#40 Pues no entiendo por qué no hemos de ser rentables electoralmente, somos casi medio millón (aparte de los cientos de miles de adultos sin diagnosticar).
#31 En las entrevistas me quejo con ejemplos así.
A un ciego no le ponen a averiguar un color a lo lejos y si no lo sabe le ponen 0 puntos ni a alguien con discapacidad de movilidad a saltar y si no salta 0 puntos. Y sin embargo para muchos empleos pueden ejercerlos como.cualquier otra persona.
Pero a.los TEA nos ponen pruebas así de 0 puntos y también podemos trabajar de muchas cosas como la.mayoría.
Si te refieres a que a las personas conngrado de discapacidad les corresponde adaptaciones por ley. Es a eso mismo a lo que nos referimos los TEA cuando solo nos ponen preguntas que en la universidad sí nos adaptarían y sin embargo únicamente nos dan más tiempo
#34 Sí.
Es una buena opción. Y estamos intentando que se incluya a la discapacidad social. En las casillas para colectivos con discapacidad no existimos y por eso no tenemos adaptaciones como sí tenemos en la universidad.
#25 Tío, ¿sabes leer? He presentado quejas y me han atendido los responsables personalmente y me explicaron que no podían hacer nada mientras no se cambiar la ley, que ha de ser desde Madrid.... Lo he vivido personalmente. IMPD, Ajutament de Barcelona, UAB, Barcelona Activa, Oposiciones del Estado....En todos esos únicamente dan más tiempo a los TEA.
#23 Pero ¿de qué estás hablando?
Hay programas en los ayuntamientos para trabajar unos meses, unos años, para interino.... Todo eso es público y dan adaptaciones que son las mismas que para oposiciones (más tiempo en las pruebas, nada más) Y no siempre son entrevistas, a veces nos ponen tests con preguntas ambiguas tipo "¿Al monte llevas paraguas?" SÍ/NO sin poder contestar "depende". Y van a más las subjetividades, algo que choca con los TEA totalmente. Por cierto, en una para interino del Ajuntament de Barcelona me hicieron una entrevista y me pusieron 0 puntos en improvisación y había una chica únicamente para anotar mi comunicación no verbal.
IMPD (Insituto Municipal de Personas con Discapacidad, Ayuntamiento de Barcelona)
Subalterno (Ayuntamiento de Barcelona)
UAB
Programas de Barcelona Activa....
#8 Si el empleo es para animador o comercial igual no, pero lo que no puede ser es que en procesos PÚBLICOS nos eliminen para trabajar solos archivando por no superar el ji ji ji ja ja ja de una de RRHH
#16 Por eso mismo somos el colectivo con mayor % de paro de todos de laaaaargo, porque al revés del resto de colectivos con discapacidad nos obligan a adaptarnos a todo y no nos adaptan nada.
#3 Nuestra discapacidad es social. Nos referimos a que en procesos de empleo nos eliminan por someternos a pruebas relacionadas con habilidades sociales de las que carecemos cuando luego resulta que el empleo no las necesita. Y no es que seamos peores ni mejores, es que somos distintos. Pero sobretodo cuando nos evalúan RRHH (últimamente hasta ponen una persona sólo para anotarnos la comunicación no verbal, una de nuestras mayores dificultades) valoran cosas que nada tienen que ver con el perfil técnico.
Y somos el colectivo con más % de paro por este motivo.
#1 No lo sé. Al menos sirve para hacer ruido, como ser portada en Menéame.
Hablé con un político en una sesión multitudinaria de un proceso público y le pregunté sobre los TEA y dijo que era consciente de que somos el colectivo con más paro de todos y que los políticos tienen desde hace años sobre la mesa adaptaciones y añadir la discapacidad social y más cosas, pero siempre se nos acaban adelantando otros colectivos más mediáticos, me dijo que chincháramos pero tampoco es fácil, los miedos están por otras cosas.
La verdad es increíble pero hasta en un proceso público de empleo exclusivo para personas con discapacidades los TEA fuimos el único colectivo del que no seleccionaron a nadie. Yo habría quedado el tercero y seleccionaban a treinta, pero me pusieron a dos RRHH a jugar a hablar las dos a la vez con dobles sentidos y me pusieron 0 puntos sobre 6, y el puesto de empleo no tenía nada que ver con nada presencial y bajé más allá del sesenta.
#61 Pues en eso estamos, que los autónomos somos un mundo diferente cada caso. En lo que sí parece que estamos todos de acuerdo es en que ningún Gobierno nos ha tenido en cuenta
#57 En la última normativa ha hecho discriminaciones "positivas" a según qué autónomos.
Pero por la prestación por Cese a la que llaman ayuda ya cotizamos todos los meses.
#56 Bueno, yo soy persona con discapaciad de más del 65% que tras 11 años en paro de larga duración consigo mi propio empleo pagándome mi propio sueldo. Y es un sueldo por debajo de 1000€/mes. Evidentemente no es su caso.
#49 ¿Perdón? Ahí no estamos de acuerdo. Vale que debería ser pagar cuota en función de ingresos pero ahora mismo como está más del 85% se da de baja en cuanto se acaba la tarifa plana. Que autónomos que tienen sueldos de asalariados tengan que pagar cuotas de unos 300€/mes... Menos mal que está la tarifa plana que si fueran esos casi 300€ de inicio ... Está claro que entre los autónomos cada caso es un mundo diferente y por eso es difícil la unidad. Estando en el mismo saco uno que tiene un restaurante que contrata a diez trabajadores y uno que es diseñador y gana un sueldo de 800€/mes...
#42 Ningún Gobierno ha hecho nada por los autónomos. No es cosa de PP vs PSOE. Estas reivindicaciones son la mayoría de hace muchos años y han ido alternándose ambos partidos.
#42 Tonimn 