#7 Te entiendo perfectamente
Mi telefono es un Samsung A5 del 2017. Estoy deseando que se rompa de una manera tal que yo no pueda volver a repararlo para así tener 'una excusa' para poder comprarme otro
Estudié un FP de electrónica en los 90. Nunca le he sacado un gran partido en lo laboral, pero en lo particular, lo gozo cuando consigo reparar algo que iba a la basura.
#172 pues será cosa de cada comunidad autónoma.
Yo acabo de terminar uno superior de electricidad aquí, en Canarias (CIFP Felo Monzón) y no me ha costado un euro. Y en el 2005 me hice dos ciclos medio y tampoco tuve que pagar.
Me suena a academia privada eso que me cuentas. Tengo un compañero de curro que se está haciendo el mismo que yo por lo privado y paga todos los meses (me comenta que se pasan el temario por el arco del triunfo y les aseguran el título. Hasta que les cojan, claro. Academia Focan, por si conoces a alguien al que le guste el riesgo).
#98 soy electricista, y fontanero, e instalador de aire acondicionado. Todo con su correspondiente carné profesional. Y gestiono a un equipo de 10 técnicos. ¿Sabes cuánto cobro yo en la empresa del tipo más rico de mi comunidad autónoma? 1250€ al mes. No te creas todo lo que oyes.
A los jóvenes (algunos con mucho potencial) que caen por aquí se les paga 1100€, con le que si encuentran trabajo de otra cosa, se nos marchan.
Es lo que decía alguien más arriba: pagan a los oficiales poco más que el salario mínimo y a los jóvenes, una miseria. No tienen motivos para quedarse en una profesión penosa en la que un despiste te puede ocasionar un accidente grave.
#2
Bueno, creo que la gente está más por la autogestión. Por lo menos por aquí.
Si te fijas, las ofertas de trabajo son del tipo "se busca oficial de primera de X. Salario entre 15.000 y 22.000€ brutos al año". Por ese salario un buen oficial no se molesta ni en descolgarte el teléfono. Y los jóvenes piensan "dios mío, si esto es lo que le pagan a un máquina, ¿a que puedo aspirar yo?".
Salarios y conciliación. Si a esto le sumas relaciones horizontales y no ser un perro con tus colaboradores, tienes buenos técnicos y puedes hacer cantera con ese montón de jóvenes con potencial que salen de las FP todos los años.
Te cuento mi experiencia aquí, en canarias: 1250€ netos gestionando a un equipo multidisciplinar de12 técnicos + subcontratas. Trabajando para el tipo más rico de Canarias. Con disponibilidad 24h. Con todos los carnes profesionales (clima, agua, electricidad,...). Y todo esto viendo cómo dejan irse a jovenes con mucho potencial por no subirles 50€ o flexibilizarles los horarios (o simplemente, por no demostrar miedo al jefecillo de turno, que a los empresarios no les gustan los que no tienen miedo). No sale a cuenta.
Total, que esté año se me colmó el vaso y he decidido llevarme a los mejores, montarme por mi cuenta y pagar salarios que permitan vivir (entre 1500 y 2000 mensuales), incentivar la productividad con comisiones y o ser un talibán con los horarios, tatuajes, barbas, etc (sorprende ver las fobias de los empresarios en 2024). En definitiva, tratar a los compañeros como te gusta que te traten a ti.
Esta habiendo una revolución entre el personal técnico cualificado. Al menos aquí, en Canarias. Nos hemos dado cuenta de que asociandonos sacamos mucho más que trabajando para otros (sobre todo cuando los otros son unos cutres con los salarios).
Por cierto, estamos planteándonos hacer reparaciones a las compañías aseguradoras (dicen que ahí hay negocio) ¿Alguien trabaja en ese sector? ¿Es rentable? ¿Me podría pasar por privado algún contacto? Para trabajar como empresa colaboradora (si se paga decentemente, trabajamos con calidad todos los oficios).
Perdonad la chapa, pero esto de que "no hay gente para trabajar", "la gente no se forma", "la gente joven no se implica" me quema mucho. He sido joven, a veces trabajo con jóvenes, y puedo empatizar con el proyecto vital de un joven.
#2
Bueno, creo que la gente está más por la autogestión. Por lo menos por aquí.
Si te fijas, las ofertas de trabajo son del tipo "se busca oficial de primera de X. Salario entre 15.000 y 22.000€ brutos al año". Por ese salario un buen oficial no se molesta ni en descolgarte el teléfono. Y los jóvenes piensan "dios mío, si esto es lo que le pagan a un máquina, ¿a que puedo aspirar yo?".
Salarios y conciliación. Si a esto le sumas relaciones horizontales y no ser un perro con tus colaboradores, tienes buenos técnicos y puedes hacer cantera con ese montón de jóvenes con potencial que salen de las FP todos los años.
Te cuento mi experiencia aquí, en canarias: 1250€ netos gestionando a un equipo multidisciplinar de12 técnicos + subcontratas. Trabajando para el tipo más rico de Canarias. Con disponibilidad 24h. Con todos los carnes profesionales (clima, agua, electricidad,...). Y todo esto viendo cómo dejan irse a jovenes con mucho potencial por no subirles 50€ o flexibilizarles los horarios (o simplemente, por no demostrar miedo al jefecillo de turno, que a los empresarios no les gustan los que no tienen miedo). No sale a cuenta.
Total, que esté año se me colmó el vaso y he decidido llevarme a los mejores, montarme por mi cuenta y pagar salarios que permitan vivir (entre 1500 y 2000 mensuales), incentivar la productividad con comisiones y o ser un talibán con los horarios, tatuajes, barbas, etc (sorprende ver las fobias de los empresarios en 2024). En definitiva, tratar a los compañeros como te gusta que te traten a ti.
Esta habiendo una revolución entre el personal técnico cualificado. Al menos aquí, en Canarias. Nos hemos dado cuenta de que asociandonos sacamos mucho más que trabajando para otros (sobre todo cuando los otros son unos cutres con los salarios).
Por cierto, estamos planteándonos hacer reparaciones a las compañías aseguradoras (dicen que ahí hay negocio) ¿Alguien trabaja en ese sector? ¿Es rentable? ¿Me podría pasar por privado algún contacto? Para trabajar como empresa colaboradora (si se paga decentemente, trabajamos con calidad todos los oficios).
Hechos:
Trabajo en hoteles en el sur de Gran Canaria.
Este señor es dueño de la cadena de hoteles Gloria Palace.
Esta empresa es conocida entre los trabajadores del sector por incumplir el convenio colectivo y por el trato despótico de este hombre al personal.
Y hasta aquí lo que puedo leer, trabaje en uno de sus establecimientos y podría decir más, pero sería meterme en líos...
#1 Trabajo para la mayor empresa hostelera de Canarias y malamente llegó a final de mes. 1200€ cómo segundo jefe de mantenimiento de un hotel top. El personal está muy desmotivado y la empresa tiene ganancias increíbles (en mi centro de trabajo generalmente duplicamos los beneficios proyectados a principio del ejercicio -hablo de millones de euros-).
El sentir de los trabajadores es que a la empresa le importamos un pimiento, lo único importante es obtener mas beneficios ofreciendo la calidad mínima para atraer al cliente al año siguiente.
En mi departamento se han ido todos los compañeros con formación y experiencia, y yo espero hacerlo este verano (tengo un ciclo de Frío, otro de calor y un superior de electricidad, por lo que no creo que vaya a tener problemas para encontrar trabajo). Lo que queda es gente con miedo a cambiar de empresa (por edad, por formación, por agotamiento, por síndrome de Estocolmo....), y es una pena, porque es fantástica la sensacion de poder atender adecuadamente y con cariño a alguien que decide invertir en tu establecimiento lo mucho o poco que logra ahorrar durante todo el año.
El jefe de la patronal hostelera en Las Palmas en un chanchullero para el que no quiere trabajar nadie.
En fin, que no creo que la cosa mejore a corto plazo. De hecho, ya avisé al director de mi centro de que fueran buscándome un sustituto para después del verano, que la dedición estaba tomada.
#14 davidsanyo 
