#353 No tiene nada de cultural, sólo que para tí, no es lo mismo, y punto.
Piénsalo, a ti te pone un escote, y a otros a lo mejor les pone un culo. La cultura no tiene nada que ver, es cuestión de gustos.
#116 La respuesta es que ninguno permite castigar mejor la corrupción que otro. Todos los sistemas hasta ahora dependen de la buena fe del estado para estos casos.
#366 No, no he visto la foto, pero creeme que estoy a favor de los escotes, y creo que en este caso se ha hecho una montaña de un grano de arena. De todas formas, no creo que nos haga muy bien el creernos que podemos vestir como queramos donde queramos, tanto chicos como chicas. Habrá un límite, de lo contrario podríamos ir a cualquier sitio en pelotas.
Y seré raro, pero a mi me excita mucho más un buen escote que una chica en jersey de cuello alto.
#356 Es algo cultural. Enseñar los brazos es algo aceptado, enseñar las tetas no. Si quieres cambiar el mundo, cosa que me parece muy aceptable, empieza tu (si eres mujer) y vete a hacer deporte con las tetas al aire, luego me cuentas. Si consigues que nadie se escandalize entonces tienes mi apoyo para introducir en las aulas la política de domingas libres. Mientras tanto tendremos que seguir con las reglas de no enseñar culo ni tetas.
#359 No, no son lo mismo y estamos de acuerdo. Pero eso de "voy vestida como quiera y nadie manda sobre eso" creo que tampoco vale, por eso he puesto el ejemplo de antes. Entonces, habrá un límite, digo yo.
#66 en la última frase lo dice "veladamente". Yo he estado trabajando allí hasta ayer mismo, y tiene sus cosas malas, pero el ping pong, las fiestas y que sean del Opus, no lo son. Sobre lo del Opus, si, son del Opus, pero en los más de 4 años que he estado allí nunca he visto ningúna seña de que lo sean, por lo que tampoco es algo que criticar.
Comentar también que se meten muy pocas horas extras en esa empresa, si te vas a las 6 nadie te dice nada, incluso si te vas antes o entras mas tarde, no suele haber problema. Va por objetivos, pero en el departamento técnico por lo menos, los objetivos los marcábamos nosotros por lo que eran realistas con nuestro horario.
#39 no es que su trabajo se lo permite. Son políticos que supuestamente nos representan y no deberían tener privilegios respecto a nosotros, si no conseguir que todos tengamos mismos derechos (se nos olvida que son ellos los que están a nuestro servicio y no al revés).
#85 no es discrimacion del sistema que tiene plena igualdad sino porque hay generaciones que aún aveces discriminan a la mujer, cosa que no ocurre en las nuevas.
Ese 54% no pueden ser directivas porque muchas dejan la carrera profesional por ser madres ( algo que para mi es un privilegio no lo contrario)
Y porque además aveces importa más de quien eres hijo y el enchufe que tu formación, ahí la discriminación es con todos.
#83 pero si esos puestos los ocupa gente de 50 años para arriba...
Además lo que no se tiene en cuenta es el factor "ser madre" que rompe la estadistica, y que no tiene nada de malo tampoco renunciar a la carrera profesional pro ser madre (yo como hombre lo haria encantado creo que es bastante mejor ser madre y educar a los hijos que la carrera profesional).
Tambien esta el tema de que si todos los empresarios son hombres, por ejemplo, y se van de putas juntos tras firmar un acuerdo, no lo van a hacer con las mujeres. Tambien se da el caso de que hay gente que deja en herencia su negocio al hijo y no a la hija aunque este mas preparada, pero es que eso va a desaparecer hace falta el cambio generacional, que obviamente no es como lo planteas, no es un blanco y negro es progresivo, pero esperate 50 años y en 50 años los numeros serán alreves sin intervencion del estado, solo con la libertad y la igualdad que ya hay..
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