No conozco la empresa, pero llevo en el sector más de 20 años y puedo garantizar que la productividad aumentará rápidamente al tiempo que se reducen las bajas y la rotación de plantilla (fijación del know how).
Desde el punto de vista empresarial, todo son beneficios. Desde el punto de vista empresaurial, se le rompería una tripa al jefe de pensar que les paga lo mismo para trabajar mucho menos (aunque saquen más trabajo y de más calidad)
Desde el punto de vista empresarial, todo son beneficios. Desde el punto de vista empresaurial, se le rompería una tripa al jefe de pensar que les paga lo mismo para trabajar mucho menos (aunque saquen más trabajo y de más calidad)