#7 Lo han llevado a Brasil y a la FIFA (y a un grupete de ricos) les va bien pero a los brasileños, los que ponen la pasta, no.
Y los griegos están pagando, con creces, el beneficio de unos pocos.
#88 Sí, vaya marrón. El pobre de Aznar, cómo los otros ex-presidentes, están de un triste los pobres. Supongo que los sueldos, los cargos y ver a sus coleguitas (de infancia o no) contentos y el trabajo bien hecho (para los ricos) satisface el "marrón" de perder unas elecciones.
Pobrecitos, dan una pena.
#25 Ya, venga. Se le entiende bien y el madero lo entiende bien porque eso de "hacer fotos a policías" se ve muy bien a lo que viene.
La policía conoce muy bien el periódico Diagonal, especialmente la Brigada de Información, y a otros medios cuya línea editorial no es copiar-pegar lo que dice la policía.
#84 ¿El administrador de la comunidad puede vender la comunidad a su primo a precio de saldo sin que le caiga un marrón?. No. Pero sí eres presidente del gobierno puedes hacer lo que te salga los cojones, siempre que se a favor delos ricos.
#52 Sí, claro. Aznar se lo vendió a su colega, ¿era una empresa de Aznar?.
Yo vendo tú casa a mí colega por 100 €, supongo que no tendrás ningún problema, ¿no?.
#26 El "mejor" puesto para el que me hicieron entrevista por el puesto y el sueldo (bueno el que yo pedí porque ahora con eso de: ¿y cuanto quieres cobrar?, nunca sabes como acertar) era, si no recuerdo mal, era para trabajar en Iberia, subcontratado por El Corte Inglés y, a su vez, por HP.
A saber lo que pagarán por ese puesto de trabajo para que saquen beneficio ¡3 empresas!.
Y cómo todo puede ir a peor ahora no sólo han bajado lo sueldos sino que, a lo mejor soy yo, hay más trabajos de media jornada.
#21 Yo lo veo más cómo IU sumándole una buena jugada del coletas. Errejón era compañero mío en cierta organización juvenil anarquista, una pena porque es un tío que tiene muy buena cabeza.
A mí me gusta más las cup's o Guanyem Barcelona pero como soy de la capital no es lo mismo verlo desde fuera que estar ahí. Los anarquistas no queremos un estado bueno o un capitalismo humano, de ahí que nuestro camino no pase por unas elecciones pero, claro, cada uno puede coger el camino que vea que es el correcto y el tiempo dará, o quitará, razones.
En lo sindical, llame se CNT o XXX, la cuestión está en romper con el delegacionismo, el pacto entre clases, el miedo, el sálvese quién pueda...
Yo trabajé seis años para una misma empresa, mediana, pero hace año y medio estoy en el paro.. entre consultoras (al principio me preguntaba, ¿y eso que es?), contratos, subcontratas, ett's, vaya lo que me perdí.
Con esas jornadas maratonianas que se gastan.... seguro que son los mismos que en Usera.
Ni tiros al aire ni por la nariz.. fuera policía de los barrios de Madrid.
#15 Lo "mismo" es la lucha de clases, la organización horizontal, las secciones sindicales, la independencia total...
Un "podemos" sindical va a ser más de lo mismo porque las subvenciones, los comités de empresa, los liberados y esas cosas traen lo que tenemos.
Pero vamos, que cada uno se ilusione con lo que quiera.
#8 Luego pasará como en Atento y llegarán las lágrimas. #10 Antes montaban filiales ahora subcontratan. El artículo patina en lo sindical porque la burocracia sindical, con el beneplácito de los trabajadores, no movió un sólo dedo durante ese proceso de desmantelamiento, externalización, empeoramiento de las condiciones laborales y del servicio. #13 Robo fue regalarla.
#12 Yo creo que lo de los lodos hay que aplicárselo a la inmensa mayoría de los trabajadores que, salvo excepciones, han ido perdiendo derechos sin, ni siquiera, mover un dedo y siempre con el visto bueno, y la firma, de la burocracia sindical.
Sí los de Telefónica, con su buen sueldo y su contrato de por vida, no pelearon pues no habría que echar mucho en cara a los precarios con sueldo de subsistencia.
Ahora toca plantar batalla y la primera es que no hay que diferencia entre Pepito el de la matriz, Juanito de la subcontrata y Susanita la de la contrata de la subcontrata que está al otro lado del charco.
Cómo decía una pegatina por ahí: "el problema no son los contratos basura sino la basura que nos contrata".
La flexibilización del sector del comercio
Liberalizacion de horarios y precariedad al servicio de las grandes multinacionales
A modo de introducción
Con este breve dossier pretendemos recoger los procesos que han generado la progresiva “liberalización” del sector del comercio, así como sus posibles consecuencias, pasando ineludiblemente por la ideología de fondo que sustenta estas medidas. En último lugar, dejamos bien claras las propuestas que nosotros y nosotras tenemos ante la situación actual del sector.
La economía de libre mercado es una de las propuestas básicas del liberalismo. Este modelo económico se basa en la idea de que todas las actividades y transacciones económicas deben depender de un modo exclusivo a la iniciativa de los individuos. Según esta propuesta, la posición de fuerza del empresario y del trabajador es la misma, y ambos están en igualdad de condiciones de negociar cualquier asunto: salario, horarios, vacaciones…
Este posicionamiento entiende como organismos ajenos a estas negociaciones al Estado y a los propios sindicatos, y considera que su intervención es una auténtica injerencia en la libertad de los individuos para pactar libremente acuerdos económicos. Bajo esta ideología se desarrolla en España desde la Ley 1/2004 toda la base legal y social para fomentar la progresiva “liberalización” del sector del comercio.
En una huelga general el piquete de la ciudad entramos al edificio, había bastante gente trabajando... y por mucho que se les dijera nadie, o yo no lo ví, dejó de trabajar y se unió a la huelga. En las convocadas en la empresa tampoco es que triunfen demasiado y eso que la CGT tiene algo de presencia, pero nada.
De aquellos barros, estos lodos.
#41 Refuta totalmente, en este caso, que fuera un acto propagandístico... porque se readmite a empleado despedido por intervenir en asamblea de Navantia Lo que viene a ser un zasss, en toda la boca por mucho que no lo quieras ver.
¿Por qué se hace huelga unos días después?. Pues podría ser por muchos motivos pero una huelga (legalmente) no se monta de un día para otro independientemente que hay que pre-avisar de esta con 5 días naturales de antelación.
¿finanzas.como propaganda de CCOO?. Vaya, toalla. Pero vamos que en el comité de empresa, por lo visto, está también CIG. Y sí sigues la crónica los problemas en Navantia vienen siempre de Atenasa.
Vamos para bingo, porque no das ni una. Al único sindicato al que he estado afiliado, y apoyo cuando puedo, es a la CNT y he participado en unas cuantas huelgas como estudiante o trabajador (ya sean generales o de empresa) o en los piquetes o actos de apoyo a otros trabajadores.
Ahora vas y los cascas pero, mientras tanto, revisa esa bola de cristal (por lo de niño de papa, etc..) y vuelve a clases de compresión lectora porque no das ni una. Que una cosa es que no me guste nada CCOO o UGT, lso comités de empresa, las subvenciones sindicales... y otra, bien distinta, participar de propaganda anti-sindical que va en contra de mis intereses cómo trabajador, actualmente desempleado.
Lo tuyo no es ser el enemigo, es que es tonto y das más pena que otra cosa porque eres muy cansino.
Y para terminar, ¿cuál es la necesidad de poner una foto digna de una web de payasos para niños de cinco años?.
Sencillo, porque les da la gana o porque así lo decidió el que lleva la web o la asamblea en cuestión. Incluso hasta puede tener algo que ver con estrategia: no sé cuantos trabajadores serán en Global Rosetta pero en la foto se ve que son unos cuantos pero al no verse las caras la empresa, salvo que alguien vaya de chivato, tendrá más difícil saber quién estaba ahí presente. No hay que olvidar, por sí no te has enterado, que es un ERTE y sí sabes el nombre de los que mueven el culo serán los que tenga más papeletas para que, sino se para el ataque, les toque lo peor mientras los que no han movido el culo sean recompensados por esquirolear. Pero vamos, que llevan una semana de huelga y lo único que te interesa es que le ponen un muñequito a una foto de una asamblea, lo que dice mucho de ti y de lo poco que te interesa la huelga de estos trabajadores.
Siendo la CGT tendrán bien presente caso como el de SEAT donde, tras un eres que firmaron ccoo-ugt pero no cgt, uno de cada cuatro de los despedidos eran afiliados suyos. Blanco y en botella.
He tenido compañeros de sindicato, repito CNT, que ha sido dar de alta la sección sindical y mandarlos a la calle a los días siguientes o que, a partir de ahí, han tenido que soportar una campaña de acoso por parte de la empresa.
Hasta nunca.
Y los griegos están pagando, con creces, el beneficio de unos pocos.