Para los puestos en los que el empresario paga el SMI eso sí es correcto, ya que en caso de contratar a otra persona para hacer esas horas le debería pagar ese mismo SMI a esa otra persona.
Pero para los puestos en los que el empresario está pagando por encima del SMI ahí ha habido una negociación de sueldo entre empresario y trabajador, y esa negociación perfectamente puede haber estado condicionada teniendo en cuenta las horas extras no pagadas, el trabajador puede haber negociado su sueldo considerando lo que se merece cobrar por las horas reales trabajadas y no por las que dice el contrato. Esa negociación no tiene por qué haber sido explícita, puede simplemente haberse incorporado sabiendo que la cultura de esa empresa o ese sector es esa y ya haber negociado el sueldo en la incorporación teniendo en cuenta las horas extras que sabía que no iba a cobrar oficialmente.
En ese supuesto si en vez de horas extras se hubiera contratado a otro trabajador esas negociaciones o cambios de puesto podrían haber tenido un acuerdo de sueldo a la baja respecto a la situación actual.
#28 A ver qué si sumamos IVA Ibi rodaje alcantarillado subvenciones a la luz gravamen al tabaco y el azúcar etc va a resultar que todos pagamos el 50% o más. Pero bueno eso es presión fiscal.
La trampa de todo esto es que efectivamente, los ricos de verdad tributan poco porque no tributan por IRPF, sino por impuestos de sociedades y del ahorro.
Pero los que acaban pagando el pato son las nóminas altas, en su mayoría trabajadores cualificados, que siendo una minoría acaban llevándose la gran leche vía IRPF, y pagan por todos, por los pobres y por los ricos del Lamborghini.
Pero como son una minoría nadie los va a defender, demasiado pobres para la derecha, demasiado ricos para la izquierda.
Para los puestos en los que el empresario paga el SMI eso sí es correcto, ya que en caso de contratar a otra persona para hacer esas horas le debería pagar ese mismo SMI a esa otra persona.
Pero para los puestos en los que el empresario está pagando por encima del SMI ahí ha habido una negociación de sueldo entre empresario y trabajador, y esa negociación perfectamente puede haber estado condicionada teniendo en cuenta las horas extras no pagadas, el trabajador puede haber negociado su sueldo considerando lo que se merece cobrar por las horas reales trabajadas y no por las que dice el contrato. Esa negociación no tiene por qué haber sido explícita, puede simplemente haberse incorporado sabiendo que la cultura de esa empresa o ese sector es esa y ya haber negociado el sueldo en la incorporación teniendo en cuenta las horas extras que sabía que no iba a cobrar oficialmente.
En ese supuesto si en vez de horas extras se hubiera contratado a otro trabajador esas negociaciones o cambios de puesto podrían haber tenido un acuerdo de sueldo a la baja respecto a la situación actual.
Pero los que acaban pagando el pato son las nóminas altas, en su mayoría trabajadores cualificados, que siendo una minoría acaban llevándose la gran leche vía IRPF, y pagan por todos, por los pobres y por los ricos del Lamborghini.
Pero como son una minoría nadie los va a defender, demasiado pobres para la derecha, demasiado ricos para la izquierda.