¿Será por que los empresarios nórdicos reparten los beneficios con los trabajadores y retribuyen en función de resultados y no de tablas anacrónicas pactadas por sindicatos y patronos?¿Será por que las condiciones laborales permiten conciliar vida familiar y laboral y los trabajadores están más contentos y son más productivos?¿Será por que las conexiones ADSL son más baratas y eficientes?¿Será por que las tecnologías no se miran con recelo (aún es dificil ver políticos o empresarios que se desenvuelvan adecuadamente con ordenadores)?¿Será por que tener hijos se premia de verdad con ayudas extras de gobierno y empresarios, en lugar de "sancionarse" veladamente?¿Será por que los títulados universitarios cobran en función de su desempeño y responsabilidad y no se contratan para quemarlos en labores inferiores a sus capacidades, que encima desarrollan peor?¿Será por que no se prejubila, al revés se premia el talento y el know how de toda una vida integrando seniors en las empresas? ¿Será por que la frugalidad y la austeridad se premian y son bien vistas en la socieadad y la ostentación y la opulencia sancionadas y reprobadas en lugar de envidiadas? ¿Será por que el sistema fiscal, sanitario, la gestión gubernativa en suma funciona? ¿Será por que tienen resuelta la financiación local y regional, que crea marcos estables de vida e inversión? ¿Será por que se prima la calidad de vida por encima del progreso y la ganancia sin fin? ¿Será por que los impuestos realmente revierten a las empresas en lugar de a proyectos fantasmas?
#6 tocameroque 