El padre de familia, del grupo amino de toda la vida, ha declarado su preocupación por que sus hijos sean no orgánicos. ¡Esta juventud no entiende el significado del carbono!
#16
Cuando vas a un restaurante a comer o cenar, aunque no sea una comida o cena de empresa, ¿te descuentas el IVA?, ¿Y vienes aquí a alardear de que no pagas un impuesto que sí que te corresponde?
Si te descuentas el IVA de las comidas que en realidad son una reunión con clientes, por mí bien. Pero si sales a cenar por puro ocio y te descuentas el IVA, eso se llama alardear de no pagar los impuestos que te corresponden. ¡Qué huevos tienen algunos!
Por otro lado, el tema de la noticia es el que denuncia #6, no el del freelance que trabaja desde casa.
Cada vez que leo algo de Julian Assange, veo una entrevista o un resumen de un artículo suyo (como en este caso), estoy más convencido de que en el futuro se estudiará* a Julian Assange de la misma manera que yo estudié a Rosseau u otros pensadores que han tenido un gran impacto en las políticas de posteriores generaciones.
*A condición de que la civilización no se autodestruya.
Lo mejor es el cámara, que después de pegar unas voces para llamar a su amigo que me han hecho bajar el volumen de los altavoces, llega el otro y le dice: "silencio, silencio"
a: ALGUIEN ME AYUDA? SE ME HA BLOQUEADO EL PORTÁTIL
b: prueba a pulsar Bloq.Mayús. y después vuelve a preguntar.
a: GRACIAS, MUCHO MEJOR AHORA. ALGUIEN ME AYUDA CON EL PORTATIL?
Estoy en Alemania, y me dice: "Este vídeo incluye contenido de Sony Music Entertainment y no está disponible en tu país."
Vale que no me deje ver el vídeo, ¡pero que no me diga que Alemania es mi país!
Por cierto, ¿algún enlace alternativo visualizable desde Westfalia?
#2 so what? Yo es que lo flipo, les meten una condena de la releche a unos tipos que estaban facilitandonos la vida, y lo único que se nos ocurre es "a estos que les den, ya me serviran en bandeja otro sistema que me ponga las cosas fáciles".
El artículo compara así, a lo loco, la nueva fuente de luz con un LASER, así que o bien toda fuente de luz es LASER (y por eso se pueden comparar) o el autor no sabe la diferencia entre luz, y luz coherente.
Diréis que soy un cascarrabias, pero me molessta que el periodismo divulgativo de pie a errores de concepto, en vez de explicar las cosas bien explicadas.
Dicho esto, y habiendome quedado agusto, enhorabuena a los físicos alemanes. Me alegro mucho por ellos.
#9#10 En realidad mientras sube, la palomita está engordando. No descartes que el salto se produzca por un engorde repentino, aunque no llegue a romperse.
Lo que me llama la atención es el líquido que queda abajo. Se me ocurren 2 posibilidades:
- el aceite en el que está hecha (como no lo dice, supongo que alomojó lo han echado)
- el líquido del maíz, que al calentarse "suda" y la palomita se queda seca.
Se sabe que la política de otorgar un premio a un trabajo bien hecho es efectiva. También, se sabe que es más efectiva si el premio se otorga por sorpresa (lo siento, no tengo aquí la referencia).
Es decir, si otorgas el premio por sorpresa, el premiado tiene la sensación del que se le premia por tener como objetivo el trabajar bien, así como concepto en general. Sin embargo, si el premio es planificado, el objetivo del trabajador es el premio, y da igual si se consigue con trabajo bien hecho o a base de chapuzas.
La gente de Google no sólo premia, sino que además lo hace de la forma más eficiente posible. La productividad que tiene esa empresa no es para nada casualidad.
#15 Supongo que si tu novia con esas notazas no ha entrado en ninguna sustitución, será porque la relación número de candidatos-número de plazas es realmente desproporcionada. Ese es otro problema muy diferente al de si las oposiciones están bien diseñadas o no.
En ese caso, hay que mirar qué es lo que impulsa a tanta gente a intentar opositar en vez de buscar otras alternativas laborales. Pero ya no es "las oposiciones tienen la culpa de dejar a la gente en el dique seco", sino que "debido la masiva participación para un mismo trabajo, no hay sitio para todos". Es diferente.
Por ejemplo, podrían dar puntos por trabajar en colegios privados, para así potenciar que la gente vaya cogiendo experiencia. Pero... ¿de verdad hay sitio para tanta gente en el mercado de la enseñanza privada? ¿no caeríamos en "pues trabajo en el colegio de mi primo"? La mejor solución pasaría por, de alguna forma, equilibrar el mercado. Ya sé que es muy difícil, pero la carta a los reyes magos la escribo yo.
Por cierto, ánimo a tu novia, y siento mucho que se vea en esa situación.
#11 En magisterio y secundaria, cuando apruebas el examen por primera vez (si eres suficientemente bueno, no más de dos años), entras en listas de interinos. Eso quiere decir que de vez en cuando te llaman para sustituciones, que serán más o menos largas dependiendo de tu suerte y más o menos frecuentes dependiendo de tu posición en la lista.
Es prácticamente imposible acceder a la plaza tras el primer examen debido a que en ese momento no tienes experiencia, pero cuando entras en las listas vas ganando una experiencia que te ayuda a subir puestos en las siguientes convocatorias y, dependiendo de tus otros méritos, obtener la plaza.
Ojo, no digo que el sistema sea correcto y que no tenga puntos de fallo, que los tiene (y muchos). Pero de ahí a decir que en secundaria se desperdicia capital humano porque los opositores están 7 años estudiando, va un trecho bien largo. Quizá haya casos, pero si alguien en 3 convocatorias seguidas no es capaz de entrar en las listas, que se lo plantee.
No defiendo a las oposiciones, defiendo a las críticas fundadas en información correcta.
El problema no es la endogamia, es sólo uno de los síntomas.
El problema real es la precaria situación de la investigación en España. Si te gusta investigar, has de saber que tu única vía (sin salir del país) es la investigación pública. Es decir, la universidad. Como apenas hay investigación en la empresa privada, apenas hay puestos de trabajo para investigadores.
El resultado viene a ser que después de 8-10 años de trabajo investigador y docente, con unos requisitos investigadores que cada vez son más exigentes y una duplicación de carga docente a la boloñesa (no en horas oficiales, sí en horas reales), tu currículum sólo vale para:
a) Irte del país
b) Ser profesor en la universidad
c) El paro
Ahora, la pregunta: ¿Por qué se iban las universidades a intercambiar los cromos? ¿No es más cómodo utilizar a una persona a la que llevas 10 años formando, que buscar a una con el perfil de quien se va? ¿Me fío de la formación que reciban en otras universidades? Al fin y al cabo, puestos a incorporar doctores, me quedo con los míos que es una alternativa barata.
Si hubiese un mercado de trabajo para estos doctores salientes, éstos tendrían más opciones. La mayor parte cambiaría de lugar de trabajo (o por lo menos es lo que veo en otros países) y las universidades tendrían la necesidad de retener a los mejores o buscarlos de fuera. Aumentaría la competencia y por tanto la calidad de las universidades.
No defiendo la endogamia, ni mucho menos. Lo único que digo es que simplemente refleja el mercado de trabajo en la investigación española, lo cual es el verdadero problema.
El pasado domingo tuve la suerte de contemplar un parhelio, y no se parecía absolutamente en nada a lo que presenta la foto.
En el parhelio que yo ví:
- reflejos simétricos con respecto al sol
- cada reflejo tenía la apariencia de un "arcoiris roto"
- sol brillante, alrededores del sol parcialmente nubosos
En la foto:
- reflejos nada simétricos con respecto al sol
- reflejos con apariencia de sol
- cielo muy nuboso, sol poco brillante
Será otro fenómeno atmosférico, o un montaje, pero creo que un parhelio no.
#1 proncher 
