#4 De intocables nada, conozco a tres a los que echaron una semana antes del juicio.
En el juicio por despido nulo llegó la jueza y les recomendo que cogieran el dinero y lo dejaran(algo asi como 50 dias por año trabajado).
Al final cogieron el dinero.
Lo cachondo es que un año y medio despues salió la noticia de que la empresa estaba sobornando jueces....
#2 Hace tiempo pensaba que las ETT eran algo bueno, ahora llevo mas de 7 años con un contrato temporal a traves de una y resulta hasta hiriente ver que tus compañeros de la empresa en que trabajas por hacer el mismo trabajo cobran más, tienen más derechos e incluso alguna subida de sueldo.
Mientras tu tienes que dar gracias por que no te han echado en el ERE.
#11 Yo lo que veo es que el salario depende de cuando hayas entrado en la empresa, donde yo trabajo tienes gente con buenos sueldos que llevan 15-20 años alli y a partir de un cierto momento los sueldos de los nuevos comenzaron a ser mucho más bajos y nunca van a llegar al de los compañeros antiguos.
No hay diferencia por ser hombre o mujer, la diferencia es unicamente por el momento de entrada.
#2 En el edificio donde trabajo en torrejon nadie a ido a la huelga, hoy la disculpa era principalmente la falta de informacion fiable, pero mañana será el tema economico u otro asunto.
El caso es que en Indra Torrejon no parece haber voluntad de protesta, de entre mis compañeros dudo que llegue a hacer huelga mas del 20% de la plantilla.
Eso si, quejarse lo hacen todos, pero a la hora de moviizarse es mejor que lo haga otro.
En el juicio por despido nulo llegó la jueza y les recomendo que cogieran el dinero y lo dejaran(algo asi como 50 dias por año trabajado).
Al final cogieron el dinero.
Lo cachondo es que un año y medio despues salió la noticia de que la empresa estaba sobornando jueces....