#2 Pues no seré yo precisamente quien defienda al gobierno...pero si algo deberían estar reclamando los jóvenes es mayor flexibilidad en el mercado laboral (rogaría lea Vd. mi comentario antes de votar negativo)
España tiene un mercado laboral dual en el que hay trabajadores, normalmente mayores de 40 años, con contratos de oro e indemnizaciones de decenas de miles de euros que impiden muchas veces mejorar las condiciones laborales de los jóvenes. Y son éstos los que irónicamente les defienden a los mayores en la calle.
También está el desempleo entre mayores de 45 años que prácticamente están fuera del mercado laboral si llevan más de 2 años sin ser contratados, a mi juicio una injusticia
Por otra parte estás tú, el currito con un contrato precario y a veces ni eso. En paro porque las empresas, cuya única función es ganar dinero y no dar trabajo (no lo olvidemos) ni contratan porque la situación es pésima y ni despiden al quien tienen que despedir, esto es, al que no es productivo generando en mayores costes laborales. España tiene de los mayores costes laborales de la IE y no es porque seamos improductivos, como dicen los alemanes, ni porque trabajemos pocas horas, todo lo contrario. Sino precisamente por un mercado laboral con 40 tipos de contratos diferentes, con convenios que no se respetan y que no responden a la realidad del sector, una legislación laboral hecha a golpe de concesiones tanto a sindicatos como a patronal y por estar la contratación y el despido esclerotizados.
Así es, la precariedad laboral proviene, por un lado de la falta de escrúpulos de las rentas empresariales que crecen y por otro de los sindicatos que defienden intereses que responden a otra época sin facilitar en absoluto la contratación sino solo el statu quo que tenían.
Si eres joven lo lógico es que estés a favor de un contrato muy flexible en el que te contraten fácilmente son riesgos, demuestres tu valía profesional, y por qué no realmente te puedan despedir por cuatro duros porque si eres una persona con cierta experiencia profesional y aportado valor añadido a la empresa no lo van a hacer y te van a retener.
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