Bueno Cato, depende, efectivamente, de la relación que tengas con tu empresa. Lo cual está muy relacionado con el tamaño que ésta tenga. Puede que tu "responsable de recursos humanos", supuesto firmante del certificadito famoso, esté en otra planta, en otro centro de trabajo, o incluso en otra provincia. Puede que seais 60 empleados, 100, o 3000.
Fijate que paradoja, tú tienes un contrato hasta junio y yo el contrato más estable que uno se pueda imaginar, y a mi no me lo certifican. Me hacen un hago constar (que he presentado, aun cuando la Oficina de la Vivienda me dijo que no valía) de mis retribuciones mensuales, el certificado de lo mismo tarda mes y medio pero, en ningún caso, me van a certificar nada que aun no haya sucedido.
Y el tamaño de la empresa, o tu relación (o inexistencia de ella) con el famoso "responsable de recursos humanos" no deberían condicionar la concesión de una ayuda a la que, de todas formas, tenemos derecho.
Mira, yo supongo que terminarán dándomela, pero el caso es que esto que han hecho no es más que una maniobra política, una forma de complicar las cosas innecesariamente. Un intento de desgaste al Gobierno Central que a quien desgasta es a mi (y a otros como yo).
A 14 de marzo había 11.650 resoluciones positivas en toda España, de las cuales, por poner ejemplos, 635 eran en Valencia, 1039 eran en Cataluña, y solo 35 en Madrid que, para más datos, es la que menos solicitudes había resuelto, y la segunda que más solicitudes había recibido [(10.6332), solo por detrás de Cataluña (12.252)]...
Todas las solicitudes resueltas (las 35) eran de autónomos, porque a todos los trabajadores por cuenta ajena (o parados, o funcionarios, o perceptores de cualquier pensión, que también tienen derecho a la ayuda según la Ley) les pedía el certificado de haberes...
Que si, de la propia web de la Oficina de la Vivienda, te podías descargar, y si, son pocos datos los que pide. Entre ellos, un futurible: "lo que previsiblemente vas a cobrar"...
Ante la petición a tu empresa (o Administración) de que te CERTIFIQUE EL FUTURO, puedes encontrarte con varias respuestas, y alguna de ellas no muy amable. Y, desde luego en el caso de las Administraciones, del todo imposible en DIEZ DÍAS.
Es algo sospechoso, creo yo, que no te pidieran toda la documentación en el momento de entrega de la solicitud, y que te pidan certificaciones tan pintorescas pasados 3 meses. (No olvidemos que los certificados de haberes suelen ser a año vencido)...
Y una se acaba preguntando: ¿No será que están boicoteando esta ley? Al fin y al cabo, no es la primera vez que lo hacen.
Fijate que paradoja, tú tienes un contrato hasta junio y yo el contrato más estable que uno se pueda imaginar, y a mi no me lo certifican. Me hacen un hago constar (que he presentado, aun cuando la Oficina de la Vivienda me dijo que no valía) de mis retribuciones mensuales, el certificado de lo mismo tarda mes y medio pero, en ningún caso, me van a certificar nada que aun no haya sucedido.
Y el tamaño de la empresa, o tu relación (o inexistencia de ella) con el famoso "responsable de recursos humanos" no deberían condicionar la concesión de una ayuda a la que, de todas formas, tenemos derecho.
Mira, yo supongo que terminarán dándomela, pero el caso es que esto que han hecho no es más que una maniobra política, una forma de complicar las cosas innecesariamente. Un intento de desgaste al Gobierno Central que a quien desgasta es a mi (y a otros como yo).