@DavidElNoHomo Como RLT te diré que servirá para que yo deje de luchar como un perro y perder mi tiempo para que se cumpla un derecho como es el de que te paguen los gastos que produce el desempeño de tus funciones y que ya está recogido en la legislación actual, pero de una forma tan poco concreta, que no sirve de mucho si no demandas.
Un día malo, cuando descubres una convocatoria de empleo público preparada, los coches aparcados en los pasos de cebra se acumulan, nadie ayuda a ese hombre tirado en el suelo. Cuando estás a punto de pedir el carnet de los egoístas, y mandarlo todo a la mierda, un gesto te devuelve la esperanza.
Gracias al conductor de metro que ha vuelto a abrir las puertas por devolverme la fe en la humanidad.
@lamonjamellada claro, los requisitos son fácilmente mensurables. Está claro que el que levante 76,345 kg puede trabajar y el que levante 76,343kg no. Resulta que los trabajos son multifactoriales , no simplificaciones de baratillo. Las situaciones son complejas y para afrontarlas no hay unas capacidades únicas. Los equipos de trabajo tienen que tener aptitudes que ningun ibdividuo puede desarrollar por muchas tonterias de hollywood que se vean.
Que haya mas tipos de discriminación como las cargas familiares o el trabajo reproductivo no quiere decir que no existan otras.
@Ali_en@lamonjamellada yo.también lo creo. Pondria un mínimo real, accesible a todos y ya. Pero mientras haya criba física que sea igualitaria, que mínimo
@lamonjamellada bueno pues nada. Pruebas que favorecen a hombres y posibilidad de mandar a la mierda a los funcionarios, pura justicia tu postura. @Ali_en las pruebas físicas son para dar un corte, pero igual que los conocimientos no tienen porque mantenerse y tampoco son necesarios para desempeñar el empleo. Es necesario saber 95 de 100 para ser poli? Claro que no, probablemente con 50 de 100 llegaría, pero la competencia empuja la criba hasta 95. Lo mismo pasa con las físicas, no es necesario esa exigencia para el empleo, por eso, como los hombres y las mujeres no compiten en igualdad de condiciones ( a nivel social respecto a la condición física por ejemplo o a producción hormonal) pues deben ajustarse para que sean ecuanimes
@lamonjamellada cuantas intervenciones creen que suponen eso? Por que no despiden a los que se descuidan? Hay cientos de bomberos que no pueden sacar a nadie a lomos @SalDeFruta
@lamonjamellada si de verdad el estado físico fuera tan importante para policías y bomberos se les harían controles periódicos, no como ahora. Es una forma de cribar, el 99% de su trabajo nada importa ser un súper atleta, sino estar en condiciones dignas. Sin contar que las pruebas favorecen aptitudes físicas donde los hombres dominan como la fuerza y no la flexibilidad u otras mas equiparables como la coordinación
@SalDeFruta@Vilkarmer@natrix si que hay pruebas físicas. Busca simplemente convocatoria auxiliar de puerto y aprenderás como son y dejarás de hablar de lo que cuenta los tertulianos. Estoy totalmente a favor de que las pruebas favorezcan la inserción de mujeres, es decir menos exigentes, para compensar todas las dificultades estructurales a las que se enfrentan
@Vilkarmer el sueldo medio es de 67 mil y pico, no 100k como mentías ayer. La propuesta es bajarlo un 60% y aumentar un 15% las horas.
Pero lo mas importante: www.elestrechodigital.com/destacado/la-asociacion-mujeres-estibadoras-
Dejad de utilizar un puerto para vuestros intereses. Dejad de utilizar a las mujeres para robar a todos los estibadores. Hay un 5% de mujeres en la estiba, poquísimas, aunque cinco veces mas que en los bomberos como decía ayer @natrix . es algo que hay que cambiar, urge, pero no robandoles su sueldo
Recordad que los servicio mínimos establecidos son del 100% para mercancías perecederas y peligrosas (va a ser casi todas) cuando empecéis a criminalizar que ejerzan su derecho a huelga. #SOSEstiba
@Vilkarmer Sigues con los de 2000 vs 0? Pero si luego dices que son el 5%!! No te vuelvo a poner enlaces a convocatorias oficiales que ya da vergüenza que las esquives
@lamonjamellada Después de repetir 300 mentiras ahora llega la ironía...
No hay tantas mujeres como debiera porque no se lucha contra esa desigualdad. Y contra esa desigualdad solo queda que los empleadores contrarresten las dificultades intrínsecas a un modelo machista. pero bueno, si tu quieres ver que la culpa es de los curritos, pues nada, será eso
@angelitoMagno Por supuesto que no. Es difícilmente mensurable pero sin duda estos sectores están especialmente afectados y debe incidirse más en su solución. Pero es algo que no está relacionado con el conflicto laboral. Simplemente quieren que los desprecies porque viven rodeados de machismo (como todos, aunque puede que ellos más)
@lamonjamellada Es que eso también es mentira, como casi todas las que se dicen. Solo el puerto de Algeciras tiene esa mierda de 1800 trabajadores y ninguna mujer. En valencia por ejemplo hay 400 mujeres. Es una mala proporción y hay nichos de vergüenza. Hay que luchar para que cambie
El sistema no excluye a otros trabajadores, repito, es bastante parecido al de una empresa privada
@lamonjamellada No. Tienes que ver que el machismo es algo estructural y relativo a toda la sociedad no una característica especial de este gremio. Es como si culpases a los estibadores de tener hijos, cuando no tienen ni más ni menos que el resto de personas. De hecho es como si el machismo imperante en la mineria te impidiese defender sus derechos.
Lo único que tienen montado es la forma de no ser arrollados por el capital, la única forma eficiente de no ser esclavos. Quedan pocos y a este paso y con esta solidaridad...
@Vilkarmer ¿Qué hay machismo en el sector? Probablemente el mismo que en la construcción o muchos otros sectores, como entenderás no seré yo quien niegue esa problemática ni la gravedad de la misma. Me hace gracia que la solución sea la liberalización del sector, es que es de coña. Es decir, es un problema a resolver, pero no tiene nada que ver con este conflicto.
Lo de los sueldos, puedes seguir mintiendo como un bellaco, es tú estrategia, como la del clasismo, suponiendo que la educación formal debe ser lo único que determina el sueldo de un trabajador. Hay que mantener el status quo, no vaya a ser que los pobres puedan acceder a recursos. Lo de la disponibilidad, peligrosidad y dureza del trabajo ya tal.
Y lo otro, otra trola. @lamonjamellada puedes creer a los boletines oficiales o a los periódicos con accionariado común con el conglomerado chino que quiere forrarse. Tú sabrás quien es más imparcial
(los que compraron puerto del Pireo)
-Los estibadores tuvieron un seguimiento del 93% en la huelga contra la reforma laboral. Esa que nos hunde a todos. Eso es solidaridad obrera. Sois obreros, trabajadores de cuello blanco, olvidaos de la mierda de la clase media.
- 18.250 millones de beneficios de las empresas de los puertos pero el problema es el sueldo de 6100 trabajadores, seguro. (es el cálculo que dan las propios empresas de las pérdidas por la huelga, 50 millones por día) @Vilkarmer No soy estibador, te parecerá increible pero estoy a favor de que el resto no pierda derechos.
Que el sueldo medio sea una mierda, ¿qué quiere decir? Pues ni más ni menos que el resto están más explotados, eso no los convierte en unos privilegiados sino al resto en unos afectados. No tienen privilegios ellos, somos nosotros los explotados
Y hola, por cierto. Espero que estéis bien todos
Gracias al conductor de metro que ha vuelto a abrir las puertas por devolverme la fe en la humanidad.
Que haya mas tipos de discriminación como las cargas familiares o el trabajo reproductivo no quiere decir que no existan otras.
Pero lo mas importante: www.elestrechodigital.com/destacado/la-asociacion-mujeres-estibadoras-
Dejad de utilizar un puerto para vuestros intereses. Dejad de utilizar a las mujeres para robar a todos los estibadores. Hay un 5% de mujeres en la estiba, poquísimas, aunque cinco veces mas que en los bomberos como decía ayer @natrix . es algo que hay que cambiar, urge, pero no robandoles su sueldo
sigue diciendo que no es nazi, si estás tan acostumbrado a mentir
No hay tantas mujeres como debiera porque no se lucha contra esa desigualdad. Y contra esa desigualdad solo queda que los empleadores contrarresten las dificultades intrínsecas a un modelo machista. pero bueno, si tu quieres ver que la culpa es de los curritos, pues nada, será eso
El sistema no excluye a otros trabajadores, repito, es bastante parecido al de una empresa privada
Lo único que tienen montado es la forma de no ser arrollados por el capital, la única forma eficiente de no ser esclavos. Quedan pocos y a este paso y con esta solidaridad...
Lo de los sueldos, puedes seguir mintiendo como un bellaco, es tú estrategia, como la del clasismo, suponiendo que la educación formal debe ser lo único que determina el sueldo de un trabajador. Hay que mantener el status quo, no vaya a ser que los pobres puedan acceder a recursos. Lo de la disponibilidad, peligrosidad y dureza del trabajo ya tal.
Y lo otro, otra trola.
@lamonjamellada puedes creer a los boletines oficiales o a los periódicos con accionariado común con el conglomerado chino que quiere forrarse. Tú sabrás quien es más imparcial
(los que compraron puerto del Pireo)
www.sestisan.com/docs/BASES.pdf
www.juntadeandalucia.es/boja/2017/13/26
www.valenciaport.com/es/VALENCIAPORT/Empleo/Paginas/default.aspx
Por supuesto dista mucho de ser meritocracia, pero vamos, como cualquier otro sector
estoy seguro que hay más estibadores de fuera de las familias que banqueros o directivos, pero claro...
- 18.250 millones de beneficios de las empresas de los puertos pero el problema es el sueldo de 6100 trabajadores, seguro. (es el cálculo que dan las propios empresas de las pérdidas por la huelga, 50 millones por día)
@Vilkarmer No soy estibador, te parecerá increible pero estoy a favor de que el resto no pierda derechos.
Que el sueldo medio sea una mierda, ¿qué quiere decir? Pues ni más ni menos que el resto están más explotados, eso no los convierte en unos privilegiados sino al resto en unos afectados. No tienen privilegios ellos, somos nosotros los explotados