con el grupo al completo y luego cada uno por su lado, pero en fin.
#15 No si ayudar a las multinacionales ya lo hace, y de puta madre, por eso pueden despedir y bajar condiciones tan fácilmente. Lo que estaría bien es que empezara a ayudar a los trabajadores, pero eso no lo verán nuestros ojos.
Pero no os preocupéis, como bien dicen por ahi arriba, trabajo de programador hay, y cuando lleguemos a tener las mismas condiciones laborales que la India, nos saldrá el trabajo por las orejas, quien sabe, puede que cuando cobremos en cuencos de arroz nos de por movilizarnos, o no.
#5 Tranquilo que en este caso estos "sindicalistas" están del lado del régimen opresor... Si hacemos un seguimiento, en unos meses, casi seguro que están la mayoría ascendidos o con mejores sueldos, y los de CGT represaliados, lo he visto ya en un par de EREs, no seria la primera vez que lo veo.
Repugnante es lo que hacen ellos, vender a sus compañeros y encima intentar convencerles de que es por su bien.
#10 El problema de esos liberados no es que no den palo al agua, que no digo que no sea en algunos casos, lo que en realidad ocurre, es que ya no trabajan para sus compañeros de trabajo, son trabajadores de una empresa sindical, y sus objetivos no son defender a los trabajadores, si no mantener el estatus de su empresa sindical, y el suyo de liberados, a cualquier precio, si hay que cargarse a unos cuantos curritos para ello pues se hace.
Solo hay que ver el reciente caso de CCOO y UGT respecto a la municipalización de los servicios de limpieza en Madrid, aunque pueda suponer una mejora para los trabajadores, ellos se oponen porque perderán muchos liberados, que tendrán que volver a limpiar las calles en vez de codearse con políticos... y eso no puede ser.
Yo he tenido que escuchar a un pez gordo de CCOO que no se habían hecho huelgas para el convenio TIC porque cuando amenazaron con ello Indra llamo diciendo que iba a "desliberar" a una de las cabecillas de CCOO, y lo dijo el tío sin ponerse rojo ni nada...
#7 ¿Porque dejar que la realidad te estropee tu teoría? Si además tu teoría te justifica para no luchar porque, total no sirve de nada…
Yo del caso de Capgemini tengo poca información, aunque me parece que es como dice #2 en el primero se luchó y se paró, el ERE, después de aprender de la experiencia anterior se intentó capar toda resistencia antes de que existiera, y así fue la cosa.
Si puedo decir que en HP nos pasó básicamente eso, la historia del artículo 41 fue una huelga impresionante y a la empresa se le pusieron los huevos por corbata. Para el ERE ya fueron preparados, hubo trapicheos que nunca conoceremos con CCOO (pero que acabaron con una prejubilada con 48 años y otros con ascensos, traslados y tal…) y se capó la lucha desde el primer momento, llegando en varias ocasiones a que CCOO y empresa se aliaran para expulsar a CGT de asambleas o reuniones…
#8 Eso es cierto, y es una de las mayores losas que tenemos sobre nosotros los trabajadores, la pasividad y la sumisión de la mayoría de nuestros compañeros.
Pero eso no quita que lo que hacen estos sindicatos (y otros que son menos famosos) de retener a la gente y alargar tiempos (esperad a que negociemos, a ver qué pasa) desanimarla de la huelga (no te pagaran el día y a lo mejor te quitan paro…), dar el mensaje del miedo (la huelga es ilegal, si vamos a la huelga la empresa se enfadara)… Eso es criminal y debería ser ilegal en un sindicato.
Recuerdo una discusión con delegados que llevaban una postura tibia sobre la huelga a la asamblea, diciendo que ellos no querían influenciar a la gente y tal y cual (pero mensajes de miedo bien que daban), ¿ con 200 despidos? ¿ Un mensaje neutral? Eso es ponerse del lado de la empresa.
Si ellos, los sindicatos, que la gente considera (erróneamente) deben ser la vanguardia, van dando un mensaje tibio, ¿ que esperan que haga la gente indecisa, el chaval que no ha hecho una huelga en su vida? Seguro que les piden huelga indefinida, seguro…
Impresionante la infografía. Yo, que viví un ERE hace poco mas de un año, lo veo reflejado en cada punto y cada coma. Vaya forma de desinflar la lucha y desanimar a la gente. CCOOO y UGT, los gestores de la desidia y la rendición, no se como se atreven a llamarse sindicatos, mierda de apagafuegos a sueldo...
“El opresor no sería tan fuerte si no tuviese cómplices entre los propios oprimidos”.
Simone de Beauvoir
En realidad, el problema es más de tener una clase obrera aborregada y sin conciencia de clase, que de sindicatos vendidos, ¿cuántos de los que critican a "los sindicatos" han participado en algún tipo de movilización?
Con una plantilla concienciada y en pie de guerra no habría comité capaz de vender a nadie, ni firmar nada (o que se atengan a las consecuencias), es más, lo lógico es que este comité no quisiera hacerlo, porque vendría de esta misma plantilla concienciada.
Desde luego es admirable el trabajo de los compañeros de CGT, CNT y otros sindicatos de verdad, que tienen que enfrentarse no solo a grandes empresas avaladas por leyes a su medida, sino también a "sindicatos" vendidos y plantillas, en su mayor parte, alienadas.
Son la única esperanza que nos queda a los que queremos luchar...
#4 ni puto caso, no sé qué tienen que ver los controladores aquí, vaya forma de desviar el tema.
Espero que se persiga el tema, me parece indecente que estos dos no solo anden sueltos por ahí después de todo lo que han hecho (y lo que no se sabrá) sino que encima lo hagan con una paga de por vida, y pagada por todos nosotros.
Esta mal que nos tomemos la justicia por nuestra mano, no digo que no, pero es que la “justicia” del estado es patética.
#9 no te voy a decir que no, pero si te voy a decir, que cada vez menos.
Yo mismo fui delegado de CCOO un tiempo, cuando me lo ofrecieron todo el comité era de CCOO y no me hizo mucha gracia, pero eran gente que curraba y defendía a sus compañeros (las bases de las que siempre se habla) y en los que confiar así que me apunte.
La federación de CCOO no se metía y nos echaban una mano si la pedíamos, hasta que tuvimos un conflicto gordo, nos desconvocaron una huelga desde Madrid porque si, la mayoría del comité nos pasamos a CGT y continuamos la pelea, en CCOO solo se quedaron algunos que o eran demasiado tibios, o directamente estaban dispuestos a lo que fuera por convertirse en liberados.
Cada vez oigo más historias parecidas de otras empresas, ojala la historia de ganemosCCOO funcione, pero mi recomendación a cualquiera que de verdad quiera luchar es que se salga de ese estercolero, porque antes o después les traicionaran, y mientras tanto lo único que hacen es servirles de excusa para justificar que “no son tan malos”
#6 en mi opinión esa es errónea, CCOO y UGT no pueden desconvocar la huelga porque la convocatoria es de CGT, lo que han desconvocado era una pantomima de dos días, y eso es lo que explica esta noticia.
La huelga sigue mientras lo decida la asamblea de trabajadores, como debe ser.
Firmo cada punto, que aun tengamos que andar explicando esto...
Me quedo con dos especialmente:
- La huelga no se hace por gusto, es un desgaste tremendo económico, emocional y físico, cada día cuesta dinero, arriesgas tu puesto de trabajo, y además curras más que si no la hicieras (que nadie se crea que hacer huelga es quedarse sentado en el sofá, en las que yo he hecho era no parar en todo el día, dormir 5-6 horas y vuelta a empezar).
- Las huelgas son para molestar, si te molestan no te quejes a los trabajadores, si han llegado a la huelga es porque no veían otra opción, si no a la empresa que es la que te ofrece ese "derecho" y la que más se beneficia de él.
Por todo esto me tocan los cojones los del “derecho a trabajar”, por supuesto que estás en tu derecho, pero teniendo en cuenta todo esto y el esfuerzo que tus compañeros hacen, que vayas a currar dice mucho de tu calaña moral. (Quitando las contadas excepciones que si es cierto que no tienen más remedio)
Llevo tiempo siguiéndolo y es impresionante, emociona.
Por parte de los usuarios yo diría que llamar todo lo que se pueda para protestar por los problemas que se tengan (o no se tengan). Algunos están/estamos troleando los perfiles de movistar en redes sociales, para explicar a la gente porque no les resuelven sus incidencias, ya que obviamente movistar no quiere que la gente se entere y tiene prohibido a su gente informar de los problemas creados por la huelga.
Por supuesto el vacío informativo es criminal, movistar mueve mucha pasta en publicidad (además de las acciones que tiene en estos medios) pero ya se van viendo cosas.
Sobre los “sindicatos” (CCOO y UGT) mejor ni hablar, toda su tarea ha sido poner palos en las ruedas, decir que la huelga era ilegal, que no tenía seguimiento, que era una maniobra electoral de CGT… pasando por proponer su típica estrategia de hacer huelgas intermitentes y dejarles negociar a ellos. Por suerte la gente ya está muy quemada y no se traga nada de ellos ya, lo mejor es que sigan como hasta ahora, ¡todo el poder para las asambleas!!
Tres categorías por debajo de programador junior, y encima los dos primeros años cobrando por debajo de ese sueldo.
Que bien, cada vez queda menos para el cuenco de arroz.
Yo creo que se están andando por las ramas, mejor ir directos a lo que se pretende, cuenco de arroz y viviendas comunales en la misma fábrica para todos los ciudadanos, y dejemonos de salarios, derechos laborales y demás gaitas.
Así seguro que somos competitivos, hasta China deslocalizara a España
Y esto son solo los casos "famosos" que llegan a ser conocidos (por una minoría) por el respaldo de colectivos combativos... ¿ Cuantos habrá que no conocemos?
#5 regist03 