Y esta manera de contestar tan borde y altiva? Te he tocado la fibra sensible, hay pobrecito, no pasa nada, los apple son los mejores del mundo! para ti todos, me he equivocado perdóname mermeladita! /kiss
#101 el doble de un pc que rinde mucho menos de un 25% que el mac? claro..
256Gb tiene el mac mini de disco y vale 719€, 949€ el de 512Gb.
Te has colado un par de galaxias. Aunque es muy bonito el mac mini, eso sí.
#156 Las cotizaciones de la empresa.. son de la empresa, no del trabajador.
Ese coste lo debe pagar la empresa igual que paga el alquiler del local, el agua, la luz o internet.
No pueden pasar ese coste al trabajador en un concepto nuevo y aumentarle ese mismo importe al sueldo del trabajador
Soy el único que lo ve lógico? el hecho es que su puesto era de Gerente B (parece un rango bastante alto) si "la jefa" hace eso, que ejemplo está dando? por 3 cafés.. o 3 donuts.. o 3 jamones.. donde está el corte para decidir si es sanción o despido? en el valor del producto o en el hecho?
Está claro que es en el hecho, no el valor del café. En la noticia pone claramente que son 3 cafés en un mismo día, otros cafés en otros días..
Alquilas la casa un par de días por Airbnb, los disfrutas, y al irte parece que la puerta no se cierra bien y entra un okupa. Que mala suerte para esa casa de alquiler vacacional ilegal.
#32
Artículo 30.2 - La ley fijará las obligaciones militares de los españoles y regulará, con las debidas garantías, la objeción de conciencia, así como las demás causas de exención del servicio militar obligatorio, pudiendo imponer, en su caso, una prestación social sustitutoria.
#94 y que cojones tiene que ver bcn92 con esto que hablamos?
(mala comparación.. casi todo lo que se hizo en bcn92 ahí está, pregúntale a Laporta donde juega su equipo ahora )
solo te contestaba que tus cuentas no eran buenas ni de coña
La UEFA es una entidad (empresa) privada con sede en Berna, Suiza. Ahora tendrán competencia de la Superliga que es otra entidad privada con sede en Madrid (España). No lo veo mal, la verdad...
#80 En una empresa de 10 personas, yo negociaría con el cliente. Una empresa así de pequeña los clientes seguro que son "cercanos" y lo entienden.
Si no puede ser, horario flexible para los trabajadores siempre y cuando esté la mitad de la plantilla a las 9 para coger el teléfono y la otra mitad a las 18:00.
#10 totalmente de acuerdo. Es una ley discriminatoria.
Espero que pongan muchas más de este tipo que beneficie a trabajadores con hijos. Si esto ayuda a que haya más niños perfecto. Necesitamos que estos niños paguen nuestras pensiones en el futuro.
#72 Estás preguntándole a todos lo mismo, y todos te contestan correctamente la misma respuesta. Tú sigues erre que erre con la misma pregunta. Creo que estás troleando al personal
#163 plays 
)