- Sueldos con los que difícilmente pagas un alquiler en las grandes provincias.
- Incertidumbre laboral con el contrato hasta los 45 años (Discriminación por edad, cuando físicamente pasan pruebas anuales).
-Incapacidad de ascender en tu puesto de trabajo, salvo que decidas irte a otro destino, abandonando con ello tu familia.
-Incertidumbre ante el panorama político internacional.
-Dedicación exclusiva ante las catástrofes como la Dana, Prestige, atentados... (cosas obvias, pero que son un sacrificio monumental cuando vives de forma precaria y tienes que asumir los posibles riesgos para la salud).
- Clasismo en algunas unidades, incluso donde hay prácticamente el mismo número de tropa que de mandos.
- Insensatez de algunos oficiales, jóvenes con poco sentido común, pero con estrellas en el hombro y demasiada responsabilidad, como en el caso de Córdoba.
- Riesgo por el uso de vehículos o material con muchos años a sus espaldas y un mantenimiento cuestionable.
-El uso de lemas como "abnegación, Patria, sacrificio, dar tu vida por España" cuando no encajan con la población moderna.
-Desamparo antes quejas laborales.
-Impotencia ante tomas de decisiones "no te pagan por pensar".
-Mandos que ascienden cada X años, mientras la tropa tiene que opositar para cualquier mejora laboral. (DESIGUALDAD).
-Forma retrógrada de pensamiento en algunos círculos.
-Impunidad tomando decisiones que repercuten en la conciliación familiar o la misma libertad de los individuos.
-Persecución ante cualquiera que resalte estas desventajas, cuando lo que se pretende es tener un empleo digno y no uno donde te sientas usado.
Y esto son solo algunas de las quejas que se escuchan en círculos de militares, para empezar, el contrato de los 45 tiene que ser sustituido por un modelo que garantice el futuro de la tropa mientras se mantiene un seguimiento de las capacidades físicas, para ello también se pueden regular las plazas y hacer una separación entre las logísticas y las operativas, promoviendo una rotación conforme estos vayan cumpliendo dicha edad. Como también se debería actualizar la plantilla de los cuadros de mando donde se reduzcan y se equiparen a las necesidades de la unidad.
Es que nadie de FOX piensa en que nuestros "aliados" quieren arrebatarnos Groenlandia? Esta bastante asumido que "aliados" solo va de un sentido a otro, al que les interesa.
Realmente se refiere a todas las mentiras que están echando sobre él. Su subconsciente no le está traicionando, solo ocurre que su percepción de la realidad está totalmente alterada.
#37 Porque muchos de ellos tienen una montaña de muebles podridos u otros coches justo al lado y bloquean su retirada. Al final, cuando entra la maquinaria, van todos a una. Cuando la retroexcavadora o los pulpos rellenan de basura los camiones, los toritos aparecen y se llevan los vehículos que estorben, no hay tiempo ni forma de retirar los vehículos por uno mismo.
Y se están tratando sin ningún tipo de escrúpulo. La prioridad es abrir las vías para que los cuerpos de seguridad y servicios sanitarios puedan socorrer y acceder a las zonas más afectadas, se entiende, pero son innumerables los vehículos que tienen el cartel de "FUNCIONA, NO TOCAR, TLF X" y da igual, si está en mitad de una vía viene el torito y lo empala por donde pille.
No existe ningún problema que el tiempo no diluya y la propaganda no sea capaz de reordenar. Israel tiene simpatizantes y dinero de sobra para alterar la opinión pública en pocos años, hasta te podrían financiar un par de documentales y llevarte un par de historias a Netflix .En 10 años, con gaza en su poder y miles de muertes a sus espaldas, serán los buenos y los socios seguirán apoyando la mano que les da de comer.
#1 Y ahí está su lógica. Saben que sus acciones van a justificar cualquier ataque en el futuro, así que no quieren dejar títere con cabeza. Pero, aún así, les será imposible escapar de todas las atrocidades cometidas.
#4 Está claro que 161 viviendas no las gestiona una persona. Me atrevería a decir que es una inmobiliaria donde alguien se ha registrado con su nombre propio.
Que alguien le pregunte a Nacho por la aplicación y salimos de dudas.
Nacho? Tienes un buen cacho?
¿Es que nadie se da cuenta de que el cartel es todo un éxito y está haciendo que todo el mundo hable de la semana santa? El sentido de un cartel es publicitar un evento y este ha conseguido con creces ese objetivo.
No creo que vayan a asumir responsabilidades, ahora los almacenes están llenos de gráficas que se compraron a un precio muy superior al que tienen hoy en día, NVIDIA Y AMD harán la vista gorda hasta que el mercado de segunda mano se inunde de gráficas a la mitad de precio.
Así que a esperar y a disfrutar viendo como los canallas que se enriquecieron (dando la espalda al usuario medio a favor de los mineros de moda) se comen sus ansias de timar por encima de sus posibilidades.
- Incertidumbre laboral con el contrato hasta los 45 años (Discriminación por edad, cuando físicamente pasan pruebas anuales).
-Incapacidad de ascender en tu puesto de trabajo, salvo que decidas irte a otro destino, abandonando con ello tu familia.
-Incertidumbre ante el panorama político internacional.
-Dedicación exclusiva ante las catástrofes como la Dana, Prestige, atentados... (cosas obvias, pero que son un sacrificio monumental cuando vives de forma precaria y tienes que asumir los posibles riesgos para la salud).
- Clasismo en algunas unidades, incluso donde hay prácticamente el mismo número de tropa que de mandos.
- Insensatez de algunos oficiales, jóvenes con poco sentido común, pero con estrellas en el hombro y demasiada responsabilidad, como en el caso de Córdoba.
- Riesgo por el uso de vehículos o material con muchos años a sus espaldas y un mantenimiento cuestionable.
-El uso de lemas como "abnegación, Patria, sacrificio, dar tu vida por España" cuando no encajan con la población moderna.
-Desamparo antes quejas laborales.
-Impotencia ante tomas de decisiones "no te pagan por pensar".
-Mandos que ascienden cada X años, mientras la tropa tiene que opositar para cualquier mejora laboral. (DESIGUALDAD).
-Forma retrógrada de pensamiento en algunos círculos.
-Impunidad tomando decisiones que repercuten en la conciliación familiar o la misma libertad de los individuos.
-Persecución ante cualquiera que resalte estas desventajas, cuando lo que se pretende es tener un empleo digno y no uno donde te sientas usado.
Y esto son solo algunas de las quejas que se escuchan en círculos de militares, para empezar, el contrato de los 45 tiene que ser sustituido por un modelo que garantice el futuro de la tropa mientras se mantiene un seguimiento de las capacidades físicas, para ello también se pueden regular las plazas y hacer una separación entre las logísticas y las operativas, promoviendo una rotación conforme estos vayan cumpliendo dicha edad. Como también se debería actualizar la plantilla de los cuadros de mando donde se reduzcan y se equiparen a las necesidades de la unidad.