#9 Lo mismo hay que empezar a entender lo que es la predicción del tiempo. Si te pone un "100% de lluvia" no quiere decir que va a llover mañana, quiere decir, que en el 100% de las ocasiones registradas anteriormente con similares condiciones, ha llovido siempre, por lo que la predicción es que vaya a llover. Eso no cambia que sea una predicción o que las condiciones cambien en unas horas.
No nos olvidemos de aquéllos que en ciudad no saben que las flechas en la calzada indican algo, y que si en un carril hay una flecha de giro, y en el de al lado una de seguir recto, por muy "listo" que seas, si quieres girar te pones en el carril para girar, no bloqueando a todos los que quieren seguir recto porque tu lo vales
porque talento no es lo que ni tú ni yo entendemos como talento, talento es la forma "cool" de llamar a los empleados en las empresas. "Tenemos dificultad para encontrar personal", eso es lo que quieren decir realmente
Realmente no es así, en las oficinas debe haber un aforo del 50% (aunque no sé si esto es por ley o depende de cada departamento de prevención) y debe haber separación "física" (mamparas) o una distancia de 1.5m. Además se debe usar mascarilla si no hay ventilación exterior.
Ya que el titular es un poco sensacionalista, podía haber agregado a los programas de las tele, que todavía está por ver al ferreras de turno con mascarilla y sin gente...
#53 Por eso Moratalaz, que está entre puente de vallecas y ciudad lineal, como es un barrio de "gente adinerada" que no usa el transporte público, ni hay pisos pequeños, tiene la mitad de incidencia que esas dos zonas, claro que si...
Por la duración de las baterías, arrancar y parar continuamente un autobús, con aire acondicionado, etc. en muchas líneas de autobuses no da para garantizar el servicio de forma regular
#64 bien sabrás, que el 100% de proyectos de la administración pública son auditados al final del proyecto por un interventor que jamás ha tirado atrás "una patata" de proyecto, con el funcionario de turno haciendo mutis por el forro, cuando tenían que llover collejas a la iecisa/everis/atos de turno a mansalva.
Otra cosa es la empresa privada, dónde cada uno sabrá lo que hace con su dinero y tarde o temprano ruedan cabezas.
PD: No siempre es "fiarse de empresas caras", muchas veces (sin sentido) se piden certificaciones o requisitos que solo cumplen 3-4 empresas...
#24 Si una web así no funciona, el responsable es el cliente (renfe) que es el que ha puesto unos requisitos. Si los requisitos se cumplen, es que los requisitos requeridos no eran suficientes o estaban mal. Si no se cumplen, es el cliente el que debería exigir responsabilidades a IECISA.
Nada nuevo bajo el Sol, salvo que la noticia da un detalle que normalmente se pasa por alto: La resolución de Competencia, publicada este miércoles, critica que "en numerosas ocasiones la Administración ha recurrido a las empresas (especialmente Indra y SAG) para que le ayuden en el diseño de los pliegos", lo que en su opinión "pone de manifiesto" una "clara intención de manipular el procedimiento con un único objetivo, mantener las posiciones en los sucesivos contratos".
En la mayoría de casos que he visto ocurrir esto, el primer interesado en que X siga con el contrato, es el funcionario/ministerio de turno, porque "si funciona, mejor no cambiar no vaya a ser que haya problemas" (=no vaya a ser que me toque trabajar)
#1 el "problema" es que muchas empresas han vivido por encima de sus posibilidades (ja). En el caso de IT, muchas empresas se han gastado dinerales en sistemas muy caros de mantener (por ejemplo, SAP) que realmente no necesitaban, y la solución a la que llegan es que para mantener el sistema en la empresa tienen que ofrecer sueldos/tarifas por debajo de mercado
#13 de hecho lo que han hecho es equipararlo con las bicicletas: o carril bici o ciclocarril o carril 30, otra cosa es que no tenga ni pies ni cabezas ir con un patinete (por muy eléctrico que sea) o una bicicleta entre vehículos de motor, que mayormente no respetan las normas de circulación
#5 Lo que me sigue sorprendiendo es que sean capaces de pactar salarios para fastidiar a sus empleados y sean tan torpes de no ser capaces de pactar tarifas para sacar más beneficios...
#2 Paradigma es (era) una de las mejores consultoras para trabajar, buenos sueldos, buenas condiciones, proyectos "guays". Una pena que la haya comprado un mastodonte como Indra, es cuestión de tiempo que la fagocite
#1 El problema de ese usuario es del día 19, antes de que saliese la vulnerabilidad (y los parches), y se ha arreglado cambiando de instancia. Es al menos aventurado decir que es por el bug, cuando ni la propia amazon lo dice en el hilo de mensajes. Noticia sensacionalista/errónea.
#24 Los hay, pero son unos mantas (tal vez haya un 5% que se salve). Los buenos están en USA, UK o Canadá. Pasa lo mismo que en las factorias españolas, ¿no hay gente preparada en leon, canarias, zaragoza, etc? Sí, los hay, pero el que es bueno se va a Madrid o BCN que es dónde se paga bien.
IT no es coser o poner pantallas a un móvil, en IT el conocimiento se paga sí o sí, la única forma de recortar costes es reducir la calidad, y luego pasa lo que pasa.
#72 Eso traducido de CIO a humano quiere decir: "se van a meter en un pufo que flipas, mejor una empresa tocha con n mil empleados, que cuando fundamos a fulanito, al día siguiente tenemos a otro y así sucesivamente". Eso una cárnica pequeña no puede hacerlo.
#2 Te falla la base, esas empresas no venden en "base a su reputación", son los clientes que compran los servicios a los que se las trae floja la "calidad de la gente", las consultoras simplemente se limitan a proporcionar lo que piden los clientes, carne a precio barato.
#3 el sistema de concurso público de la administración premia lo "barato"; para suministros (papel, bolis, mobiliario, etc.) puede (debe) funcionar, pero evidentemente para cualquier servicio "profesional" esa política de concursos no lleva a nada bueno (esa es una de las razones de los "apaños" en los concursos de IT po ejemplo)
#20 aldago 
