edición general
Stagg

Stagg

En menéame desde agosto de 2008

6,10 Karma
21K Ranking
Enviadas
Publicadas
Comentarios
Notas

Así dispersa la policía a nuestros bomberos, que estaban quejándose por el trato que les dieron en las cargas [79]

  1. Quería dar las gracias a los Bomberos, espero que alguno lo lea.
    Mientras los mossos lanzaban pelotazos de goma por encima para que nos fueran golpeando indiscriminadamente y con mucho peligro ( a una persona de al lado le dejó sin sentido una en la cabeza), aparecieron ellos. Fue después de las primeras gaseadas.
    Entre la gente chillando de rabia e indignación vinieron con la sirena puesta avanzando sin miedo hacia los mosso.

    Nos sentimos muy apoyados por lo que significaba y porque era la demostración de que mayores de 70 años, novios con novias, chavales y trabajadores aguantábamos las hostias porque estamos HARTOS. HARTOSde golpes de los mossos, hartos de pagar la Crisis y hartos de que no nos hagan caso.

    Y cada vez somos más.

    GRÀCIES BOMBERS.

Entrevistas de trabajo: Algunos consejos [Humor] [25]

  1. Sé que el tema es de humor, pero no puedo evitar:

    Curioso como antes a nuestros padres los metían en grandes empresas, algunas multinacionales (Astilleros, Renault, CocaCola, Danone, por hablar de ejemplos que conozco) sin formación, desde jóvenes, simplemente porque había una vacante, los formaban y tenían un buen trabajo de por vida, sin pasar por entrevistas ni payasos que no han trabajado en su vida haciendo preguntas sacadas de un mal libro escrito por algún estirado con una fregona metida en el culo...

    ...y ahora tenemos que aguantar a esa tanda de payas@s estirados, jovencitos que creen poder distinguir la clase de trabajador que serás por la forma en que te sientas, que te hacen una batería de preguntas que parece que vas a entrar en la NASA como responsable de lanzaderas, para optar a un puesto de mierda, temporal, por 2 duros, explotado, y haciendo alguna tarea de categoría inferior a tu titulación.

    Y para rematar, antes nuestros padres hacían, como mínimo, productos de la misma calidad que los que se hacen ahora, muchas veces de muchísima más calidad, o sea que no vendan milongas de que el proceso de selección garantiza mantener la calidad del proceso y del producto en la empresa cuando la directriz de la empresa es tener una mierda de producto sin calidad de proceso.

    En fin, me desahogado.

    Saludos.

menéame