#1 Jejeje Entiendo tu miedo con el de Viernes 13,pero de lo malo que es. Ahora enserio, supongo que en la época no era tan mala conversión ,pero se ha de reconocer que la premisa es absurda. Sobre todo el ir golpeando a los demás para saber quien era Jason. Al menos el de NES tiene una mecánica mas logica.
Muy bien demos titulos a gente con experiencia, me parece incluso lógico. ¿Que pensais que haran las empresas? Pasar de ellos. Verán que es convalidado y estaremos en las mismas.
Porque el problema esta en la empresas. Mas bien en su "seccion" de selección de personal. Ya que suele o estar compuesta por gente que no tiene ni idea o por el propio jefe, que no sabe ni lo que quiere. Y lo digo por experiencia.Si no pasaros por infojobs o similares y mirad las burradas que piden.
Habría que educar a los empresarios. Lo que no puede ser que quien te seleccione no tenga ni idea (en alguna entrevista les he tenido que corregir porque pedían cosas que NO tenían nada que ver con el perfil y eso que se suponían que eran empresas de selección), ni que pedir un ingeniero nuclear con seis idiomas para un puesto de administrativo y encima becario.
¿Sinceramente os pensáis que un empresario con dos dedos de frente se asustara por ver un lampista o mecánico de 50 años sin titulo? Era normal en la época. Y con una simple charla ves si sabe del tema o ha estado pelando cables.
Pero el problema ,es que os digo, que el señor que esta en recursos humanos dice, "Mira un mecánico, pero no tiene CGFS y como el jefe me ha dicho con CGFS ni me miro su CV" ,aunque tenga 30 años de oficio y supla de sobras el puesto.
Realmente hasta que no cambie la mentalidad empresarial de este país,y se mire mas a la persona que al titulo, estas medidas serán estúpidas.
P.D: Por cierto tengo CGFS de DAI, y os puedo asegurar que ese titulo no asegura nada, ya que según el instituto que vayas el nivel es muy diferente. Ademas de que a aquí a 10 años solamente me quedare con la experiencia que tenga, porque del curso no me acordare casi nada.
¿No es verdad, angel de amor
que en esta apartada orilla
ha cagado una chiquilla
y hace mal olor?
Aunque mejor la de :
Esta es la historia del conde de tortosa
que cojones tiene la cosa,
iba caminando de pino en pino,
por el monte del chochino,
cuando encontro un castillo,
con cien doncellas,
putas todas ellas
se follo a noventa y nueve
y dejo una para el jueves.
-don juan, don juan que tengo la regla!
-ni regla ni compas,
te la meto por delante
y te la saco por detras.
al dia siguiente la doncella aparecio muerta,
no se sabe si por dicha, por desdicha
o por empacho de picha.
Si, matadme a negativos, ya se que off-topic total.
#82 Y para mi ahí es ta la gracia y la causa que la gente no se enganche tanto como en los multi. Como tu dices ,puedes estar semanas sin jugar al Oblivion que no pasa nada. En cambio en Wow y similares, tienes que dedicarle un tiempo por obligación para no quedarte aislado.
Y cuando una afición se convierte en una obligación deja de ser una afición, al menos para mi.
#83 Que eso no quita, que el Wow pueda ser muy divertido y no pasa nada si se toma en su justa medida, como todo. Cualquier cosa es insana en exceso.
Solo comento porque a mi no me gustan ese tipo de juegos.
Yo la verdad es que nunca le vi la gracia a estos juegos persistentes.
La gracia de un video-juego es jugarlos cuando y el rato que tu quieras. No le veo la gracia a estar esclavizado a un juego.
Porque el gran problema de estos juegos, es eso mismo que sea persistentes. Es decir como te tires un mes sin jugar, resulta que todo el mundo tiene mas nivel que tu y nadie quiere ir contigo en una party.
Os pondré un ejemplo que me paso con el Tibia, lo comencé a jugar, me dijeron que el nivel ideal para jugarlo era el 50. Lo deje una larga temporada por motivos de trabajo y cuando vuelvo resulta que el ideal era 120.
En poco más de un año. Lógicamente vi que nunca iba a llegar a menos que estuviera 10 horas diarias, me aburrí y lo deje.
Y ahí esta porque se engancha tanto la gente, porque tiene que fichar como si fuera un trabajo, para no quedarse aislado. Además que yo creo que, esta gente, ya ni siquiera se divierten de tan serio que se lo toman.
Tu tienes que dominar el juego, no el juego a ti. Y os lo dice una persona que tranquilamente ha jugado más de 5 horas seguidas al oblivion. Pero que después me he tirado días sin tocar la consola debido a que tenía que atender mis obligaciones. O simplemente me apetecía hacer otras cosas.
Bastante que me fastidia tener que estar pendiente de una serie de televisión por ejemplo, como para estar pendiente de un juego.
#26 Supongo que si. Hay cosas que hasta uno no se encuentra no lo entiende. Para lo que uno es un grano otro es una montaña.
Pero no creo que suicidarse sea fácil. Pensad que una decisión irrevocable.
Por ello mi idea es que la mayoría que lo hacen, o ya tienen problemas que si no saldrían por otro lado como bien comenta #28 o en ese momento "se les va la cabeza" y no saben ni lo que están haciendo en ese momento.
A nivel curiosidad. ¿Alguien sabe si cuanto mas rico el país mas indice de suicidios?.
Sinceramente nunca he entendido como puede alguien sucidarse tan joven. No creo que sea por cosas tan mundanas como quedarse sin empleo o te deje la novia. (Si, duras pero no al extremo de que no tengan solucion y matarte....)
Debe ser producido por una enajenación mental transitoria en ese momento y no ver ninguna otra solución. Pero los que lo planifican de antemano...
Y lo digo después de ver como dos familiares mios que murieron de cancer, luchar con uñas y dientes hasta el final. Y yo creo que eso si es motivo de suicidio, ya que al final al cabo vas a morir y ademas sufriendo.
Lo digo, hay casos excepcionales como Ramon Sampedro, ya que eso era muerte en vida. Pero casos como que los exponeis, no me entran en la cabeza.
Por ello pido si alguien tiene una explicación que la exponga aqui.
P.D:
Entendere si me coseis a negativos. Pero es lo que pienso.
Y siento si ofendo a alguien. No es mi intención. Es que sinceramente no lo entiendo.
Las dos grandes causas de la poca producción de este país son una mala organización y tratar al trabajado como una mierda:
Como grandes ejemplos como:
- Jefes que hoy dicen A, mañana B y pasado C. Por supuesto no reconociendo ningún error.
- Contratemos al mas barato. Si después no sabe hacer su faena y atrasa a los demás que mas da.
- Poner al trabajador en un sitio y ni si quiera explicarle sus funciones.
- Te quedas 12 horas , aunque no hagas nada, porque te pago un sueldo.
- Siempre tengo razón,soy el jefe. Para que escuchar a los demás.
- Te voy hacer un contrato de 6 meses para ver si me gustas (con un periodo de prueba de 3 meses por supuesto). Y si me gustas otro de 6 meses, por si acaso.
- No se cambia maquinaria si puede aguantar 20 años, aunque cada día vaya peor.
A todo esto le sumamos trabajadores quemados y ya me dirán ustedes como podemos producir.
Y todo esto o lo he vivido en mis propias carnes o lo se por vía de otra gente de total confianza.
Sinceramente hay que ser un poco tonto (sin anim ode ofender) para firmar eso o estar muy desesperado.
Primero : A quien se le ocurre pagar por mirar una base de datos de pisos. En internet hay cientos de paginas y si no hay agencias con una gran cartera.
Segundo : Si te mueves un poco , ya ves que pisos por 380 € en Barcelona es imposible. O si existen deben ser cuchitriles infectos en que no viven ni las ratas.
Tercero: Como dice #31.¿Habeis leido el contrato?. Las condiciones son leoninas. Primero has de estar con ellos cuatro meses por narices, o sea si encuentras otro piso por tu cuenta,te jodes. Despues llamar al menos tres dias a la semana. Y por ultimo te devuelven solo la MITAD ,y eso en el mejor de los casos, en caso que no te guste ninguno.
- Jefes ineptos : Jefes que no saben ni distribuir la faena o que ni siquiera saben de que va el
negocio.
- Trabajar cuantas mas horas mejor : Hay que hacer como si trabajaras, da igual que te toques la
napias. Solo se valora que este 10 horas cada día en la oficina.
- Trabajadores no cualificados: Da igual que no sepan ni hacer la O con un canuto. Se coge a los mas baratos y ya se hará un apaño.Ademas a poder ser becarios para realizar trabajos de expertos.
#46 Ahí esta el asunto. Según la noticia, la SGAE cobra el canon o derechos ,como quieras llamarlo, aunque el cantante ceda los derechos a la organización del concierto. Seria como el caso que tu mencionas.
Lo que no me queda acabar de quedar claro, era si la ley obligaba a ceder los derechos.Entonces eso también es intolerable. Como digo, debe ser el poseedor de los derechos el que decida que hacer. Ya sea regalarlos,venderlos,cobrar por ellos o simplemente no cederlos por que no esta de acuerdo con la causa.
Me parece que la gente se esta haciendo un lió. Lo que proponía la ley era que la SGAE no cobrara su canon por actos benéficos OBLIGATORIAMENTE quiera el autor o no .
Cambiando la ley podría ser el autor o quien tenga los derechos ,cobrar si el quiere.
Por supuesto el gobierno no puede obligar a ceder tus derechos a una causa.Pero tampoco puede obligar a cobrar el canon aunque el autor no quiera como pasa actualmente, lo cual si que me parece una autentica salvajada.Ya que cada uno puede hacer lo que le plazca con sus obras.
Me hace gracia los comentarios de que este tío es un pasota, un mediocre no se que...
¿No os paráis a pensar que a lo mejor, como dicen algunos por aquí ha acabado quemado? (aparte de que el texto es un pelín exagerado...)
Por ejemplo pongo m ejemplo, yo empecé a trabajar hara unos dos años (tengo 23) en este sector, empezar con ganas de aprender, ilusionado...
Ahora, después de 4 empresas, me la pela todo y os explico el porqué:
1º Empresa: Me pusieron en una silla durante mes y medio sin hacer nada, literalmente, desde el primer día, ni siquiera explicarme el proyecto ni nada.
Estuve varias semanas cada dia detrás del encargado diciendo si tenía faena y me decían ,"si si ya te diremos algo". Todavía estoy esperando.
Me despiden al mes y medio, sin darme ninguna explicación, cuando el contrato era de 4 meses.
Por cierto, me dijeron que me formarían en Cobol, pues la formación fue dos días y un tío de la empresa.
2º Empresa : Me prometieron un trabajo en Java, yo dije perfecto, ya sabía Java , pero tenía ganas de adquirir mas experiencia.
Al principio fantástico, un curso de un mes, con profeso y todo.
Al mes me designan proyecto, pues resulta que nada de Java, todo en una mierda de tecnología propia que no tenía más salida que allí.
Un ambiente asqueroso, un encargado inepto que se bajaba los pantalones delante todos los clientes , prometedores cosas aunque sabían que eran imposibles, malas caras si te ibas a tu hora.
Encima a los seis meses broncazo porque no producía (cosa que era mentira hacia igual que los otros, casi todo en su fecha e incluso cogía faena de otra gente cuando no tenia) ,así de buenas a primeras y de malas maneras, ni preguntarme si tenia algún problema o pasaba algo.
Total que me esfuerzo mas todavía, haciendo mejor (Si antes solucionaba 3 incidencias ahora hacia 5) y mas rápido e igualmente al puta calle sin contemplaciones ni explicaciones simplemente “no encajaba según ellos” eso después… » ver todo el comentario
#25 Tambien te recomiendo DAI, menos duro y al principio optaras por los mismos puestos que gente con carrera.
Te lo digo por experiencia. Si despues decides seguir estudiando, cuando estes currando y tal, entonces si haz la carrera. Ya que almenos te convalidaran casi todo primero.
En cuanto a la noticia, yo creo que es buena, por que habra cada vez mas ofertas de empleo y menos gente para cubrirlas. Cuando se vean con una soga al cuello y vereis como bajan del burro.
Por cierto, la verdad es que somos un poco quejicas. Como dice #50 , vale cobraras igual o mas, pero
¿Los findes currando,fiesta, a cualquier hora....?
Yo tengo un amigo en el Leroy Merlin,y si, cobra mas que yo, pero a trabajar sabados (encima algunos de mañana y otros de tarde) y algunos domingos, nada de puentes.
Si le recompensan con dias de fiesta, pero entre semana (¿De que le sirve un jueves o un martes de fiesta? No puede quedar ni con la novia ni con los amigos?) ,porque Viernes y Sabados PROHIBIDISIMOS.
Ademas de que solo tiene una semna de vacaciones seguidas como mucho......
No se puede ir solamente a base de latigazos ,miedos, malas caras y desprecios.
Al principio funciona , pero a la larga acaba quemando al trabajador haciendo que le de igual todo o cambiandose de empresa al minima.
Despues se quejan si cambian de emrpesa enseguida, que no hay gente cualificada...
¿Que quieren con contratos basuras, sueldos miserables, sin posibilidad de ascender, con el famoso "hay mil como tu fuera" como bien dice el articulo?
El problema es la gran cantidad de gerentes y directivos incompetentes, que tratan de meter a la fuerza lo que yo llamo "cultura de empresa",es decir,
lo de has de dar todo por la empresa ,quedarte los dias que hagan falta y las horas que hagan falta, estar a todas horas disponibles.
Ya que eres parte de la empresa...
Aunque seas el que barre el suelo.
A ver si se enteran que yo trabajo por un sueldo, que me da igual una empresa que otra y que no vivo solo para eso.
Yo tambien estoy de acuerdo en hacer huelga.
pero realmente alguien la haria?
El problema de los informtaicos son los propios informaticos!
Si los primeros en mirarte mal si te vas a tu hora son los propios compañeros, y no me digais aquello, hombre es que dependen de ti para acabar el proyecto..
Siendo proyectos diferentes!
Los primeros en hacer horas sin que se lo digan y encima sin cobrarlas, solo por aparentar que trabajan mas, cuando despues no hacen nada en todo el dia.
Los primeros que le rien la gracia a los jefes y despues les insultan por detras.....
Los primero en discutir entre colegio o no. Y despreciar a los pica teclas, porque otros tienen titulitis...
Lo que tenemos que hacer es unirnos y plantar cara!
#2 Sikus 
Si, matadme a negativos, ya se que off-topic total. 