No todas las empresas, eso si, pero se abre el abanico para que sectores enteros, aquellos que según el RDL “presentan una alta variabilidad o estacionalidad del empleo“, como el turístico o la hostelería. Y “tampoco resultará de aplicación el compromiso de mantenimiento del empleo en aquellas empresas en las que concurra un riesgo de concurso de acreedores“. Esto se traduce en que veremos casos de empresas que tras el ERTE (que es una suspensión temporal) abren un proceso de EREs definitivos, para despedir a sus plantillas.
#11 el artículo también se las trae La dirigente del PP salía a la terraza de incógnito: en todas las ocasiones que la vieron utilizaba una gorra y unas gafas de sol. "No pensamos que pudiera tratarse de la presidenta", explican
#45 yo me tiro de los pelos!! El propagandista antepone su compromiso cristiano y su afán de testimonio evangélico -tanto en la vida privada y familiar, como en la pública- a cualesquiera otras consideraciones e intereses, adoptando actitudes inequívocas en favor de la verdad y la justicia y en defensa del ser humano.www.acdp.es/que-es-la-acdp/
solo una semana después de empezar el confinamiento ya estaba todo lleno de mierda. y como aquí casi no sopla el viento... www.meneame.net/notame/3283986
en canarias y en cualquier sitio. cualquiera con dos ojos en la cara lo ve. los primeros días pensé: que bien, calles limpitas. poco después las mascarillas y guantes pasaron a ocupar el puesto de los envases de KFC, los sobres de ketchup de mcdonalds y las latas/botellas. putos cerdos.
#27 lo que seguro que no quieren que se propicie es el abuso empresarial en una situación con 22% de paro previsto. cc #25
Los estudios e informes con los que ha trabajado el Ministerio de Inclusión y el de Derechos Sociales apuntan que exigir a los demandantes más desfavorecidos buscar un trabajo en un momento donde el paro va a alcanzar el 22% de la población y donde ya está habiendo problemas de demanda podría también provocar una frustración en estas familias que ya de por sí sufren problemas de exclusión. Asimismo, al tener que competir con otros colectivos en la búsqueda de un empleo se podría provocar una presión hacia una bajada de los salarios y un empeoramiento de las condiciones de trabajo.