Al contrario conozco muchos empleados que estas sobrevalorados a no poder mas. En el sector TIC donde me muevo estoy viendo cosas que jamás pensaba que iba a ver. Hay técnicos muy buenos, pero muy buenos totalmente infravalorados y hay otro montón de morralla que cobran un pastizal y son paquetes de fumar.
Este país tiene un problema a la hora de valorar el talento, es cierto como dice alguno, que la estructura empresarial no acompaña a crear puestos con alto valor, pero los que hay están mal repartidos. La idiosincrasia latina, el amiguismo, el yo te froto la espalda y tu me das cremita, el peloteo, mamoneo, son parte de la cultura empresarial que tiene que desaparecer porque crea una elite de borregos que no saben hacer una O con un canuto.
Este país tiene un problema a la hora de valorar el talento, es cierto como dice alguno, que la estructura empresarial no acompaña a crear puestos con alto valor, pero los que hay están mal repartidos. La idiosincrasia latina, el amiguismo, el yo te froto la espalda y tu me das cremita, el peloteo, mamoneo, son parte de la cultura empresarial que tiene que desaparecer porque crea una elite de borregos que no saben hacer una O con un canuto.